Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 31 июля 2009 г. № 121220090025
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 3 апреля 2009 г. № 33
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказов Министерства юстиции Республики Марий Эл
от 18.09.2009 № 82
, от 09.03.2010 № 34
, от 15.10.2010 № 134
,
от 09.02.2011 № 9
)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - Положение);
Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл (далее - Методика);
состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве юстиции Республики Марий Эл;
абзац утратил силу. - Приказ
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 09.03.2010 № 34.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Начальнику отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и делопроизводства Соловьевой И.А. обеспечивать организацию и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в соответствии с утвержденными Положением и Методикой.
(в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 15.10.2010 № 134)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр юстиции
Республики Марий Эл
Т.ГРИГОРЬЕВА
Утверждено
приказом
Министерства юстиции
Республики Марий Эл
от 3 апреля 2009 г. № 33
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказов Министерства юстиции Республики Марий Эл
5. Вторая стадия второго этапа конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам, законам Республики Марий Эл и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Республики Марий Эл методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Кандидатам на вакантную должность гражданской службы гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией
Республики Марий Эл, федеральными законами и законами Республики Марий Эл.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантную должность гражданской службы на второй стадии второго этапа конкурса конкурсная комиссия применяет такие методы, как тестирование на знания в профессиональной сфере, психологическое тестирование, написание реферата, индивидуальное собеседование и другие.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется конкурсной комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы одним из указанных методов (например, тестированием) конкурс может считаться завершенным.
Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по перечню теоретических вопросов, одинаковому для всех претендующих на одну и ту же должность, заранее подготовленному отделом, в котором имеется вакантная должность гражданской службы, с участием правовой и кадровой служб Министерства. Тест составляется с учетом квалификационных требований к кандидатам на замещение вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по данной должности и в установленном порядке утверждается Министром.
Кандидатам предоставляется одно и то же время для подготовки письменного ответа. Оценка теста осуществляется по количеству правильных ответов и проводится в отсутствие кандидата.
После проведения тестирования конкурсная комиссия правомочна принять решение о победителе конкурса после индивидуального собеседования с теми кандидатами, которые по итогам тестирования показали наилучшие результаты. При этом объективно слабые кандидаты к участию в индивидуальном собеседовании не допускаются и в установленном порядке информируются о том, что не признаны победителями конкурса.
Абзац утратил силу. - Приказ
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 09.03.2010 № 34.
(см. текст в предыдущей редакции
)
Для написания реферата рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата определяет начальник отдела, в котором имеется вакантная должность. При проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной службы в аппарате мировых судей тему реферата определяет первый заместитель Министра.
Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
Кроме перечисленных выше методов, на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
6. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве.
7. Действие настоящей Методики распространить на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве.
(п. 7 введен Приказом
Министерства юстиции Республики Марий Эл от 18.09.2009 № 82)
Утвержден
приказом
Министерства юстиции
Республики Марий Эл
от 20 апреля 2009 г. № 37
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
(в ред. приказа
Министерства юстиции Республики Марий Эл
от 15.10.2010 № 134)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Григорьева Татьяна Валентиновна - министр юстиции Республики Марий Эл, председатель комиссии;
Одинцов Александр Михайлович - первый заместитель министра юстиции Республики Марий Эл, заместитель председателя комиссии;
Агафонова Наталья Валерьевна - главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и делопроизводства министерства, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Кисличенко Елена Ивановна - заместитель министра юстиции Республики Марий Эл;
Ковенкова Ольга Владимировна - начальник отдела финансирования и бухгалтерского учета министерства;
Соловьева Ирина Аркадьевна - начальник отдела государственной гражданской службы, кадровой работы и делопроизводства министерства;
Золотарев Рудольф Иванович - ведущий советник в государственно-правовом управлении Президента Республики Марий Эл, представитель органа по управлению государственной службой;
Веснин Алексей Вениаминович - доцент кафедры публичного права России и зарубежных стран ГОУ ВПО "Марийский государственный университет", независимый эксперт;
Горбунова Лариса Вячеславовна - доцент кафедры публичного права России и зарубежных стран ГОУ ВПО "Марийский государственный университет", независимый эксперт;
Избиенова Татьяна Александровна - доцент кафедры частного права России и зарубежных стран ГОУ ВПО "Марийский государственный университет", независимый эксперт.
