ГЛАВА ЛОТОШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 августа 2007 г. № 458
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
(в ред. постановлений главы Лотошинского муниципального
района МО от 23.10.2007 № 612
, от 29.12.2007 № 724
,
от 28.01.2008 № 31
, от 08.02.2008 № 61
,
от 25.07.2008 № 336
, от 25.07.2008 № 337
,
от 19.12.2008 № 703
, от 06.04.2009 № 219
,
от 21.04.2011 № 334
)
В соответствии с Законом
Московской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Лотошинского муниципального района (приложение № 1).
1.2. Положение
об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью Лотошинского муниципального района (приложение № 2).
1.3. Утратил силу. - Постановление
главы Лотошинского муниципального района МО от 23.10.2007 № 612.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2007.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сельская новь".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Лотошинского муниципального района С.В. Цыбину.
Глава Лотошинского
муниципального района
В.М. Давыдов
Приложение № 1
к постановлению главы
Лотошинского муниципального района
Московской области
от 6 августа 2007 г. № 458
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ЛОТОШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановлений главы Лотошинского муниципального
района МО от 29.12.2007 № 724
, от 28.01.2008 № 31
,
от 25.07.2008 № 336
, от 19.12.2008 № 703
,
от 06.04.2009 № 219
)
В ПРЕДЕЛАХ МИНИМАЛЬНОГО И МАКСИМАЛЬНОГО РАЗМЕРОВ
1. Право решать вопрос о персонифицированном размере должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров предоставлено руководителю учреждения.
Руководитель учреждения опирается при этом на представление по этому вопросу непосредственного руководителя работника.
Вопрос об установлении размера оклада работнику решается на основе оценки уровня профессионализма непосредственным руководителем, подтвержденной квалификационной комиссией в процессе аттестации, и определения соответствия требованиям, предусмотренным квалификационной характеристикой должности.
2. В названном представлении дается характеристика работника, оценка степени самостоятельности выполнения им должностных обязанностей в пределах, установленных по соответствующей должности квалификационной характеристикой Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, качества выполнения работ (обязанностей).
3. Минимальный оклад для конкретной должности устанавливается, как правило, работнику, впервые принятому на работу в данное учреждение, лишь осваивающему должностные обязанности, выполняющему относительно несложные работы (трудовые функции, обязанности), при относительно невысокой интенсивности и результативности труда; а также при относительно небольшом стаже работы по профессии.
4. Средний оклад применяется для оплаты труда работников в основном освоивших должностные обязанности и способных их выполнять на достаточно высоком профессиональном уровне без серьезных отклонений от установленных нормативных требований; имеющим стаж работы по специальности не менее 3-5 лет.
5. Максимальный оклад устанавливается работникам, качественно решающим задачи, поставленные перед ними, входящие в их должностные обязанности, на высоком профессиональном уровне, своевременно и с большой ответственностью; имеющим стаж работы по специальности более 5-7 лет.
6. Принципиально важным представляется исключить при оценке качества труда работника субъективный подход лица, оценивающего качества труда работника. Для этого необходимо в расчет принимать показатели и параметры, которые должны быть разработаны на локальном уровне и закреплены в нормативно-правовых документах.
Приложение № 5
к Положению
СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ,
ПРОИЗВОДИМЫЕ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
Утратило силу. - Постановление
главы Лотошинского
муниципального района МО от 21.04.2011 № 334.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Приложение № 3
к постановлению главы
Лотошинского муниципального района
Московской области
от 6 августа 2007 г. № 458
Постановлением
главы Лотошинского муниципального района МО от 23.10.2007 № 612 утверждено новое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Лотошинского муниципального района.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ЛОТОШИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Утратило силу. - Постановление
главы Лотошинского
муниципального района МО от 23.10.2007 № 612.
(см. текст в предыдущей редакции
)