ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2011 г. № 283-П
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ
АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в постановление
Правительства Ульяновской области от 09.07.2008 № 309-П "О назначении и выплате единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью" следующие изменения:
1) в преамбуле
слова ", постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 942 "О предоставлении в 2010 году субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату единовременных пособий при всех формах устройства детей, лишенных родительского попечения, в семью" исключить;
2) в пункте 1
Порядка организации работы по назначению и выплате единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью слова ", постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 942 "О предоставлении в 2010 году субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату единовременных пособий при всех формах устройства детей, лишенных родительского попечения, в семью" исключить.
2. Внести в Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области", следующие изменения:
1) в разделе 1
:
а) абзац второй пункта 1.2
изложить в следующей редакции:
"оклад (должностной оклад), ставка заработной платы за норму часов педагогической работы (далее - ставка заработной платы);";
б) в пункте 1.4
:
слова "по соответствующим квалификационным группам, утвержденным" заменить словами "по профессиональным квалификационным группам в соответствии с";
дополнить
абзацами следующего содержания:
"Отнесение рабочих и служащих к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы производится по результатам аттестации (тарификации).
Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.
Им могут быть установлены оклады (должностные оклады), как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Условия достаточности практического опыта, а также критерии, позволяющие определить качество и полноту выполнения должностных обязанностей, устанавливаются в положении о порядке проведения аттестации, применяемом в учреждении.";
в) в пункте 1.6
:
в абзаце первом
слова "(норма часов педагогической работы за базовый оклад (базовый должностной оклад))" заменить словами "(норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)";
в абзаце втором
слова "получаемому окладу (должностному окладу)" заменить словами "получаемой ставке заработной платы";
г) в абзаце пятом пункта 1.8
слова "оклад (должностной оклад)" заменить словами "ставка заработной платы";
2) в разделе 2
:
а) заголовок
изложить в следующей редакции:
"2. Порядок определения оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы руководящих и педагогических
работников учреждений";
б) пункт 2.1
изложить в следующей редакции:
"2.1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников учреждений (далее - оклад (должностной оклад) определяются в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы, установленными по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающих коэффициентов по сложности выполняемой работы, уровню образования, стажу работы, уровню квалификационной подготовки, наличию почетного звания и ученой степени.";
в) в абзаце четвертом пункта 2.3
слова ", а также должности руководителей областных государственных образовательных" исключить;
г) в пункте 2.5
слова "устанавливается в зависимости от должности (профессии), специальности:" заменить словами "устанавливается по следующим должностям (профессиям) и специальностям:";
Действие подпункта "д" подпункта 2 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 5
данного документа).
д) пункт 2.7
дополнить абзацем следующего содержания:
"С 1 января 2011 года коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки (К4), руководителям (директорам, начальникам, заведующим), заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений устанавливается по итогам аттестации на соответствие занимаемой должности.";
е) в пункте 2.8
:
в абзаце первом
слово "устанавливаются" заменить словом "определяются";
абзац второй
изложить в следующей редакции:
"установленной продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы);";
ж) в абзаце третьем пункта 2.9
слова "тарифной ставки (оклада)" заменить словами "оклада (должностного оклада)";
з) в пункте 2.10
слова "с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" заменить словами "с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений";
3) в разделе 3
:
а) в пункте 3.3
слова "до 24" исключить;
б) в разделе 2
:
заголовок
изложить в следующей редакции:
"2. Порядок определения оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы за норму часов педагогической
работы работников профессорско-преподавательского
состава, научных работников и руководителей структурных
подразделений учреждения";
пункт 2.1
изложить в следующей редакции:
"2.1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений учреждения (далее - оклад (должностной оклад) определяются в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы, установленными по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающих коэффициентов на основе оценки сложности трудовой функции, выполнение которой предусмотрено при занятии соответствующей должности, отнесенной к тому или иному квалификационному уровню, стажу работы, наличию ученого звания.";
в) в пункте 3.3 раздела 3
слова "до 24" исключить";
г) раздел 4
дополнить пунктом 4.8.1 следующего содержания:
"4.8.1. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов, установленных локальным актом учреждения. Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника.";
д) в разделе 5
:
в абзаце втором пункта 5.1
слова ", не превышающем 5000" заменить цифрами "5325";
абзац первый пункта 5.6
изложить в следующей редакции:
"5.6. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за качественные показатели, за напряженность, интенсивность труда, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения более чем в два раза.";
е) в приложении
к Положению об оплате труда работников государственного образовательного учреждения Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования:
в заголовке
слова "базовых окладов (базовых должностных окладов)" заменить словами "базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы";
в абзаце первом
слова "базовых окладов (базовых должностных окладов)" заменить словами "базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - базовый оклад (базовый должностной оклад)";
в пункте 1
слова "базовый оклад - 4200 рублей" заменить словами "базовый оклад (базовый должностной оклад) - 4473 рубля";
в пункте 2
слова "базовый оклад - 4800 рублей" заменить словами "базовый оклад (базовый должностной оклад) - 5115 рублей";
2) в приложении № 2
:
а) пункт 1.3 раздела 1
дополнить абзацами следующего содержания:
"Отнесение рабочих и служащих к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы производится по результатам аттестации (тарификации).
Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.
Им могут быть установлены оклады (должностные оклады), как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Условия достаточности практического опыта, а также критерии, позволяющие определить качество и полноту выполнения должностных обязанностей, устанавливаются в положении о порядке проведения аттестации, применяемом в учреждении.
Оплата труда медицинских и педагогических работников, работников физкультурно-спортивной направленности производится применительно к отраслевым условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников.";
б) в пункте 3.3 раздела 3
слова "до 24" исключить;
в) в разделе 4
:
пункт 4.4
изложить в следующей редакции:
"4.4. Работникам учреждения за напряженность, интенсивность труда может устанавливаться ежемесячная надбавка в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).
Критерии напряженности, интенсивности труда, а также размер надбавки за напряженность, интенсивность труда устанавливаются внутренним локальным актом, утверждаемым руководителем учреждения.";
пункт 4.6
дополнить абзацем следующего содержания:
"Критерии оценки качества работы, а также изменение размера надбавки за качественные показатели устанавливаются внутренним локальным актом, утверждаемым руководителем учреждения.";
г) в разделе 5
:
пункт 5.3
изложить в следующей редакции:
"5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения, объема, сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, разработанным и утвержденным исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, выполняющим функции и полномочия учредителя.";
дополнить
пунктом 5.5 следующего содержания:
"5.5. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за качественные показатели, за напряженность, интенсивность труда, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения более чем в два раза.".
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, за исключением подпункта "д" подпункта 2 пункта 2
.
5. Действие подпункта "д" подпункта 2 пункта 2
настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ