СОБРАНИЕ
ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 19 апреля 2011 г. № 19
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОСКРЕСЕНСКОГО МР
Во исполнение закона
Саратовской области от 02.08.2007 № 157-ЗСО "О некоторых вопросах муниципальной службы в Саратовской области", ч. 2 ст. 9 ФЗ № 25 от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации", на основании ст. 45
Устава Воскресенского муниципального района Собрание Воскресенского муниципального района решило:
1. Утвердить квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Воскресенского муниципального района (прилагается).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по социальной политике и местному самоуправлению (Колесова Л.Н.)
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования в газете "Наша Жизнь"
Глава
Воскресенского муниципального района
А.Б.АНТИПАНОВ
Приложение
к решению
районного Собрания
от 19 апреля 2011 г. № 19
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ВОСКРЕСЕНСКОГО МР
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в целях обеспечения высокого профессионального уровня муниципальных служащих, унификации квалификационных требований к муниципальным служащим органов местного самоуправления Воскресенского муниципального района.
Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
В случае если лицо назначается на должность Главы администрации района по контракту, Уставом муниципального района могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на эту должность.
Квалификационные требования для замещения
должностей муниципальной службы
Для замещения должностей муниципальной службы к гражданину предъявляются следующие квалификационные требования:
1) к уровню профессионального образования:
а) для замещения высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
б) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
2) к стажу муниципальной службы:
а) для замещения высших должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;
б) для замещения главных должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов), не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
в) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - стаж работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской службы области, государственной службы иных видов), не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
г) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - требования к стажу работы не предъявляются.
Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, в зависимости от категории, группы и функциональных особенностей замещаемой должности муниципальной службы и компетенции соответствующего органа местного самоуправления:
1) высшие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава
Воскресенского муниципального района, знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов области и иных нормативных правовых актов области и района, соответствующих направлениям деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; знание иных муниципальных правовых актов, соответствующих направлениям деятельности; знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность; знание основных принципов организации органов местного самоуправления; знание требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; знание основ муниципального управления; знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами, порядка взаимодействия со средствами массовой информации;
навыки: руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решении управленческой деятельности; планирования служебной деятельности в перспективе; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач; работы в условиях сжатых временных сроков; подбора и расстановки кадров; прогнозирования их последствий; управления персоналом; ведения деловых переговоров; публичного выступления; использования конструктивной критики; делегирования полномочий; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; правил и норм делового общения; пользоваться оргтехникой; владение компьютером (программами Word, Excel, информационно-поисковыми системами "Консультант", "Гарант", "Кодекс"), умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей;
2) главные и ведущие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава
Воскресенского муниципального района; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; знание основных принципов организации органов местного самоуправления; знание требований к служебному поведению муниципального служащего; знание основных прав и основных обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой; знание основ муниципального управления; знание порядка работы с информацией, содержащей сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, и иной информацией ограниченного доступа, а также работы, направленной на предотвращение нарушений режима секретности и утечки (разглашения) сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, в пределах своей компетенции; профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей; знание служебного распорядка, знание рациональных приемов и порядка работы со служебной информацией и документами. порядка взаимодействия со средствами массовой информации, форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов оценки эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений; методов управления персоналом; организации документооборота; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений по направлению деятельности, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей;
3) старшие должности:
знание: Конституции Российской Федерации; Устава
Воскресенского муниципального района; федеральных и областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации, организации местного самоуправления, муниципальной службы; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; порядка работы со служебной корреспонденцией и подготовки проектов правовых актов; инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений; своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей; навыки исполнительской дисциплины; планирования работы; анализа и прогнозирования, в том числе прогнозирования последствий проектов предлагаемых решений по направлению деятельности; подготовки правовых актов, деловых писем, аналитических и информационных материалов по профилю деятельности; контроля выполнения заданий подчиненными; управления персоналом; организации делопроизводства; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей;
4) младшие должности:
знание: основных положений Конституции Российской Федерации; Устава
Воскресенского муниципального района; федерального и областного законодательства, муниципальных правовых актов по направлению деятельности; структуры органов местного самоуправления; порядка работы со служебной информацией (корреспонденцией); инструкции по делопроизводству; правил по охране труда и технике безопасности; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
навыки: способность к накоплению и обновлению профессиональных знаний и умений; своевременное и качественное выполнение заданий и поручений вышестоящих руководителей; навыки исполнительской дисциплины; общая грамотность; навыки работы с документами, деловой корреспонденцией, владение официально-деловым стилем современного русского литературного языка; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией; навыки планирования и рациональной организации рабочего времени: коммуникабельность, навыки подготовки деловых писем и других документов; пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами. умение работать с сетью "Интернет", электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей;
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются с учетом задач и функций органов местного самоуправления, муниципальных органов и включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
