МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 июля 2011 г. № СЭД-34-01-06-251
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА,
НАПРАВЛЕННОГО НА ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ
АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ
ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
В целях реализации пункта 4.1.2
Постановления Правительства Пермского края от 24.06.2011 № 381-п "О реализации пилотного проекта, направленного на повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, предоставляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями" приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику
оценки деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, предоставляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
2. Утвердить прилагаемые критерии
оценки деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, предоставляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
3. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
И.о. министра
Ф.А.ГИЛЕВА
УТВЕРЖДЕНА
Приказом
Министерства здравоохранения
Пермского края
от 11.07.2011 № СЭД-34-01-06-251
МЕТОДИКА
ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВРАЧЕЙ-СПЕЦИАЛИСТОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ
СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ
В РЕАЛИЗАЦИИ ПИЛОТНОГО ПРОЕКТА, НАПРАВЛЕННОГО НА ПОВЫШЕНИЕ
КАЧЕСТВА И ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,
ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМИ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМИ
1. Настоящая Методика устанавливает порядок деятельности администрации медицинской организации при оценке деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, предоставляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - специалисты), для определения наличия оснований установления выплаты стимулирующего характера специалисту, ее размере или отказа специалисту в выплате стимулирующего характера.
2. Оценка деятельности специалистов проводится комиссией медицинской организации по внутриведомственному контролю за реализацией пилотного проекта, направленного на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, предоставляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями (далее - комиссия). Состав комиссии и порядок ее работы утверждаются локальным нормативным актом медицинской организации.
Результатом работы комиссии является решение об установлении выплаты стимулирующего характера специалисту, ее размере или отказе специалисту в выплате стимулирующего характера.
3. При оценке деятельности специалиста комиссия руководствуется критериями оценки деятельности специалистов, разработанными медицинской организацией и утвержденными локальным нормативным актом медицинской организации с учетом критериев оценки деятельности врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, предоставляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденных приказом Министерства здравоохранения Пермского края, и настоящей Методикой.
4. Право на выплаты стимулирующего характера имеют специалисты, должности которых поименованы в Перечне
должностей врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации пилотного проекта, направленного на повышение качества и доступности амбулаторной медицинской помощи, предоставляемой юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденном приказом Министерства здравоохранения Пермского края.
5. Основными учетными медицинскими документами, содержащими сведения о деятельности специалистов, используемыми при оценке их деятельности, являются:
а) учетная форма № 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного", учетная форма № 030/у-04 "Контрольная карта диспансерного наблюдения", учетная форма № 025-12/у "Талон амбулаторного пациента", утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 г. № 255 "О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 декабря 2004 г. № 6188);
б) учетная форма № 030-Д/у "Карта диспансеризации ребенка", утвержденная Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 декабря 2004 г. № 310 "Об утверждении карты диспансеризации ребенка" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 мая 2005 г. № 6601).
6. По результату работы комиссии специалисту производится выплата стимулирующего характера в размере, установленном комиссией, и в порядке, установленном локальным нормативным актом медицинской организации.
│ │ │(в процентах,│
│ │ │ наличие, │
│ │ │ количество │
│ │ │ случаев) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Процент выполнения нормативов объемов медицинской │ 90% │
│ │помощи на одну должность врача-специалиста исходя из │ │
│ │функции врачебной должности │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2 │Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам │ Отсутствие │
│ │рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации│ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3 │Процент случаев некачественного оформления медицинской │ Не более │
│ │документации от общего количества случаев оформления │ 2 случаев │
│ │медицинской документации на основании актов проведения │ │
│ │внутриведомственной или вневедомственной экспертизы │ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
4. Критерии оценки деятельности для акушерки, медицинской сестры-анестезиста, операционной медицинской сестры, фельдшера, медицинской сестры, медицинской сестры процедурной, медицинской сестры перевязочной, медицинской сестры стерилизационной, медицинской сестры палатной, медицинского статистика, гигиениста стоматологического, зубного техника, зубного врача, инструктора по лечебной физкультуре, инструктора по гигиеническому воспитанию, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры по физиотерапии, фельдшера-лаборанта, лаборанта, рентгенолаборанта, медицинской сестры по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, медицинского регистратора, врача-статистика:
┌───┬───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────┐
│ № │Наименование критерия (показателя) оценки деятельности │ Минимальные │
│п/п│ специалистов │ значения │
│ │ │ критерия │
│ │ │(показателя) │
│ │ │ оценки │
│ │ │деятельности │
│ │ │специалистов │
│ │ │(в процентах,│
│ │ │ наличие, │
│ │ │ количество │
│ │ │ случаев) │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 1 │Отсутствие случаев нарушения установленных санитарных │ Отсутствие │
│ │правил и норм │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 2 │Отсутствие осложнений при проведении лечебно- │ Отсутствие │
│ │диагностических манипуляций, зафиксированных в │ │
│ │медицинской документации │ │
├───┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│ 3 │Отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам │ Отсутствие │
│ │рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации│ │
└───┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘
