|  |
Региональное законодательство / Томская область Изменения, внесенные постановлением администрации Города Томска от 05.07.2011 № 702, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 мая 2010 г. № 488
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА
(в ред. постановления администрации г. Томска от 05.07.2011 № 702)
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Администрации Томской области от 04.12.2009 № 192а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента по культуре Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а", постановлением Мэра города Томска от 30.10.2008 № 822 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Томска" постановляю: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Томска, согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Управлению культуры администрации города Томска (Л.В.Левицкая): 2.1. обеспечить в подведомственных муниципальных учреждениях культуры проведение мероприятий, связанных с изменением системы оплаты труда работников в соответствии с трудовым законодательством; 2.2. подготовить методические рекомендации по разработке положений о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Томска;
Пункт 3 фактически утратил силу в связи с последовательной отменой частей постановления Мэра города Томска от 30.03.2005 № 171.
3. Признать раздел II "Муниципальные учреждения отрасли "Культуры" Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной сферы, утвержденного постановлением Мэра города Томска от 30.03.2005 № 171 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений социальной сферы", утратившим силу с 01.06.2010. 4. Определить должностным лицом, ответственным за разъяснение положений настоящего постановления населению муниципального образования "Город Томск", начальника управления культуры администрации города Томска Л.В.Левицкую. Разъяснения осуществляются путем письменных ответов должностного лица на обращения граждан. Обращения за разъяснениями положений настоящего постановления следует направлять по адресу: 634050, г. Томск, пр. Ленина, 61, управление культуры администрации города Томска. 5. Опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации. 6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2010 года. 7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Томска по социальным вопросам А.П.Балановского.
Мэр города Томска Н.А.НИКОЛАЙЧУК
Приложение к постановлению администрации города Томска 31.05.2010 № 488
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТОМСКА
(в ред. постановления администрации г. Томска от 05.07.2011 № 702)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Художественный руководитель.
II. Специалисты всех категорий
Научный работник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотек, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник, художник-оформитель; руководители: студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные Единым квалификационным справочником руководителей, специалистов и служащих.
III. Другие работники
Киномеханики.
Начальник управления культуры Л.В.ЛЕВИЦКАЯ
Приложение 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Томска
ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БИБЛИОТЕК, ПО КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СТИМУЛИРУЮЩАЯ ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ НАДБАВКА ЗА ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА БИБЛИОТЕЧНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ТОМСКА
Директор (заместитель директора) Заведующий библиотекой Заведующий отделом (сектором) Главный библиотекарь Главный библиограф Ученый секретарь Библиотекарь-документовод Библиотекарь Библиограф Методист Библиотекарь-редактор Инженер-программист Программист-технолог Консультант библиотеки Каталогизатор
Начальник управления культуры Л.В.ЛЕВИЦКАЯ
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Сборник официальных материалов муниципального образования "Город Томск", 10.06.2010, № 23.1.
Изменения, внесенные постановлением администрации Города Томска от 05.07.2011 № 702, вступают в силу с момента официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
Постановление администрации г. Томска от 31.05.2010 № 488
(ред. от 05.07.2011)
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Томска"
Постановление
Приложение. Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации города Томска
1. Общие положения
2. Должностные оклады работников МУК
3. Должностные оклады руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
4. Компенсационные выплаты
5. Стимулирующие выплаты
6. Премия руководителям по итогам работы
7. Премии заместителям руководителей и главным бухгалтерам
8. Материальная помощь
Приложение 1. Перечень должностей, профессий работников МУК, работающих на селе, по которым устанавливается компенсационная выплата за работу в учреждении (структурном подразделении учреждения), расположенном в сельской местности
I. Руководители
II. Специалисты всех категорий
III. Другие работники
Приложение 2. Перечень должностей, профессий работников муниципальных библиотек, по которым устанавливается стимулирующая ежемесячная надбавка за повышение качества библиотечного обслуживания населения города Томска
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
