Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Воронежская область Изменения, внесенные приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 29.06.2011 № 1547/ОД, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.   ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от 25 декабря 2009 г. № 1292/ОД ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ", ОГУ "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ", АУ ВО "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ", АУ ВО "ЦЕНТР ОХРАНЫ И МЕДИЦИНЫ ТРУДА", ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 29.06.2011 № 1547/ОД) В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 1 декабря 2008 года № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений" (в ред. постановления правительства Воронежской области от 10.02.2009 № 68) приказываю: 1. Утвердить прилагаемое Примерное положение об оплате труда работников ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", ГУ "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", ГУ "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области. 2. Директорам ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области" (Закурко), ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения" (Пегарьков), ГУ "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения" (Киселев), ГУ "Центр охраны и медицины труда" (Стрепетов): 2.1. В срок до 25 декабря 2009 года утвердить положения об оплате труда работников учреждений на основе утвержденного Примерного положения об оплате труда работников ОГУ "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", ГУ "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", ГУ "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области. 2.2. В срок до 28 декабря 2009 года утвердить штатные расписания учреждений. 2.3. В срок до 30 декабря 2009 года разработать и заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками государственных учреждений об изменении условий оплаты труда. 3. Заместителям руководителя департамента по курируемым направлениям деятельности, отраслевым отделам департамента, начальнику отдела бюджетного учета и сводной отчетности (Кудашова) осуществлять контроль за своевременным введением новых систем оплаты труда в областных государственных учреждениях социального обслуживания населения. 4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Столярова В.А. Руководитель департамента Т.Г.МЕЩЕРЯКОВА Утверждено приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 25.12.2009 № 1292/ОД ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ", ОГУ "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ", АУ ВО "ВОРОНЕЖСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ НАСЕЛЕНИЯ", АУ ВО "ЦЕНТР ОХРАНЫ И МЕДИЦИНЫ ТРУДА", ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ТРУДА И ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │4. │Уровень профессиональной квалификационной группы │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │5. │Квалификационный уровень профессиональной │ │ │ │квалификационной группы │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │6. │Оклад (должностной оклад) (рублей) │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │7. │Итого: должностной оклад (рублей) (гр. 6) │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │8. │Компенсационные выплаты │ │ │ │(в соответствии с разделом IV Примерного положения) │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │9. │Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах│ │ │ │с вредными и (или) опасными и иными условиями труда │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │10. │Выплаты работникам за работу в условиях, отклоняющихся │ │ │ │от нормальных │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │11. │Надбавки за работу со сведениями, составляющими │ │ │ │государственную тайну, их засекречиванием и │ │ │ │рассекречиванием, а также за работу с шифрами │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │12. │Итого компенсационные выплаты (рублей) (гр. 9 + гр. 11)│ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │ │Стимулирующие выплаты (в соответствии с разделом V │ │ │ │Примерного положения) │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │13. │Выплата за интенсивность и высокие результаты работы │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │14. │Выплата за качество выполняемых работ │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │15. │Выплата за выслугу лет │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │16. │Персональный повышающий коэффициент к окладу в │ │ │ │соответствии с п. 2.3 Примерного положения │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │17. │Повышающий коэффициент к окладу в соответствии с п. 2.4│ │ │ │Примерного положения │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │18. │Итого стимулирующие выплаты (рублей) (гр. 13 + 17) │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │19. │Итого: месячный фонд заработной платы по │ │ │ │тарификационному списку (гр. 7 + гр. 12 + гр. 18) │ │ ├────┼───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────┤ │20. │Дополнительные сведения │ │ └────┴───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────┘ Официальная публикация в СМИ: В данном виде документ не опубликован. Первоначальный текст документа опубликован в издании "Воронежский курьер", № 3, 14.01.2010. Изменения, внесенные приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 29.06.2011 № 1547/ОД, вступили в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года. Приказ Департамента труда и социального развития Воронежской обл. от 25.12.2009 № 1292/ОД (ред. от 29.06.2011) "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", АУ ВО "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", АУ ВО "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области" Приказ Примерное положение об оплате труда работников областного государственного учреждения "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", АУ ВО "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", АУ ВО "Центр охраны и медицины труда", подведомственных департаменту труда и социального развития Воронежской области I. Общие положения II. Порядок и условия оплаты труда работников, замещающих общеотраслевые должности служащих III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих IV. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера VI. Другие вопросы оплаты труда VII. Условия оплаты труда руководителя учреждения Приложение № 1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) специалистов и служащих учреждения Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" Второй квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Первый квалификационный уровень Второй квалификационный уровень Третий квалификационный уровень Четвертый квалификационный уровень Пятый квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Первый квалификационный уровень Приложение № 2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников филиалов учреждения Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" Первый квалификационный уровень Второй квалификационный уровень Третий квалификационный уровень Четвертый квалификационный уровень Пятый квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" Первый квалификационный уровень Третий квалификационный уровень Приложение № 3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов профессий рабочих учреждений и их филиалов Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" Первый квалификационный уровень Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" Первый квалификационный уровень Второй квалификационный уровень Третий квалификационный уровень Четвертый квалификационный уровень Приложение № 4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу Приложение № 5. Порядок работы по проведению тарификации работников областного государственного учреждения "Управление социальной защиты населения Воронежской области", ОГУ "Воронежский областной центр учреждений социального обслуживания населения", АУ ВО "Воронежский областной фонд социальной поддержки населения", АУ ВО "Центр охраны и медицины труда" Приложение № 1. Тарификационный список работников Действующая редакцияНедействующая редакция Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru