| 3 февраля 2010 года | N 624-З |
ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ЗАКОН
О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ СТИМУЛИРОВАНИЯ
В СИСТЕМЕ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
Принят
Постановлением
Тамбовской областной Думы
от 29 января 2010 г.
№ 1722
(в ред. Закона
Тамбовской области
от 01.07.2011 № 37-З)
Настоящий Закон устанавливает правовые основы предоставления дополнительных мер стимулирования в системе общего образования.
(в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 1
Дополнительные меры стимулирования в системе общего образования включают в себя:
(в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ежемесячные выплаты стимулирующего характера молодым специалистам;
единовременные стимулирующие выплаты учителям;
(в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
поддержку лучших общеобразовательных учреждений, направленную на материальное обеспечение процесса реализации инновационных образовательных программ, и стимулирование работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях.
(в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2
Дополнительные меры стимулирования распространяются на:
1) педагогических работников, являющихся молодыми специалистами, к которым относятся выпускники высшего и среднего специального учебного заведения, закончившие полный курс обучения (по очной, очно-заочной (вечерней), заочной формам и в форме экстерната) и защитившие дипломный проект (работу), сдавшие государственные экзамены и работающие в течение трех лет после трудоустройства непосредственно в областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждениях в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией (далее - молодые специалисты);
2) учителей областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, подтвердивших высокое профессиональное мастерство, внесших значительный вклад в развитие образования и широкое общественное признание по результатам конкурсного отбора (далее - лучшие учителя);
(в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3) областные государственные и муниципальные общеобразовательные учреждения, победившие в областном конкурсе общеобразовательных учреждений, реализующих инновационные образовательные программы, и обеспечивающие высокое качество предоставляемых образовательных услуг, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях.
(п. 3 в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 3
Размеры выплат, определенных статьей 1
настоящего Закона, устанавливаются:
1) для молодых специалистов в размере 2300 рублей;
2) для лучших учителей в размере 40000 рублей;
3) для общеобразовательных учреждений - победителей областного конкурса и работников, осуществляющих профессиональную деятельность в данных учреждениях, в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели.
(п. 3 в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 4
Порядок предоставления дополнительных мер стимулирования в системе общего образования устанавливается администрацией Тамбовской области.
(в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 5
Финансирование расходов, связанных с предоставлением дополнительных мер стимулирования в системе общего образования, предусмотренных настоящим Законом, осуществляется за счет средств областного бюджета.
(в ред. Закона
Тамбовской области от 01.07.2011 № 37-З)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 6
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава администрации области
О.И.Бетин
г. Тамбов
3 февраля 2010 года
№ 624-З
