АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2010 г. № 1243
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ
ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА
(в ред. постановления
администрации г. Томска
от 05.07.2011 № 702)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Администрации Томской области от 28.01.2010 № 34а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений", постановлением
Мэра города Томска от 30.10.2008 № 822 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Томска" постановляю:
1. Утвердить Положение
о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить рекомендуемый образец дополнительного соглашения
к трудовому договору с руководителем муниципального учреждения, подведомственного департаменту образования администрации Города Томска, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Департаменту образования администрации Города Томска (О.В.Васильева):
3.1. до 1 декабря 2010 года разработать и принять муниципальные правовые акты, предусматривающие в отношении учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска:
3.1.1. показатели отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителя учреждения;
3.1.2. целевые показатели эффективности деятельности учреждения и критерии оценки эффективности работы их руководителей, условия премирования и депремирования руководителей учреждений;
3.1.3. состав и полномочия комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения;
3.1.4. формы, сроки и порядок представления учреждениями отчетности о выполнении целевых показателей.
3.2. в срок до 1 августа 2011 года обеспечить проведение в установленном порядке оптимизации численности заместителей руководителя учреждения в соответствии с функциональными обязанностями, определенными уставом учреждения;
3.3. привести в соответствие с действующим законодательством и настоящим постановлением правовые акты, регулирующие оплату труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в двухнедельный срок со дня вступления в силу настоящего постановления;
3.4. обеспечить внесение в установленном порядке изменений в трудовые договоры с руководителями учреждений с целью приведения их в соответствие с настоящим постановлением в течение одного месяца со дня его вступления в силу с использованием рекомендуемого образца дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального учреждения, подведомственного департаменту образования администрации Города Томска, указанного в пункте 2
настоящего постановления.
4. Пункт 2.3
постановления Мэра города Томска от 13.09.2007 № 564 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Томска" дополнить словами "и муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска".
5. В пункте 1.3
Положения о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска, утвержденного постановлением администрации города Томска от 30.09.2009 № 933, слова "постановлением
Мэра города Томска от 13.09.2007 № 564 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Томска" заменить словами "постановлением администрации Города Томска "Об утверждении Положения о системе оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска".
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на существующие с 1 декабря 2010 года правоотношения, связанные с оплатой труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации Города Томска.
7. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника департамента образования администрации Города Томска О.В.Васильеву. Разъяснения осуществляются путем письменных ответов должностного лица на обращения граждан. Обращения по разъяснениям положений настоящего постановления следует направлять по адресу: 634003, г. Томск, ул. Пушкина, 12, департамент образования администрации Города Томска.
8. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н.Берлина):
8.1. опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
8.2. направить настоящее постановление в исполнительный орган государственной власти Томской области, уполномоченный Губернатором Томской области на организацию и ведение Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Города Томска по социальным вопросам А.П.Балановского.
Мэр Города Томска
Н.А.НИКОЛАЙЧУК
Приложение 1
к постановлению
администрации Города Томска
от 19.11.2010 № 1243
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
(место заключения дополнительного соглашения)
Департамент образования администрации Города Томска, именуемый в дальнейшем
"Работодатель", в лице ____________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество руководителя отраслевого департамента)
действующего на основании Положения о департаменте образования
администрации Города Томска, с одной стороны, и __________________________,
(фамилия, имя, отчество
руководителя)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее
дополнительное соглашение к трудовому договору от ____________ № ______ о
нижеследующем.
1. Пункт _____ трудового договора от __________ № ____ изложить в следующей
редакции:
"За выполнение трудовой функции Работнику устанавливаются:
а) оклад в размере _____________ рублей;
б) следующие компенсационные выплаты:
в размере _______________ за работу ______________
в размере _______________ за работу _____________;
в) следующие стимулирующие выплаты:
________________________________________ в размере _______________
(указать вид стимулирующей выплаты)
________________________________________ в размере ______________;
(указать вид стимулирующей выплаты)
г) премия по итогам работы, выплачиваемая в соответствии с приказом
департамента образования администрации Города Томска.".
2. Пункт трудового договора от ____________ № ______ изложить в следующей
редакции:
"Оплата труда Работника осуществляется за счет выделенных Учреждению
бюджетных ассигнований.".
3. Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах,
имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один экземпляр - у
Работодателя, второй - у Работника.
4. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с "__" ___________
20__ г.
Работодатель Работник
Департамент образования паспорт серия _____ № ___________
администрации Города Томска выдан ___________________________
"__" ___________________ _____ г.
634003, г. Томск, ул. Пушкина, 12 прописан по адресу: _____________
Начальник департамента _________________________________
_________ /_____________________/ _________ /_____________________/
(подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П. М.П.
