Вопрос: 01.06.2011 был принят Федеральный закон № 106-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда".
С 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда повышен с 4330 до 4611 рублей в месяц. В соответствии с Законом "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда применяется только для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. В связи с принятием изменяющего Закона возникает вопрос: нужно ли производить перерасчет страхового года индивидуальным предпринимателям при уплате "фиксированных" платежей, которые рассчитываются исходя из МРОТ? В постановление Правительства РФ от 31.03.2011 № 238 "О стоимости страхового года на 2011 год" изменения до настоящего момента не вносились.
Ответ: С 01.06.2011 увеличился минимальный размер оплаты труда в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. ФЗ № 106-ФЗ от 01.06.2011).
В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон № 212-ФЗ) стоимость страхового года - сумма денежных средств, которые должны поступить за застрахованное лицо по обязательному социальному страхованию в бюджет соответствующего государственного внебюджетного фонда в течение одного финансового года.
Финансовый год - период, на который разрабатывается и в течение которого действует государственный бюджет. В соответствии со ст. 2, п. 15, Закона № 212-ФЗ финансовый год - календарный год с 1 января по 31 декабря.
Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в соответствующий государственный внебюджетный фонд, установленного частью 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ, увеличенное в 12 раз.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (в ред. ФЗ № 91-ФЗ) с 01.01.2009 по 30.05.2011 минимальный размер оплаты труда был установлен в сумме 4330 рублей, именно из этой суммы и была утверждена стоимость страхового года на 2011 год.
В настоящее время действует постановление Правительства РФ от 31.03.2011 № 238 "О стоимости страхового года на 2011 год", согласно которому стоимость страхового года на 2011 год утверждена в размере 13509 рублей 60 копеек исходя из тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного частью 2 статьи 12 Закона № 212-ФЗ на 2011 год, и минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда" на 1 января 2011 г.
Учитывая вышеизложенное, увеличение минимального размера оплаты труда с 01.06.2011 не влечет увеличение стоимости страхового года на 2011 год.
Данная информация размещена на сайте ОПФР в разделе "Администрирование страховых взносов с 2010 г.", п. 2.9 "Отчетность ИП".
Заместитель управляющего
ОПФР по Кировской области
Л.В.СЕМАКИНА
