ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МАЙСКОГО РАЙОНА
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 2008 г. № 472
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Постановлением
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 декабря 2008 года № 284-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики", в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений здравоохранения Майского муниципального района, роста их квалификации, повышения эффективности труда, улучшения качества оказываемых ими услуг постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Майского муниципального района Кабардино-Балкарской Республики.
2. Главному врачу МУЗ "Майская районная больница" (Скиба О.Д.) и руководителям муниципальных учреждений здравоохранения Майского муниципального района:
2.1. Принять соответствующие нормативные правовые акты по отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения.
2.2. Внести соответствующие изменения и дополнения в уставы учреждений и утвердить их в установленном порядке.
2.3. Представить зарегистрированные изменения и дополнения к уставам во внебюджетные фонды: ГУ-РО ФСС РФ по КБР, КБ ТФОМС и УПФ РФ ГУ - ОПФР по КБР в Майском муниципальном районе в течение десяти дней со дня регистрации.
2.4. Провести разъяснительную работу с сотрудниками учреждений здравоохранения по введению отраслевой системы оплаты труда.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
4. Контроль за исполнением данного Постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам Полиенко О.И., на начальника Управления финансами Ким Р.Б.
Глава администрации
Ю.Н.АТАМАНЕНКО
Утверждено
Постановлением
Местной администрации
Майского муниципального района КБР
от 30 декабря 2008 г. № 472
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МАЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Постановление Правительства КБР "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики" № 284-ПП издано 19.12.2008, а не 19.08.2008.
1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года № 196-ПП "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кабардино-Балкарской Республики", Постановления главы администрации Майского муниципального района от 22 октября 2008 года № 385 и Постановления
Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 19 августа 2008 года № 284-ПП "О Положении об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Кабардино-Балкарской Республики", действующих отраслевых нормативных правовых актов, регулирующих особенности оплаты труда по виду экономической деятельности, нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ведомственных нормативных правовых актов.
2. К учреждениям здравоохранения относятся лечебно-профилактические и другие учреждения, включенные в "Номенклатуру учреждений здравоохранения", утверждаемую Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
3. Положение включает размеры минимальных окладов (ставок) работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по ПКГ, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер минимального оклада (ставки) работника, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
4. Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Профессии рабочих
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. │Фамилия, И.О. │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2. │Наименование профессии │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│3. │Минимальный оклад (ставка), в руб. │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│4. │Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида │
│ │работы (основная, совместительство) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5. │Итого месячный оклад (гр. 3
х гр. 4
), в руб. │
├───┼────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│6. │в % │Выплата в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями │
│ │ │труда │
├───┼────┤ │
│7. │ в │ │
│ │руб.│ │
├───┼────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│8. │в % │Выплата за работу в отдаленных горных районах │
├───┼────┤ │
│9. │ в │ │
│ │руб.│ │
├───┼────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│10.│в % │Выплата за стаж непрерывной работы │
├───┼────┤ │
│11.│ в │ │
│ │руб.│ │
├───┼────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12.│в % │Другие выплаты, предусмотренные действующим приказом │
├───┼────┤ │
│13.│ в │ │
│ │руб.│ │
├───┼────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│14.│Итого месячный фонд заработной платы (гр. 5
+ гр. 7
, 9
, 11
, 13
) │
├───┼────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│15.│в % │Выплата за наличие почетного звания, степени │
├───┼────┤ │
│16.│ в │ │
│ │руб.│ │
├───┼────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│17.│Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр. 14
+ │
│ │гр. 16
) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│18.│Дополнительные сведения │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
