ГУБЕРНАТОР УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2011 г. № 61
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ УЛЬЯНОВСКОЙ
ОБЛАСТИ"
В целях выявления и распространения передового опыта в области государственного и муниципального управления, повышения престижа государственной гражданской и муниципальной службы в Ульяновской области постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ульяновской области - руководителя аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области Озернова А.В.
Губернатор
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Утверждено
постановлением
Губернатора
Ульяновской области
от 4 июля 2011 г. № 61
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ И
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации, проведения и определения победителей (лауреатов) конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" (далее - Конкурс) в соответствии с федеральной программой "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)", областной целевой программой
"Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 № 33/301-П "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011 - 2013 годы".
1.2. Конкурс проводится ежегодно.
1.3. Для руководства организацией и проведением Конкурса создается организационный комитет по проведению Конкурса (далее - Оргкомитет).
1.4. Для определения победителей и подведения итогов Конкурса создается конкурсная комиссия (далее - Конкурсная комиссия).
2. Цель и задачи Конкурса
2.1. Цель Конкурса - повышение профессиональной компетенции и мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих Ульяновской области (далее - государственные и муниципальные служащие) в контексте формирования стабильного кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области.
2.2. Основными задачами Конкурса являются:
2.2.1. Выявление государственных и муниципальных служащих, которые добились высоких профессиональных результатов в области государственного управления либо местного самоуправления.
2.2.2. Систематизация и популяризация положительного опыта работы государственных и муниципальных служащих для дальнейшего внедрения в организацию работы органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
2.2.3. Стимулирование активности, а также повышение мотивации эффективного исполнения государственными и муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
2.2.4. Повышение заинтересованности государственных и муниципальных служащих в совершенствовании профессиональных навыков.
2.2.5. Развитие творческого потенциала, содействие должностному росту государственных и муниципальных служащих.
2.2.6. Содействие повышению престижа профессии государственного и муниципального служащего.
2.2.7. Совершенствование механизма взаимодействия государственных и муниципальных служащих.
1 место - _____________________________________________
2 место - _____________________________________________
3 место - _____________________________________________
2. Наградить победителей Конкурса:
2.1. За 1 место - _________________________
За 2 место - ________________________
За 3 место - _______________________, а также дипломами победителя
Конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской
области" в 201__ году:
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
2.2. Дипломами лауреатов Конкурса в номинации "Эстафета поколений"
за самый большой стаж
государственной гражданской
(муниципальной) службы ______________________________
как самому молодому
участнику Конкурса ______________________________
2.3. Дипломами лауреатов Конкурса в номинациях:
______________________________________________________
______________________________________________________
2.4. Всех участников Конкурса - свидетельствами участников областного
Конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской
области" в 201__ году.
Проголосовали:
"За" - __________ человек.
"Против" - __________ человек.
"Воздержались" - __________ человек.
Председатель
Конкурсной комиссии _________________________ И.О. Фамилия
Заместитель
председателя
Конкурсной комиссии _________________________ И.О. Фамилия
Члены Конкурсной комиссии
_________________________ И.О. Фамилия
_________________________ И.О. Фамилия
_________________________ И.О. Фамилия
_________________________ И.О. Фамилия
Секретарь Конкурсной комиссии
_________________________ И.О. Фамилия
