МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПРИКАЗ от 19.05.2008 г. N 42 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ (в ред. приказа Минстроя РМ от 20.05.2011 N 42)

Региональное законодательство / Мордовия

МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

ПРИКАЗ

от 19 мая 2008 г. № 42

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. приказа Минстроя РМ от 20.05.2011 № 42)

Во исполнение Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и в целях обеспечения прав граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе, а также подбора квалифицированных и компетентных кадров для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия приказываю:

Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия.

Министр

Е.А.ТЕРЕЛОВ

Утверждена

приказом Министерства

строительства и архитектуры

Республики Мордовия

от 19.05.2008 № 42

МЕТОДИКА

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЫ В МИНИСТЕРСТВЕ СТРОИТЕЛЬСТВА

И АРХИТЕКТУРЫ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

(в ред. приказа Минстроя РМ от 20.05.2011 № 42)

Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия определяет организацию и порядок работы конкурсной комиссии, а также организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия (далее - конкурс).

Организация работы конкурсной комиссии

и проведения конкурса

1. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия (далее конкурсная комиссия) и ее численный состав утверждается приказом Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия.

Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство деятельностью конкурсной комиссии. В период его временного отсутствия (болезнь, командировка, нахождение в отпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии (осуществляет регистрацию и прием заявлений от кандидатов на участие в конкурсе, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания конкурсной комиссии и т.д.)

В качестве независимых экспертов приглашаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций, по предварительному согласованию.

Решение об объявлении конкурса принимается Министром.

2. Конкурс проводится в два этапа.

                            (подпись)           (расшифровка подписи)

Приложение 7

к Методике утвержденной

приказом Министерства

строительства и архитектуры

Республики Мордовия

от 19.05.2008 № 42

Конкурсный бюллетень

оценки личностно-деловых профессионально важных

качеств кандидатов на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы

_____________________________________________________

(наименование должности)

по результатам собеседования

    1. Оценка в баллах:                0 - низкая

                                       1 - средняя

                                       2 - высокая

2. Оценки проставляются членами конкурсной комиссии по каждому участнику конкурса в столбцах 2, 3, 4.

┌──────────────────┬────────────────────────────┬──────────────┬──────────┐

│Фамилия, инициалы │   Оцениваемые личностно-   │Культура речи │  Общее   │

│участника конкурса│деловые качества кандидатов │              │количество│

│                  │         (в баллах)         │              │  баллов  │

│                  ├───────────────┬────────────┤              │          │

│                  │организаторские│Опыт работы,│              │          │

│                  │  способности  │практические│              │          │

│                  │               │  навыки и  │              │          │

│                  │               │   умения   │              │          │

├──────────────────┼───────────────┼────────────┼──────────────┼──────────┤

│        1         │       2       │     3      │      4       │    5     │

├──────────────────┼───────────────┼────────────┼──────────────┼──────────┤

│                  │               │            │              │          │

└──────────────────┴───────────────┴────────────┴──────────────┴──────────┘

    Член конкурсной

    Комиссии             ______________      ______________________________

                           (подпись)              (фамилия, инициалы)

    Дата заполнения _________________________________________

                               (число, месяц, год)

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.

Начало действия редакции - 02.06.2011.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные приказом Минстроя РМ от 20.05.2011 № 42, вступили в силу со дня его официального опубликования (опубликован в "Известиях Мордовии" - 02.06.2011).

Приказ Минстроя РМ от 19.05.2008 № 42
(ред. от 20.05.2011)
"Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия"

Приказ
Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия
Организация работы конкурсной комиссии и проведения конкурса
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы
Приложение 1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия
Приложение 2. Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия
Приложение 3. Заявление
Приложение 4. Журнал учета участников конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Министерстве строительства и архитектуры Республики Мордовия
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7. Конкурсный бюллетень оценки личностно-деловых профессионально важных качеств кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Действующая редакцияНедействующая редакция

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru