АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА
от 17 июня 2011 г. № 619
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ
ОТ 26.01.2011 № 36 "ОБ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ"
В целях эффективной реализации постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 № 1011 (ред. от 27.12.2010) "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление
Губернатора области от 26.01.2011 № 36 "Об областной Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2011 году":
1.1. В тексте Программы
слова "государственное учреждение" в соответствующих числе и падеже заменить словами "государственное казенное учреждение Владимирской области" в соответствующих числе и падеже.
1.2. Раздел V
Программы изложить в редакции согласно приложению № 1
к настоящему постановлению.
1.3. Приложения № 7
, 9
, 13
, 14
, 16
, 17
, 19
к Программе изложить в редакции согласно приложениям № 2
- 8
к настоящему постановлению.
1.4. В приложения № 8
, 12
к Программе внести изменения согласно приложениям № 9
, 10
к настоящему постановлению.
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области по социальной политике.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, распространяется на права и обязанности, возникшие с 26 января 2011 года, и подлежит обязательному опубликованию.
И.о. Губернатора
Владимирской области
В.П.КУЗИН
Приложение № 1
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 17.06.2011 № 619
V. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ
И УПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММОЙ
Текущее управление Программой осуществляет департамент по труду и занятости населения администрации области, который определен уполномоченным органом по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости (далее - уполномоченный орган) и распорядителем средств субсидий, выделяемых из федерального бюджета.
Финансовое обеспечение Программы осуществляется в пределах субсидий, полученных из федерального бюджета, и средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете, с последующим перечислением их на лицевой счет, открытый на балансовом счете 40201 департамента по труду и занятости населения администрации Владимирской области в Управлении Федерального казначейства по Владимирской области в установленном порядке.
Департамент по труду и занятости населения администрации Владимирской области перечисляет бюджетные средства государственным казенным учреждениям Владимирской области - центрам занятости населения в соответствии с бюджетной росписью.
Опережающее профессиональное обучение (стажировка) работников организуется работодателем на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций (далее - учебное заведение) по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников на этом или на других предприятиях.
Возмещение расходов работодателя на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) осуществляется на основе договоров между центром занятости населения и работодателем о предоставлении субсидии на организацию опережающего профессионального обучения (стажировки) работников предприятия.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, организуется в период, предшествующий выходу женщины на работу, при условии обращения в центр занятости населения и подачи соответствующего заявления.
Профессиональное обучение женщин осуществляется на основе договора между женщиной, центром занятости населения, учебным заведением, иной организацией, имеющей лицензию на ведение образовательной деятельности, по профессиям или специальностям (специальностям, образовательным программам), пользующимся устойчивым спросом на рынке труда или повышающим профессиональную квалификацию женщин.
Организация общественных и временных работ осуществляется в форме:
- сохранения и создания временных рабочих мест для работников градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (далее - работники), на основании договоров о совместной деятельности, заключенных между государственными казенными учреждениями Владимирской области - центрами занятости населения и работодателями;
- создания временных рабочих мест для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - граждане), на основании договоров, заключенных между государственными казенными учреждениями Владимирской области - центрами занятости населения и работодателями.
Работодатель заключает с работниками или гражданами срочные трудовые договоры на период их участия в общественных работах, временном трудоустройстве.
Возмещение работодателю затрат на организацию временных и общественных работ производится на основании копий приказов о переводе работника либо приеме гражданина на временные или общественные работы, копий расчетно-платежных (расчетных) ведомостей по оплате труда, представляемых работодателем.
Возмещение работодателю затрат на заработную плату производится в размере не более минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды.
├────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────────────┴───────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│ Образовательные учреждения других регионов │
├────────────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│Калуга │НОУ ДО "Институт повышения │Повышение квалификации, │
│ │квалификации персонала │подготовка и переподготовка │
│ │"Академия-Лидер" │рабочих, руководителей, │
│ │ │специалистов │
└────────────┴───────────────────────────────┴────────────────────────────┘
строку 4
"Москва" дополнить следующим содержанием:
┌────────────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Город │ Наименование образовательного │ Профессия (специальность) │
│ │ учреждения, организации │ │
├────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────────────┴───────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│ Образовательные учреждения других регионов │
├────────────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│ │ООО "Центр менеджмента качества│Повышение квалификации, │
│ │в автомобильной промышленности │подготовка и переподготовка │
│ │РУС" │рабочих, служащих, │
│ │ │руководителей, специалистов │
└────────────┴───────────────────────────────┴────────────────────────────┘
дополнить раздел
строками 2 и 4 соответственно следующего содержания:
┌────────────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ Город │ Наименование образовательного │ Профессия (специальность) │
│ │ учреждения, организации │ │
├────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────────────┴───────────────────────────────┴────────────────────────────┤
│ Образовательные учреждения других регионов │
├────────────┬───────────────────────────────┬────────────────────────────┤
│Екатеринбург│ООО "Центр Оргпром" │Повышение квалификации, │
│ │ │подготовка и переподготовка │
│ │ │рабочих, служащих, │
│ │ │руководителей, специалистов │
├────────────┼───────────────────────────────┼────────────────────────────┤
│Ижевск │ФГОУ СПО "Ижевский │Повышение квалификации, │
│ │государственный политехнический│подготовка и переподготовка │
│ │колледж" │рабочих, служащих, │
│ │ │руководителей, специалистов │
└────────────┴───────────────────────────────┴────────────────────────────┘
