СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
9-я сессия II созыва
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2010 г. № 66-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО
СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
(в ред. решений Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
от 19.03.2010 № 87-р
, от 20.05.2011 № 264-р
)
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом
Ненецкого автономного округа от 24 октября 2007 года № 140-ОЗ "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе", Уставом
муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Совет городского округа "Город Нарьян-Мар" решил:
1. Утвердить Порядок
исчисления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (прилагается).
2. Установить, что Порядок
исчисления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", утвержденный настоящим решением, применяется для исчисления денежного содержания муниципальных служащих, переведенных на нижестоящую должность муниципальной службы, по истечении 12 календарных месяцев после такого перевода.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2010 года.
Глава городского округа
"Город Нарьян-Мар"
Ю.В.РОДИОНОВСКИЙ
Утвержден
решением Совета городского
округа "Город Нарьян-Мар"
от 25.02.2010 № 66-р
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
"ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
(в ред. решений Совета городского округа "Город Нарьян-Мар"
от 19.03.2010 № 87-р
, от 20.05.2011 № 264-р
)
1. Настоящий Порядок применяется при исчислении денежного содержания муниципальных служащих МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" (далее - муниципальные служащие):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном отпуске, предоставленном муниципальному служащему, совмещающему работу с обучением;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальных служащих, а также при увольнении в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта муниципальных служащих, замещавших высшие должности муниципальной службы;
е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
ж) на период проведения служебной проверки;
з) при выплате компенсации за неиспользованный отпуск;
и) в иных случаях сохранения денежного содержания (среднего заработка), установленных законом.
2. Согласно статье 10
закона Ненецкого автономного округа от 24 октября 2007 года № 140-ОЗ "О муниципальной службе в Ненецком автономном округе" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), определяемых указанным законом
.
К дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год;
ж) материальная помощь.
Размер должностного оклада, а также размер дополнительных выплат и порядок их осуществления установлены Положением
"Об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар", утвержденным решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 20 декабря 2007 г. № 252-р, решением представителя нанимателя.
3. Для всех составляющих денежного содержания муниципального служащего, указанных в пункте 2
настоящего Порядка, применяются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера.
4. В случаях, предусмотренных подпунктами "а"
, "в"
- "и" пункта 1
настоящего Порядка, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
(в ред. решения
Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 19.03.2010 № 87-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
, "б"
, "в"
, "д" пункта 2
настоящего Порядка.
5. В случаях, предусмотренных подпунктами "а"
, "д"
, "з" пункта 1
настоящего Порядка, при исчислении месячного денежного содержания дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих соответственно дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, дню расторжения служебного контракта или дню издания приказа на выплату компенсации за неиспользованные отпуска, а также единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 от установленного размера. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
6. Размер денежного содержания на период нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, размер компенсации за неиспользованные отпуска определяются путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения соответственно на число календарных дней отпуска или число дней, за которые выплачивается компенсация.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". За счет средств городского бюджета муниципальному служащему производится доплата до размера денежного содержания, состоящего из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
, "б"
, "в" пункта 2
настоящего Порядка.
(п. 7 в ред. решения
Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 20.05.2011 № 264-р)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. В случае если на день предоставления отпуска, компенсации за неиспользованные отпуска или на день расторжения трудового договора (служебного контракта) муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты, указанные в пунктах "е"
, "ж" пункта 2
настоящего Порядка, также учитываются в размере 1/12 выплат, фактически начисленных за отработанное время.
9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) денежного содержания (должностного оклада и (или) дополнительных выплат), то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
В случае если в период временной нетрудоспособности произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленная до размера денежного содержания доплата индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
