АДМИНИСТРАЦИЯ АШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 ноября 2010 г. № 1946
Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие
муниципальной службы в Ашинском муниципальном районе"
на 2011 - 2012 гг.
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Ашинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в Ашинском муниципальном районе" на 2011 - 2012 гг. (прилагается).
2. Организацию выполнения настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации Ашинского муниципального района Биценко О.И.
Глава Ашинского
муниципального района
Челябинской области
В.В.ЧИСТЯКОВ
Утверждена
постановлением
администрации Ашинского
муниципального района
Челябинской области
от 19 ноября 2010 г. № 1946
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"Развитие муниципальной службы
в Ашинском муниципальном районе" на 2011 - 2012 гг.
ПАСПОРТ
Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной
службы в Ашинском муниципальном районе" на 2011 - 2012 гг.
┌───────────────────┬─────────────────────────────────────────────────────┐
│Наименование │Муниципальная целевая программа "Развитие│
│Программы │муниципальной службы в Ашинском муниципальном районе"│
│ │на 2011 - 2012 гг. │
├───────────────────┼─────────────────────────────────────────────────────┤
│Основание для │- Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих│
│разработки │принципах организации местного самоуправления в│
│Программы │Российской Федерации"; │
├───┴──────────────────────────┴────────────┴─────────────┴───────┴───────┤
│ IV. Стимулирование, мотивация и оценка │
│ деятельности муниципальных служащих │
├───┬──────────────────────────┬────────────┬─────────────┬──────┬────────┤
│ 9.│Формирование системы │2011 - 2012 │Управляющий │ - │ - │
│ │контроля за соблюдением │ гг. │делами │ │ │
│ │ограничений и запретов на │ │ │ │ │
│ │муниципальной службе в │ │ │ │ │
│ │Ашинском муниципальном │ │ │ │ │
│ │районе │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────┼────────────┼─────────────┼──────┼────────┤
│10.│Оценка результативности │2011 - 2012 │Управляющий │ - │ - │
│ │реализации мероприятий │ гг. │делами │ │ │
│ │Программы, достижения │ │ │ │ │
│ │индикативных показателей │ │ │ │ │
│ │реализации Программы, │ │ │ │ │
│ │эффективности │ │ │ │ │
│ │использования бюджетных │ │ │ │ │
│ │средств │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────┴────────────┴─────────────┴──────┴────────┘
Приложение 2
к муниципальной целевой
программе "Развитие
муниципальной службы
в Ашинском муниципальном
районе" на 2011 - 2012 годы
Методика оценки
эффективности муниципальной целевой программы "Развитие
муниципальной службы в Ашинском муниципальной районе"
на 2011 - 2012 гг.
Настоящая методика определяет принципы разработки и обоснование результативности и эффективности Программы.
Под результативностью программных мероприятий и Программы в целом понимается мера соответствия ожидаемых результатов реализации Программы поставленной цели, степень приближения к этой цели, степень позитивного воздействия на социальные и экономические параметры развития Ашинского муниципального района.
В Программе для оценки социально-экономической эффективности ее реализации используются следующие основные показатели:
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по 72-часовой программе;
- количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации, в процентах от общего количества муниципальных служащих в Ашинском муниципальном районе;
- степень оснащения требуемыми методическими материалами по вопросам муниципальной службы, процентов от требуемого уровня;
- степень полноты нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы, процентов от требуемого количества муниципальных нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы;
- степень соответствия нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы федеральному и региональному законодательству, процентов от общего количества принятых муниципальных нормативных актов по вопросам муниципальной службы;
- доля вакантных должностей муниципальной службы в Ашинском муниципальном районе, замещенных из кадрового резерва, процентов от общего количества вакантных должностей муниципальной службы в Ашинском муниципальном районе, замещенных за период реализации Программы.
При расчетах социально-экономической эффективности Программы за базовый принят 2010 год.
