МЭРИЯ ГОРОДА НОВОСИБИРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2011 г. № 5737
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА
НОВОСИБИРСКА ОТ 08.09.2008 № 630 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ"
В целях совершенствования нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением
Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 № 20 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Новосибирской области" постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление
мэра города Новосибирска от 08.09.2008 № 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" (в редакции постановлений мэрии города Новосибирска от 31.12.2008 № 802, от 15.06.2009 № 262, от 01.02.2010 № 22, от 01.03.2010 № 45):
1.1. Абзац тринадцатый пункта 3
изложить в следующей редакции:
"размеры должностных окладов по должностям служащих в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска (приложение 13).".
1.2. В подпункте 1.1
Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений слова "(далее по тексту - учреждения)" заменить словами ", при исполнении соответствующих расходных обязательств за счет средств бюджета города Новосибирска (за исключением субвенций из областного бюджета Новосибирской области) (далее - учреждения).".
1.3. В приложении 2
:
Нумерация подпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.2.1. Дополнить
подпунктами 2.16, 2.17 в редакции приложения 1
к настоящему постановлению.
1.2.2. Подпункты 3.1
, 3.3
, 3.5
, 3.7
после слова "дизайнер," дополнить словом "архитектор,".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.3. Приложения 12
, 13
изложить в редакции приложений 2
, 3
к настоящему постановлению.
2. Признать утратившими силу:
приложение
к постановлению мэрии города Новосибирска от 15.06.2009 № 262 "О внесении изменений в постановление мэра города Новосибирска от 08.09.2008 № 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений";
приложение
к постановлению мэрии города Новосибирска от 01.03.2010 № 45 "О внесении изменений в постановление мэра города Новосибирска от 08.09.2008 № 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений".
3. Департаменту информационной политики мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
4. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Знаткова В.М.
Мэр города Новосибирска
В.Ф.ГОРОДЕЦКИЙ
Приложение 1
к постановлению
мэрии города Новосибирска
от 30.06.2011 № 5737
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ С УЧЕТОМ ТРЕБОВАНИЙ
К КВАЛИФИКАЦИИ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ И ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
│ │категория (для старших методистов, инструкторов- │ │
│ │методистов) или высшее профессиональное образование │ │
│ │без предъявления требований к стажу работы │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее профессиональное образование и стаж педагогической│ 5160 │
│ │работы свыше 12 лет или высшее профессиональное │ │
│ │образование и стаж работы в должности методиста, старшего│ │
│ │инструктора-методиста не менее 3 лет (для старших │ │
│ │методистов и старших инструкторов-методистов) │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее профессиональное образование и стаж педагогической│ 4700 │
│ │работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное │ │
│ │образование и стаж работы в должности методиста, │ │
│ │инструктора-методиста не менее 1 года (для старших │ │
│ │методистов и старших инструкторов-методистов) │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее профессиональное образование и стаж педагогической│ 4290 │
│ │работы от 5 до 8 лет │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее профессиональное образование и стаж педагогической│ 3900 │
│ │работы от 2 до 5 лет │ │
├────┼─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│2 │Научный сотрудник │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее образование и стаж работы не менее 7 лет или │ 6020 │
│ │высшее и дополнительное образование и стаж работы │ │
│ │не менее 5 лет, или законченное послевузовское │ │
│ │образование и стаж работы не менее 3 лет, или ученая │ │
│ │степень без предъявления требований к стажу работы │ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее образование и стаж работы не менее 5 лет │ 5570 │
│ │или высшее и дополнительное образование и стаж работы не │ │
│ │менее 3 лет, или законченное послевузовское образование │ │
│ │и стаж работы не менее 2 лет, или ученая степень │ │
│ │кандидата наук без предъявления требований к стажу работы│ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее образование и стаж работы не менее 3 лет или │ 5160 │
│ │высшее и дополнительное образование и стаж работы не │ │
│ │менее 2 лет, или законченное послевузовское образование │ │
│ │и стаж работы не менее 1 года, или ученая степень │ │
│ │кандидата наук без предъявления требований к стажу работы│ │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤
│ │высшее образование и стаж работы не менее 2 лет или │ 4700 │
│ │высшее и дополнительное образование и стаж работы │ │
│ │не менее 1 года, или законченное послевузовское │ │
│ │образование без предъявления требований к стажу работы │ │
└────┴─────────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘
