СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ГОРОДА КАМЕНКИ
КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 26 мая 2011 г. № 270-36/2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНЕ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА
ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Руководствуясь федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Пензенской области от 10.10.2007 № 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", решением
Собрания представителей города Каменки Каменского района Пензенской области от 07.12.2007 № 226-25/1 "О денежном содержании муниципальных служащих города Каменки Каменского района Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в городе Каменке Каменского района Пензенской области", Уставом
города Каменки Каменского района Пензенской области, Собрание представителей города Каменки Каменского района Пензенской области решило:
1. Утвердить Положение
"О премировании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в органе местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области" согласно приложению № 1.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
3. Признать утратившим силу решение
Собрания представителей города Каменки Каменского района Пензенской области от 25.04.2007 № 136-16/1 "Об утверждении Положения о премировании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности в Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области".
3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенской области".
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011 года.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания представителей города Каменки Каменского района Пензенской области по бюджету и экономике.
Глава города Каменки
Каменского района
Пензенской области
П.Д.БОЧАРОВ
Утверждено
решением
Собрания представителей
города Каменки
Каменского района
Пензенской области
от 26 мая 2011 г. № 270-36/2
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА КАМЕНКИ КАМЕНСКОГО РАЙОНА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "условия премирования о премировании муниципальных служащих" имеются в виду слова "условия премирования муниципальных служащих".
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования о премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области, и вводится в целях повышения эффективности их деятельности, улучшения качества и конечных результатов.
2. Премия выплачивается за успешное и добросовестное исполнение лицами, замещающими муниципальные должности в органе местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области, своих должностных обязанностей, выполнение особо важных и сложных заданий.
2.1. Под успешным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:
2.1.1 обеспечение работниками органа местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области основных критериев эффективности управления социально-экономическим развитием города;
2.1.2 полное и надлежащее исполнение законов Российской Федерации и законов Пензенской области, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, постановлений и распоряжений Губернатора Пензенской области, постановлений Правительства области, нормативно-правовых актов органа местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области;
2.1.3 надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;
2.1.4 своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;
2.1.5 соблюдение установленных в органе местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области правил внутреннего трудового распорядка, должностных регламентов, порядка работы со служебной информацией;
2.1.6 отсутствие обоснованных жалоб на конкретного работника, структурное подразделение или аппарат органа местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области в целом.
3. Премиальный фонд органа местного самоуправления устанавливается исходя из суммы шестнадцати должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальным размером не ограничиваются.
4. Премия выплачивается ежемесячно и ежеквартально за фактически отработанное время. При увольнении работника премия выплачивается за фактически отработанное время, за исключением случаев увольнения за нарушения трудовой дисциплины.
5. За выполнение заданий особой важности и сложности работнику выплачивается единовременное денежное вознаграждение. К юбилейным датам работнику может быть выплачена единовременная премия. Юбилейной датой считается пятидесятилетие, пятидесятипятилетие, шестидесятилетие со дня рождения.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: вместо слов "города Каменского района" имеются в виду слова "города Каменки Каменского района".
6. Выплата премии в Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области производится на основании распоряжения Администрации города Каменского района Пензенской области.
Распоряжение Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области о премировании в связи с юбилейными датами и выполнением особо важных и сложных заданий принимается на основании представления заместителя Главы администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, руководителя аппарата Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области с указанием конкретных заслуг, за которые работник представляется к премированию.
7. Использование для премирования лиц, замещающих муниципальные должности, иных средств, кроме средств фонда оплаты труда, не допускается. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.
8. Фактический размер премии муниципальных служащих рассчитывается по формуле:
РПР = БРП x Л
РПР - размер премии работника;
БРП - базовый размер премии работника;
Л - коэффициент личного трудового вклада работника. Он устанавливается в пределах от 0 до 1.
9. Базовый размер премии работника определяется руководителем органа местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области и представляет собой установленный размер премии в процентах к должностному окладу муниципального служащего города Каменки Каменского района Пензенской области.
10. Предложения по величине коэффициента личного трудового вклада определяются на основании критериев, сформулированных в п. 2
настоящего Положения. В отношении работников Администрации Каменского района Пензенской области они вносятся руководителями соответствующих структурных подразделений аппарата Администрации Каменского района Пензенской области.
В отношении руководителей структурных подразделений аппарата Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области, руководителей исполнительных органов местного самоуправления города предложения вносятся Руководителем Аппарата Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
11. Предложения, представления, докладные записки, касающиеся премирования муниципальных служащих, за месяц, не позднее 25 числа текущего месяца, а за квартал, не позднее 20 числа второго, следующего за отчетным кварталом месяца, представляются руководителю аппарата Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
