ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 28 февраля 2011 г. № 10-1419-11
Несчастный случай - что делать и кого извещать?
Государственной инспекцией труда в Приморье по факту непредоставления сведений о несчастном случае со смертельным исходом приняты меры инспекторского реагирования
Постановлением Государственной инспекции труда в ПК от 28.01.2011 на основании постановления прокурора от 20.01.2011 привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в виде наложения административного штрафа в размере 3000 рублей, директор Государственного учреждения ДВНИГМИ.
В ходе проверки выявлены факты непредоставления сведений о произошедшем в сентябре 2010 года тяжелом несчастном случае с матросом п/с "П", находящемся на рейсе в Охотском море. Выразившиеся в нарушении ч. 4 ст. 228.1 Трудового кодекса РФ - ненаправление в течение суток извещения о несчастном случае после получения сообщения о несчастном случае, по установленной форме в Гострудинспекцию, прокуратуру по месту регистрации судна, соответствующие территориальное объединение организаций профсоюзов и исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев.
Кроме этого, в нарушение ч. 5 ст. 228.1. - директор ГУ ДВНИГМИ после получения сообщения о смерти пострадавшего в течение 3 суток не направил извещение по установленной форме в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, Федерацию профсоюзных организаций Приморского края и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Государственная инспекция труда в ПК информирует работодателей:
Порядок извещения о несчастном случае установлен ст. 228.1 ТК РФ.
Согласно статье 228.1 Трудового кодекса РФ при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме:
- в Государственную инспекцию труда в Приморском крае;
- в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
- в орган исполнительной власти Приморского края и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
- работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
- в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) в течение трех суток после получения сведений об этом направляет извещение по установленной форме в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, Федерацию профсоюзных организаций Приморского края и территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а о страховых случаях - в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Расследование несчастных случаев на производстве - законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и других лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания.
Порядок расследования несчастных случаев на производстве (далее несчастных случаев) установлен в статьях 227 - 231 Трудового кодекса РФ в редакции, вступившей в силу с 6 октября 2006 года, и в "Положении об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24 октября 2002 года № 73.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев на производстве:
- немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;
- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
- сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);
- немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в Трудовом кодексе РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а также родственников пострадавшего о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом;
- принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в двух экземплярах.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
