Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Кировская область


ДЕПАРТАМЕНТ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 14 июля 2011 г. № 57

ОБ ОПРЕДЕЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ДЕПАРТАМЕНТУ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ
С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях исполнения положений части 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений":
1. Утвердить Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту сельского хозяйства и продовольствия Кировской области, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Порядок). Прилагается.
2. Отделу прогнозирования и информационно-аналитического обеспечения (Бернатова В.А.) подготовить проект соглашения о внесений изменений в трудовой договор, заключенный департаментом с руководителем Кировского областного государственного бюджетного учреждения "Центр сельскохозяйственного консультирования "Клевера Нечерноземья", в целях приведения его в соответствие с требованиями Порядка и представить его мне для подписания не позднее пяти рабочих дней со дня вступления в силу настоящего распоряжения.
3. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы департамента Головкову И.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Заместитель
Председателя Правительства
Кировской области,
глава
департамента сельского хозяйства
и продовольствия
Кировской области
А.А.КОТЛЯЧКОВ





УТВЕРЖДЕН
распоряжением
департамента сельского хозяйства
и продовольствия
Кировской области
от 14 июля 2011 г. № 57

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМОГО ЗНАЧЕНИЯ ПРОСРОЧЕННОЙ
КРЕДИТОРСКОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ КИРОВСКОГО ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ДЕПАРТАМЕНТУ, ПРЕВЫШЕНИЕ КОТОРОГО ВЛЕЧЕТ РАСТОРЖЕНИЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ
РАБОТОДАТЕЛЯ В СООТВЕТСТВИИ С ТРУДОВЫМ КОДЕКСОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


1. Настоящий Порядок определяет:
1.1. Правила определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту (далее - учреждение), превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
1.2. Действия по проверке состояния просроченной кредиторской задолженности учреждения.
1.3. Действия в случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности.
2. Предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности определяется по следующим видам задолженности:
2.1. По начисленной заработной плате какому-либо работнику - два месяца подряд со дня истечения установленного локальными нормативными актами учреждения срока выплаты заработной платы.
2.2. По уплате налога, сбора, штрафа или иного обязательного платежа в бюджет или взноса в государственный внебюджетный фонд - три месяца подряд со дня истечения установленного законодательством срока уплаты.
2.3. По денежному обязательству перед каким-либо поставщиком, подрядчиком или исполнителем - три месяца подряд со дня истечения установленного договором срока исполнения этого обязательства.
2.4. По общей сумме просроченной кредиторской задолженности - ее превышение над стоимостью активов учреждения, в которую не включается стоимость недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества.
3. Учреждение составляет и представляет в отдел бухгалтерского учета и ревизионной работы департамента:
3.1. Ежемесячно не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, по прилагаемой форме сведения о просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов, сформированные на основании данных бухгалтерского учета.
3.2. Ежеквартально не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, справку налогового органа о состоянии расчетов учреждения по налогам, сборам, пеням и штрафам и справки органов контроля за уплатой страховых взносов в государственные внебюджетные фонды о состоянии расчетов учреждения по страховым взносам, пеням и штрафам. Представляемые справки должны быть составлены не ранее чем за 15 дней до их представления в департамент.
3.3. При наличии просроченной кредиторской задолженности - одновременно со сведениями, указанными в пункте 3.1 настоящего Порядка, план мероприятий по ее погашению с указанием причин ее возникновения, сроков выполнения конкретных мероприятий, которые учреждение намерено предпринять для погашения просроченной кредиторской задолженности.
4. Отдел бухгалтерского учета и ревизионной работы департамента (Касьянов В.П.):
4.1. Принимает представленные документы.
4.2. Проверяет отсутствие противоречий сведений в представленных документах данным иных документов и бухгалтерской отчетности учреждения.
4.3. В случае обнаружения указанных в пункте 4.2 настоящего Порядка противоречий проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности учреждения с целью выяснения сведений, соответствующих действительности. Если обнаруженные противоречия не являются явными техническими или арифметическими ошибками либо если такие явные ошибки допущены более двух раз, готовит на имя главы департамента служебную записку с оценкой действий руководителя учреждения. Согласовывает служебную записку с заместителем главы департамента, которому подчиняется отдел, и не позднее 15 дней после получения документов учреждения представляет ее на рассмотрение главы департамента.
4.4. В случае превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности любого вида готовит на имя главы департамента служебную записку с оценкой действий руководителя учреждения, включая оценку плана мероприятий по погашению просроченной кредиторской задолженности. Согласовывает служебную записку с заместителем главы департамента, которому подчиняется отдел, и не позднее 15 дней после получения документов учреждения представляет ее на рассмотрение главы департамента.
5. Глава департамента на основании служебной записки отдела бухгалтерского учета и ревизионной работы:
5.1. Представленной согласно пункту 4.3 настоящего Порядка, - принимает решение об объявлении руководителю учреждения выговора или о применении иного дисциплинарного взыскания.
5.2. Представленной согласно пункту 4.4 настоящего Порядка, - принимает решение о расторжении трудового договора с руководителем учреждения в соответствии с пунктом 3 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации или о применении иного дисциплинарного взыскания; при положительной оценке отдела бухгалтерского учета и ревизионной работы утверждает план мероприятий по погашению просроченной кредиторской задолженности учреждения.





      (угловой штамп с полным             Департамент сельского хозяйства и
  наименованием и ИНН учреждения          продовольствия Кировской области
и исходящими реквизитами документа)

                                 СВЕДЕНИЯ
             о кредиторской задолженности и стоимости активов
             кировского областного государственного бюджетного
           учреждения, подведомственного департаменту сельского
               хозяйства и продовольствия Кировской области,
                по состоянию на "___" ____________ 20__ г.

┌───┬───────────────────────────────────┬───────────────────┬─────────────┐
│ № │  Виды кредиторской задолженности  │   Кредиторская    │ Наибольшая  │
│п/п│                                   │задолженность, руб.│  просрочка  │
│   │                                   ├─────┬─────────────┤кредиторской │
│   │                                   │всего│ в том числе │задолженности│
│   │                                   │     │просроченная │  (месяцы и  │
│   │                                   │     │кредиторская │    дни)     │
│   │                                   │     │задолженность│             │
├───┼───────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼─────────────┤
│1. │Кредиторская задолженность - всего │     │             │             │
│   │в том числе:                       │     │             │             │
├───┼───────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼─────────────┤
│2. │По начисленной заработной плате    │     │             │             │
├───┼───────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼─────────────┤
│3. │По   налогам,   сборам    и    иным│     │             │             │
│   │обязательным  платежам  в  бюджеты,│     │             │             │
│   │взносам      в      государственные│     │             │             │
│   │внебюджетные фонды                 │     │             │             │
├───┼───────────────────────────────────┼─────┼─────────────┼─────────────┤
│4. │По   расчетам    с    поставщиками,│     │             │             │
│   │подрядчиками и исполнителями услуг │     │             │             │
└───┴───────────────────────────────────┴─────┴─────────────┴─────────────┘

    Стоимость  активов  (за  исключением  стоимости недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества) _________________ руб.


___________________________________       _________________________________
(должность руководителя учреждения)        (подпись)   (инициалы, фамилия)

Главный бухгалтер учреждения              _________________________________
                                           (подпись)   (инициалы, фамилия)

Исполнитель                               _________________________________
                                           (подпись)   (инициалы, фамилия)
тел. _________________




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования (пункт 4 данного документа).

Распоряжение департамента сельского хозяйства и продовольствия Кировской области от 14.07.2011 № 57
"Об определении предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"
(вместе с "Порядком определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации")

Распоряжение
Порядок определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
Сведения о кредиторской задолженности и стоимости активов кировского областного государственного бюджетного учреждения, подведомственного департаменту сельского хозяйства и продовольствия Кировской области

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru