АДМИНИСТРАЦИЯ ИДРИНСКОГО РАЙОНА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2011 г. № 133-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ
КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ
В соответствии с Законом
Красноярского края от 25.06.04 № 11-2090 "О социальном партнерстве", руководствуясь статьями 31.2
, 33.1
Устава района, постановляю:
1. Утвердить Положение
о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (прилагается).
2. Опубликовать Постановление в газете "Идринский вестник".
3. Постановление вступает в силу со дня подписания.
Глава
администрации района
А.В.КИРЕЕВ
Приложение
к Постановлению
администрации района
от 24 марта 2011 г. № 133-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальном образовании Идринского района (далее - Комиссия).
1.2. Комиссия формируется в целях достижения оптимального согласия интересов сторон социального партнерства по вопросам регулирования социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
1.3. Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы Красноярского края, иные нормативные правовые акты Красноярского края, Устав
Идринского района, решения Совета депутатов Идринского района, постановления администрации Идринского района, настоящее Положение и иные муниципальные правовые акты Идринского района.
2. ПРИНЦИПЫ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ
2.1. Комиссия формируется на основе соблюдения принципов:
- добровольности участия представителей сторон в деятельности Комиссии;
- равноправия и паритетности сторон;
- полномочности представителей сторон;
- взаимной ответственности сторон.
2.2. Районная трехсторонняя комиссия формируется из равного числа представителей сторон социального партнерства координационным советом профсоюзов, районным объединением работодателей, администрации Идринского района, которые образуют соответствующие стороны Комиссии.
2.3. Каждая сторона направляет в состав Комиссии не менее 5 представителей.
2.4. Стороны Комиссии самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в соответствии с федеральным и краевым законодательством, уставами соответствующих организаций и объединений, настоящим Положением.
2.5. Утверждение и замена представителей районных организаций профессиональных союзов и работодателей в Комиссии производятся в соответствии с решениями органов указанных общественных объединений или по согласованию, утверждение и замена представителей администрации Идринского района - в соответствии с постановлением администрации Идринского района.
3. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
3.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов администрации района, объединений профсоюзов и объединений работодателей.
3.2. Основными задачами Комиссии являются:
- ведение коллективных переговоров, подготовка проекта и заключение трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между районными организациями профессиональных союзов, работодателями, администрацией Идринского района (далее - районное соглашение);
- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территории Идринского района;
- контроль за выполнением районного соглашения;
- согласование позиций сторон Комиссии по основным направлениям социальной политики в Идринском районе;
- проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой и обсуждением нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений, принимаемых органами местного самоуправления Идринского района, а также иных решений, затрагивающих социально-трудовое положение работников;
- рассмотрение по инициативе сторон Комиссии вопросов, возникших в ходе выполнения районного соглашения;
- изучение и распространение опыта социального партнерства.
4. ПРАВА КОМИССИИ
4.1. Участвовать в разработке и (или) обсуждении проектов муниципальных правовых актов Идринского района в сфере труда в порядке, установленном законодательством и другими правовыми актами;
4.2. Согласовывать интересы районных организаций профессиональных союзов, работодателей, администрации Идринского района при разработке проекта районного соглашения, реализации указанного соглашения;
4.3. Осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями в ходе коллективных переговоров и подготовки проекта районного соглашения и иных соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанных соглашений;
4.4. Вырабатывать единые рекомендации по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Идринском районе;
4.5. Определять порядок, сроки подготовки проекта и заключения районного соглашения;
4.6. Принимать обязательные для исполнения сторонами Комиссии решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, и осуществлять контроль за выполнением своих решений;
4.7. Запрашивать у органов местного самоуправления Идринского района в установленном порядке информацию о социально-экономическом положении в Идринском районе, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта районного соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;
4.8. Принимать по согласованию со сторонами Комиссии участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
4.9. Приглашать для участия в своей деятельности представителей районных организаций профессиональных союзов, работодателей и органов местного самоуправления Идринского района, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов, представителей заинтересованных организаций;
4.10. Создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
4.11. Принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке;
4.12. Запрашивать от районных организаций профессиональных союзов, работодателей имеющуюся у них информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта районного соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения;
4.13. Осуществлять контроль за выполнением районного соглашения.
5. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ И ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом мероприятий и с учетом необходимости решения возникающих вопросов.
5.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50 процентов членов Комиссии от каждой стороны.
5.3. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих членов от каждой стороны.
5.4. Члены Комиссии, которые не согласны с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.5. Решения Комиссии подписываются координаторами сторон Комиссии.
5.6. Проекты муниципальных нормативных правовых актов Идринского района в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые для их обсуждения, направляются на рассмотрение Комиссии органами местного самоуправления, принимающими указанные акты.
5.7. Рассмотрение Комиссией проектов муниципальных правовых актов в сфере труда осуществляется в порядке, установленном регламентом Комиссии, не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня направления указанного проекта правового акта на рассмотрение Комиссии.
5.8. Решения Комиссии по направленным ей проектам муниципальных нормативных правовых актов Идринского района в сфере труда подлежат обязательному рассмотрению органами местного самоуправления Идринского района, принимающими указанные акты.
6. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ
6.1. Деятельность каждой из сторон, взаимодействие с другими сторонами организует координатор стороны.
6.2. Координатор стороны вносит в Комиссию предложения по плану работы Комиссии, повестке ее заседания, по персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.
Координаторы сторон совместно определяют время и место проведения заседания Комиссии, поочередно председательствуют и ведут заседания Комиссии.
Координатор стороны по поручению стороны вправе вносить предложения о рассмотрении внепланового вопроса на заседании Комиссии.
Координатор каждой из сторон имеет право приглашать на заседания Комиссии специалистов и экспертов по рассматриваемым вопросам.
7. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ
7.1. Члены Комиссии:
- участвуют в заседаниях Комиссии и рабочих групп, вносят предложения для рассмотрения на заседаниях и в проекты решений Комиссии;
- знакомятся с соответствующими нормативными правовыми актами, информационными и справочными материалами;
- по поручению Комиссии обращаются в администрацию района, профсоюзные комитеты, органы управления организаций и получают письменный ответ на обращения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, в сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
7.2. Член Комиссии может быть выведен из ее состава по предложению стороны, выдвинувшей его. Одновременно сторона, представитель которой выведен из состава Комиссии, предлагает новую кандидатуру.
8. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
8.1. Материально-техническое и организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет орган исполнительной власти края, на который возложена реализация единой государственной политики в сфере социально-трудовых отношений.
