ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 3 марта 2011 г. № 11
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУ "ОДА" КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА
В соответствии с решением Представительного Собрания Касторенского района Курской области от 29.01.2010 № 2 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Касторенского района, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений" Представительное Собрание Касторенского района Курской области решило:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения "Обеспечение деятельности Администрации Касторенского района Курской области (МУ "ОДА") (приложение № 1).
2. Утвердить перечень
должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета размера средней заработной платы и определения размера должностного оклада руководителей МУ "ОДА" (приложение № 2).
3. Решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.02.2011.
Глава Касторенского района
Курской области
В.В.СМИРНОВ
Приложение № 1
к решению
Представительного Собрания
Касторенского района Курской области
от 3 марта 2011 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУ "ОДА" КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Обеспечение деятельности Администрации Касторенского района Курской области" (далее - Положение) разработано на основе Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утвержденного решением Представительного Собрания Касторенского района Курской области от 29.01.10 № 2 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Касторенского района, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", а также нормативных правовых актов муниципального района "Касторенский район" Курской области.
1.2. Положение включает в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - минимальные оклады) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), размеры повышающих коэффициентов к окладам; условия и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с перечнями выплат, утвержденными решениями Представительного Собрания Касторенского района Курской области, а также критерии их установления, условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада), ставки работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.
1.3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения за счет средств бюджета муниципального района и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, установления размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), повышающих коэффициентов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы, установленной на территории Курской области.
1.5. Система оплаты труда в учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Курской области, иными нормативными правовыми актами муниципального района "Касторенский район" Курской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.
II. Порядок и условия оплаты труда
2.1. Основные условия оплаты труда.
2.1.1. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2.1.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета муниципального района "Касторенский район" Курской области.
2.1.3. Учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами.
2.1.4. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения по квалификационным уровням профессионально-квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
2.1.5. Руководитель учреждения на основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, самостоятельно устанавливает размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по ПКГ для соответствующих квалификационных уровней.
2.1.6. Размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам (ставкам) по соответствующим ПКГ рассчитываются на основе проведения дифференциации типовых должностей, включаемых в штатное расписание учреждений по квалификационным уровням ПКГ. Указанные должности должны соответствовать уставным целям учреждений и содержаться в соответствии с разделами единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
│ │водитель автомобиля; оператор │ │
│ │электронно-вычислительных машин │ │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│2-й │Наименования профессий рабочих, по которым│ 2569 │
│квалификационный│предусмотрено присвоение 6 и 7 │ │
│уровень │квалификационных разрядов в соответствии с│ │
│ │Единым тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий рабочих, │ │
│ │выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие│ │
│ │для всех отраслей народного хозяйства" │ │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│3-й │Наименования профессий рабочих, по которым│ 2954 │
│квалификационный│предусмотрено присвоение 8 │ │
│уровень │квалификационного разряда в соответствии с│ │
│ │Единым тарифно-квалификационным │ │
│ │справочником работ и профессий рабочих, │ │
│ │выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие│ │
│ │для всех отраслей народного хозяйства" │ │
├────────────────┼──────────────────────────────────────────┼─────────────┤
│4-й │Наименования профессий рабочих, │ 3397 │
│квалификационный│предусмотренных 1 - 3 квалификационными │ │
│уровень │уровнями настоящей профессиональной │ │
│ │квалификационной группы, выполняющих │ │
│ │важные (особо важные) и ответственные │ │
│ │(особо ответственные работы) (9 - 10 │ │
│ │разряды) │ │
└────────────────┴──────────────────────────────────────────┴─────────────┘
Приложение № 2
к решению
Представительного Собрания
Касторенского района Курской области
от 3 марта 2011 г. № 11
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ,
ДЛЯ РАСЧЕТА РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУ "ОДА"
КАСТОРЕНСКОГО РАЙОНА
Бухгалтер
Водитель автомобиля
Уборщик служебных помещений
