Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Ульяновская область

Действие данного документа

распространяется

на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.




ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июня 2011 г. № 283-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ
АКТЫ ПРАВИТЕЛЬСТВА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 09.07.2008 № 309-П "О назначении и выплате единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью" следующие изменения:
1) в преамбуле слова ", постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 942 "О предоставлении в 2010 году субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату единовременных пособий при всех формах устройства детей, лишенных родительского попечения, в семью" исключить;
2) в пункте 1 Порядка организации работы по назначению и выплате единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью слова ", постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей", постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2007 № 942 "О предоставлении в 2010 году субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату единовременных пособий при всех формах устройства детей, лишенных родительского попечения, в семью" исключить.
2. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области", следующие изменения:
1) в разделе 1:
а) абзац второй пункта 1.2 изложить в следующей редакции:
"оклад (должностной оклад), ставка заработной платы за норму часов педагогической работы (далее - ставка заработной платы);";
б) в пункте 1.4:
слова "по соответствующим квалификационным группам, утвержденным" заменить словами "по профессиональным квалификационным группам в соответствии с";
дополнить абзацами следующего содержания:
"Отнесение рабочих и служащих к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы производится по результатам аттестации (тарификации).
Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.
Им могут быть установлены оклады (должностные оклады), как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Условия достаточности практического опыта, а также критерии, позволяющие определить качество и полноту выполнения должностных обязанностей, устанавливаются в положении о порядке проведения аттестации, применяемом в учреждении.";
в) в пункте 1.6:
в абзаце первом слова "(норма часов педагогической работы за базовый оклад (базовый должностной оклад))" заменить словами "(норма часов педагогической работы за ставку заработной платы)";
в абзаце втором слова "получаемому окладу (должностному окладу)" заменить словами "получаемой ставке заработной платы";
г) в абзаце пятом пункта 1.8 слова "оклад (должностной оклад)" заменить словами "ставка заработной платы";
2) в разделе 2:
а) заголовок изложить в следующей редакции:
"2. Порядок определения оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы руководящих и педагогических
работников учреждений";
б) пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников учреждений (далее - оклад (должностной оклад) определяются в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы, установленными по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающих коэффициентов по сложности выполняемой работы, уровню образования, стажу работы, уровню квалификационной подготовки, наличию почетного звания и ученой степени.";
в) в абзаце четвертом пункта 2.3 слова ", а также должности руководителей областных государственных образовательных" исключить;
г) в пункте 2.5 слова "устанавливается в зависимости от должности (профессии), специальности:" заменить словами "устанавливается по следующим должностям (профессиям) и специальностям:";

Действие подпункта "д" подпункта 2 пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 5 данного документа).

д) пункт 2.7 дополнить абзацем следующего содержания:
"С 1 января 2011 года коэффициент, учитывающий уровень квалификационной подготовки (К4), руководителям (директорам, начальникам, заведующим), заместителям руководителя, руководителям структурных подразделений устанавливается по итогам аттестации на соответствие занимаемой должности.";
е) в пункте 2.8:
в абзаце первом слово "устанавливаются" заменить словом "определяются";
абзац второй изложить в следующей редакции:
"установленной продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы);";
ж) в абзаце третьем пункта 2.9 слова "тарифной ставки (оклада)" заменить словами "оклада (должностного оклада)";
з) в пункте 2.10 слова "с приказом Министерства образования Российской Федерации от 26.06.2000 № 1908 "Об утверждении Положения о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений" заменить словами "с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209 "О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений";
3) в разделе 3:
а) в пункте 3.3 слова "до 24" исключить;


б) в разделе 2:
заголовок изложить в следующей редакции:
"2. Порядок определения оклада (должностного оклада),
ставки заработной платы за норму часов педагогической
работы работников профессорско-преподавательского
состава, научных работников и руководителей структурных
подразделений учреждения";
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений учреждения (далее - оклад (должностной оклад) определяются в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), базовой ставкой заработной платы, установленными по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающих коэффициентов на основе оценки сложности трудовой функции, выполнение которой предусмотрено при занятии соответствующей должности, отнесенной к тому или иному квалификационному уровню, стажу работы, наличию ученого звания.";
в) в пункте 3.3 раздела 3 слова "до 24" исключить";
г) раздел 4 дополнить пунктом 4.8.1 следующего содержания:
"4.8.1. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учетом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других факторов, установленных локальным актом учреждения. Решение об установлении персональной надбавки принимается руководителем учреждения в отношении конкретного работника.";
д) в разделе 5:
в абзаце втором пункта 5.1 слова ", не превышающем 5000" заменить цифрами "5325";
абзац первый пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за качественные показатели, за напряженность, интенсивность труда, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения более чем в два раза.";
е) в приложении к Положению об оплате труда работников государственного образовательного учреждения Ульяновский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования:
в заголовке слова "базовых окладов (базовых должностных окладов)" заменить словами "базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы";
в абзаце первом слова "базовых окладов (базовых должностных окладов)" заменить словами "базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - базовый оклад (базовый должностной оклад)";
в пункте 1 слова "базовый оклад - 4200 рублей" заменить словами "базовый оклад (базовый должностной оклад) - 4473 рубля";
в пункте 2 слова "базовый оклад - 4800 рублей" заменить словами "базовый оклад (базовый должностной оклад) - 5115 рублей";
2) в приложении № 2:
а) пункт 1.3 раздела 1 дополнить абзацами следующего содержания:
"Отнесение рабочих и служащих к квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы производится по результатам аттестации (тарификации).
Лица, кроме медицинских работников, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности.
Им могут быть установлены оклады (должностные оклады), как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.
Условия достаточности практического опыта, а также критерии, позволяющие определить качество и полноту выполнения должностных обязанностей, устанавливаются в положении о порядке проведения аттестации, применяемом в учреждении.
Оплата труда медицинских и педагогических работников, работников физкультурно-спортивной направленности производится применительно к отраслевым условиям оплаты труда, установленным для аналогичных категорий работников.";
б) в пункте 3.3 раздела 3 слова "до 24" исключить;
в) в разделе 4:
пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
"4.4. Работникам учреждения за напряженность, интенсивность труда может устанавливаться ежемесячная надбавка в размере до 120 процентов оклада (должностного оклада).
Критерии напряженности, интенсивности труда, а также размер надбавки за напряженность, интенсивность труда устанавливаются внутренним локальным актом, утверждаемым руководителем учреждения.";
пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:
"Критерии оценки качества работы, а также изменение размера надбавки за качественные показатели устанавливаются внутренним локальным актом, утверждаемым руководителем учреждения.";
г) в разделе 5:
пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются с учетом результатов деятельности учреждения, объема, сложности работы, выполняемой руководителем учреждения, в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, разработанным и утвержденным исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, выполняющим функции и полномочия учредителя.";
дополнить пунктом 5.5 следующего содержания:
"5.5. Размер выплат стимулирующего характера (надбавки за качественные показатели, за напряженность, интенсивность труда, премиальные выплаты за результаты работы) руководителю учреждения в пределах фонда оплаты труда, сформированного за счет средств областного бюджета Ульяновской области, не может превышать среднего размера выплат стимулирующего характера работникам учреждения более чем в два раза.".
4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, за исключением подпункта "д" подпункта 2 пункта 2.
5. Действие подпункта "д" подпункта 2 пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.

Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ




Официальная публикация в СМИ:
На момент введения в базу документ не опубликован

Действие документа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года, за исключением подпункта "д" подпункта 2 пункта 2, действие которого распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 4 данного документа).

Постановление Правительства Ульяновской обл. от 24.06.2011 № 283-П
"О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области"

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru