АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 июля 2011 г. № 291
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ КОМИТЕТУ СТРОИТЕЛЬСТВА И ДОРОЖНОГО
ХОЗЯЙСТВА НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
Администрация Новгородской области постановляет:
1. Внести изменения в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства и дорожного хозяйства Новгородской области, утвержденное постановлением Администрации области от 09.12.2009 № 448 (далее - Примерное положение):
1.1. Исключить пункт 1.6
;
1.2. Изложить двенадцатый абзац подпункта 2.4.4
в редакции:
"В случае если руководителем учреждения, заместителем руководителя, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается;";
1.3. Исключить подпункты 2.4.6
, 2.4.7
;
1.4. Дополнить
пунктом 2.5 следующего содержания:
"2.5. Выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности устанавливаются с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач в размере 0,5 должностного оклада.
Применение повышающего коэффициента к должностному окладу по занимаемой должности не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к должностному окладу.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
1.5. Изложить девятый абзац подпункта 3.3.4
в редакции:
"В случае если работником учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается.";
1.6. Исключить подпункты 3.3.6
, 3.3.7
;
1.7. Дополнить
пунктом 3.4 следующего содержания:
"3.4. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности по соответствующим ПКГ могут устанавливаться работникам учреждения с учетом уровня их профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемых работ, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении, а также при замещении должности, предусматривающей категорийность, согласно приложению 1 к Примерному положению.
Применение повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности не образует новый оклад (должностной оклад) и не учитывается при начислении выплат стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу (должностному окладу).
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника учреждения на повышающий коэффициент.
Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.";
1.8. Изложить приложение 1
к Примерному положению в редакции:
"Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников государственных
учреждений, подведомственных комитету
строительства и дорожного хозяйства
Новгородской области
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов (должностных окладов) специалистов и служащих
по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу
(должностному окладу) по занимаемой должности
┌────┬────────────────────┬───────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │ ПКГ, │ Должности, │ Минимальный │ Размер │
│п/п │ квалификационный │ отнесенные к │размер оклада│ повышающего │
│ │ уровень │ квалификационному │(должностного│коэффициента │
│ │ │ уровню │ оклада) │ к окладу │
│ │ │ │ (руб.) │(должностному│
│ │ │ │ │ окладу) │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │ │
│ │должности служащих │ │ │ │
│ │второго уровня" │ │ │ │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│1.1.│1 квалификационный │секретарь │ 4075 │до 0,2 │
│ │уровень │руководителя │ │ │
│ │ ├───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │инспектор по кадрам│ 4075 │до 0,2 │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │ │
│ │должности служащих │ │ │ │
│ │третьего уровня" │ │ │ │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2.1.│1 квалификационный │инженер │ 4150 │до 0,2 │
│ │уровень │ │ │ │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2.2.│4 квалификационный │ведущий инженер │ 4300 │до 0,2 │
│ │уровень ├───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ведущий эксперт │ 4300 │до 0,2 │
│ │ ├───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ведущий │ 4300 │до 0,2 │
│ │ │инженер-программист│ │ │
│ │ ├───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ведущий │ 4300 │до 0,2 │
│ │ │юрисконсульт │ │ │
│ │ ├───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │ведущий бухгалтер │ 4300 │до 0,2 │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│2.3.│5 квалификационный │главный специалист │ 4401 │до 0,4 │
│ │уровень │в отделе │ │ │
│ │ ├───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ │заместитель │ 5320 │до 0,7 │
│ │ │главного бухгалтера│ │ │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │ │
│ │должности служащих │ │ │ │
│ │четвертого уровня" │ │ │ │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3.1.│1 квалификационный │начальник │ 5320 │до 0,7 │
│ │уровень │производственного │ │ │
│ │ │отдела │ │ │
├────┼────────────────────┼───────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│3.2.│2 квалификационный │главный эксперт │ 5320 │до 0,4 │
│ │уровень │ │ │ │
└────┴────────────────────┴───────────────────┴─────────────┴─────────────┘
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения рекомендуется устанавливать на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
окладов рабочих по ПКГ и повышающих коэффициентов к окладу
┌────┬───────────────────────┬─────────────────┬─────────────┬────────────┐
│ № │ ПКГ, квалификационный │ Профессии, │ Минимальный │ Размер │
│п/п │ уровень │ отнесенные к │размер оклада│повышающего │
│ │ │квалификационному│ (руб.) │коэффициента│
│ │ │ уровню │ │ к окладу │
├────┼───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┤
│1. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │ │
│ │профессии рабочих │ │ │ │
│ │первого уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┤
│1.1.│1 квалификационный │сторож (вахтер) │ 2176 │ - │
│ │уровень │ │ │ │
│ │ ├─────────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │дворник │ 2176 │ - │
│ │ ├─────────────────┼─────────────┼────────────┤
│ │ │уборщик служебных│ 2176 │ - │
│ │ │помещений │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┤
│2. │ПКГ "Общеотраслевые │ │ │ │
│ │профессии рабочих │ │ │ │
│ │второго уровня" │ │ │ │
├────┼───────────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┤
│2.1.│1 квалификационный │водитель │ 4394 │до 0,2". │
│ │уровень │автомобиля │ │ │
└────┴───────────────────────┴─────────────────┴─────────────┴────────────┘
2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
А.Н.ПОТЕМКИН
