ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 28 февраля 2011 г. № 10-1419-11
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА,
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИЗ, ЦЕЛЕВОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА ФИНАНСИРОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ
УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
Государственными инспекторами труда, государственной инспекции труда в Приморском крае в четвертом квартале 2010 года проведено 96 проверок хозяйствующих субъектов по соблюдению работодателями трудового законодательства по вопросам:
- соблюдения работодателями установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
- обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- целевого использования средств, направленных на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
Проведенные проверки приходятся в первую очередь на предприятия в травмоопасных отраслях, в том числе допустивших в 2010 г. несчастные случаи на производстве и на предприятия основных видов экономической деятельности, наиболее значимых по необходимости создания здоровых и безопасных условий труда, на которые приходится основные нарушения по охране труда всех видов от всех выявленных нарушений по охране труда.
Соблюдение работодателями установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
В 2010 г. проведено 648 проверки по вопросам соблюдения работодателями установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ходе проведения проверок выявлено нарушений - 720; выдано предписаний - 648; привлечено к административной ответственности должностных и юридических лиц - 648; на общую сумму штрафов - 720 тыс. руб.
Наиболее типичные примеры выявленных нарушений, по которым приняты меры инспекторского реагирования:
ООО "Г" г. Находка
Проведена документарная проверка общества по соблюдению требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации в части аттестации рабочих мест по условиям труда. Установлено, что организация имеет два судна т/к "Ф" и т\к "П". В нарушение требований статьи 212 ч. 2 п. 9 в организации не организована и не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в т.ч. на судах. В нарушение Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом Минздравсоцразвитием от 31.08.2007 № 569, не отрегулированы вопросы деятельности работодателя по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также методов исследований при проведении оценки условий труда, оценку травмобезопасности и т.д. Генеральный директор привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ в виде штрафа.
ООО "А" в нарушении п. 9 ст. 212 ТК РФ, п. 9 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Общество с ограниченной ответственностью "А" не обеспечило проведение аттестации рабочих мест по условиям труда". Юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью "А" привлечено к административной ответственности в виде штрафа - 30 000 руб.
ООО "С" в нарушение требований п. 9 ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Генеральный директор привлечена к административной ответственности в виде штрафа.
ООО "Л" г. Находка, п. Ливадия. Проведенной документарной проверкой соблюдения требований статьи 212 Трудового кодекса РФ в части аттестации рабочих мест по условиям труда в организации установлено, что по состоянию на момент проверки аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО "Л" не организована и не проведена, что является нарушением вышеуказанной статьи Трудового кодекса.
В организации не исполняется Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. Приказом № 569 от 31.08.2007 Минздравсоцразвития РФ. Генеральный директор привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ.
Обеспечение работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты:
в 2010 г. проведено 465 проверки по вопросам обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
В ходе проведения проверок выявлено нарушений - 520; выдано предписаний - 465; привлечено к административной ответственности должностных и юридических лиц - 465; на общую сумму штрафов - 330 тыс. руб.
Наиболее типичные примеры выявленных нарушений, по которым приняты меры инспекторского реагирования:
ООО "С" проверкой установлено: в нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ газоэлектросварщики не обеспечены сертифицированными видами СИЗ, а именно костюмами, обувью, защитными масками и крагами.
Генеральный директор привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ.
ОАО "П"
В ходе проведения проверки в структурном подразделении предприятия - "Судоремонтный завод" выявлено: не обеспечиваются в соответствии с нормами сертифицированными видами СИЗ газоэлектросварщики, маляры судовые (женщины); личные карточки учета газоэлектросварщиков не содержат информации о выдаче им спецодежды.
Директор судоремонтного завода привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 ч. 1.
ООО "Э" выявленные нарушения:
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 5 части 2 статьи 212, а не пункт 2 статьи 212.
В нарушение ст. 212 п. 2 ТК РФ не выдается специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Директор за нарушение требований трудового законодательства привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
ООО "Д" Выявленные нарушения:
В нарушение ст. 212 п. 2 ТК РФ не выдается в полном объеме специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты; работодателем не обеспечен ремонт и стирка выданной работникам спецодежды; не установлены и не утверждены нормы выдачи СИЗ и сроки их носки на основании Типовых норм; не организован надлежащий учет и контроль за выдачей этих средств, личные карточки учета выдачи СИЗ не заведены. Директор за нарушение требований трудового законодательства привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
ООО "Р" в нарушение ст. 221 ТК РФ, Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 № 28н), не обеспечена выдача спецодежды, спецобуви и др. СИЗ работникам организации; не установлены и не утверждены нормы выдачи СИЗ и сроки их носки на основании Типовых норм; не организован надлежащий учет и контроль за выдачей этих средств, личные карточки учета выдачи СИЗ не заведены. За нарушение обязательных требований трудового законодательства заместитель директора, на момент проверки исполняющий обязанности директора, привлечен к административной ответственности.
МУЗ "Х", ООО "Д" г. Уссурийск, ООО "У" с. Камень-Рыболов:
работники спецодеждой, специальной обувью и другими СИЗ не обеспечены. Должностные лица: главный врач ЦРБ, директор "Д", директор "У" привлечены к административной ответственности.
МУПВ "Д":
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: часть 6 в статье 212 Трудового кодекса РФ отсутствует, имеется в виду пункт 5 части 2 статьи 212 Трудового кодекса РФ.
в нарушение ч. 6 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н газоэлектросварщик не обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в полном объеме;
Текст приведен в соответствии с официальным текстом документа.
в нарушение Приказа Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н сварщику личная карточка (приложение к Правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты) не используется. На устранение нарушений выдано предписание. Должностное лицо начальник МУПВ и юридическое лицо МУПВ "Д" привлечены к административной ответственности в виде штрафов, соответственно на 3 тыс. руб. и 30 тыс. руб.
Целевое использование средств, направленных на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
В 2010 г. проведено 8 проверок по вопросу использования средств, направленных на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда. В ходе проведения проверок выявлено нарушений - 19; выдано предписаний - 8; привлечено к административной ответственности должностных и юридических лиц - 9; на общую сумму штрафов - 125 тыс. руб.
ООО "Компания "В"
В нарушение ст. 226 ТК РФ организацией не правомерно учитываются средства на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в размере не менее 0,2% на следующие виды расходов - медицинские осмотры на сумму 114000 рублей, закупка и выдача спецодежды на сумму 9516 рублей, закупка и выдача на каждую рефрижераторную секцию по одному телевизору на сумму 110300 рублей. Генеральный директор за нарушение требований трудового законодательства привлечен к административной ответственности в виде штрафа на сумму 3000 рублей. Юридическое лицо ООО "Компания "В" привлечена к административной ответственности в виде штрафа на сумму 30000 рублей.
Работодателями ООО "Ю", ОАО "П", ООО "Р" не в полной мере обеспечено финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации. По результатом проверки руководителям организаций выданы предписания на устранения выявленных правонарушений и должностные лица привлечены к административной ответственности.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
