КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД БЕЛОУСОВО"
ГОРОДСКАЯ УПРАВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2011 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
МО ГП "ГОРОД БЕЛОУСОВО"
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение
"Об аттестационной комиссии муниципального образования городского поселения "Город Белоусово" согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
И.о. Главы администрации
муниципального образования
городское поселение
"Город Белоусово"
В.В.Михайлов
Приложение
к Постановлению
городской Управы
муниципального образования
"Город Белоусово"
Жуковского района
Калужской области
от 18 февраля 2011 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД БЕЛОУСОВО"
I. Общие положения
1. Аттестационная комиссия (далее - Комиссия) создается в целях определения соответствия муниципальных служащих администрации муниципального образования городского поселения "Город Белоусово" и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово" замещаемым должностям на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами Калужской области, постановлениями Правительства Калужской области, нормативными актами органов местного самоуправления МО ГП "Город Белоусово" и настоящим Положением.
3. Комиссия действует на общественных началах.
4. Основными принципами работы Комиссии являются компетентность, объективность, гласность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
II. Основные функции и права Комиссии
1. Основными функциями Комиссии являются:
- определение соответствия муниципальных служащих администрации МО ГП "Город Белоусово" и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово" замещаемым должностям на основе оценки их профессиональной служебной деятельности;
- осуществление конкретных аттестационных процедур и применение критериев оценки профессиональных и личных качеств аттестуемых;
- определение соответствия аттестуемого квалификационным требованиям к занимаемой должности, а также отсутствие ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу;
- информирование работодателя о результатах работы Комиссии;
- осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством.
2. Комиссия для выполнения возложенных на нее функций имеет право:
- запрашивать у соответствующих структурных подразделений администрации необходимые документы, материалы, информацию;
- устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;
- проводить необходимые консультации по рассматриваемым вопросам.
III. Состав и порядок работы Комиссии
1. Комиссия, ее численный и персональный состав формируются и утверждаются постановлением Главы администрации МО ГП "Город Белоусово" (работодателем).
В состав аттестационной Комиссии включаются:
Глава администрации городского поселения (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители других учреждений, организаций, приглашаемые по запросу Главы администрации (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.
Представители других учреждений, организаций, приглашаемые по запросу Главы администрации (работодателя) в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, не могут быть председателем, заместителем председателя или секретарем Комиссии.
Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений.
В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель.
Секретарь Комиссии готовит материалы и проекты решений Комиссии.
2. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности;
2) не соответствует замещаемой должности.
Комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово" за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово", а также о направлении отдельных муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово" на повышение квалификации.
Решения Комиссии оформляются протоколами. Протокол заседания Комиссии ведет секретарь, который фиксирует в нем решения Комиссии и результаты голосования. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего.
Аттестационный лист подписывается в день проведения заседания Комиссии председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствующими на заседании.
Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под роспись.
Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания.
IV. Порядок проведения аттестации
1. Аттестация проводится в соответствии с настоящим Положением в сроки, указанные в графике проведения аттестации, который утверждается Главой администрации МО ГП "Город Белоусово" (работодатель).
2. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего или руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово" открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.
На период аттестации муниципального служащего или руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения МО ГП "Город Белоусово", являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается.
3. Результаты аттестации сообщаются председателем Комиссии муниципальным служащим или руководителям муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово" непосредственно после подведения итогов голосования. Председателем Комиссии разъясняется муниципальным служащим их право обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.
4. Материалы аттестации муниципальных служащих и руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений МО ГП "Город Белоусово" представляются Комиссией Главе администрации МО ГП "Город Белоусово" (работодателю) не позднее чем через 7 дней после ее проведения.
