СОГЛАШЕНИЕ
от 1 июня 2011 года
МЕЖДУ ГОРОДСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРЕДСЕДАТЕЛЕЙ ПРОФСОЮЗНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ И АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДА БИЙСКА
НА 2011 - 2013 ГОДЫ
Зарегистрировано
в управлении Алтайского края
по труду и занятости населения
1 июня 2011 года,
регистрационный номер 216
Настоящее Соглашение заключено на основании Трудового кодекса Российской Федерации, других федеральных, краевых законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края на основе принципов социального партнерства с целью создания необходимых условий для экономического развития города, социальной и правовой защиты населения.
Сторонами Соглашения являются городские объединения работодателей (далее - работодатели), координационный Совет председателей профсоюзных организаций (далее - профсоюзы) и Администрация города Бийска (далее - Администрация города).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в городе в 2011 - 2013 годах.
Приоритетными задачами на период действия Соглашения Стороны признают обеспечение мотивации работников к эффективному труду, повышение производительности труда, формирование социально ответственного поведения работодателей и, как результат, - повышение качества жизни населения.
Для достижения поставленных задач Стороны в пределах своих полномочий берут на себя следующие обязательства:
1. В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения
Администрация города:
1.1. Обеспечивает регулярную выплату заработной платы работникам учреждений бюджетной сферы, финансируемых из бюджета города.
1.2. Обеспечивает повышение заработной платы работникам организаций бюджетной сферы, финансируемых из бюджета города, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края.
1.3. Проводит информационную и методическую работу в целях легализации и повышения заработной платы в организациях города.
1.4. Обеспечивает функционирование рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы.
1.5. Проводит ежемесячный мониторинг повышения уровня заработной платы в организациях города.
Работодатели:
1.6. Обеспечивают оплату труда работников не ниже размера, предусмотренного в отраслевых тарифных соглашениях, действующих в отношении работодателя, а в случае их отсутствия - не ниже размера, предусмотренного региональным Соглашением о минимальном размере оплаты труда.
1.7. Повышают в 2011 году уровень среднемесячной заработной платы работников внебюджетных организаций до 15373 руб. В организациях, где средняя заработная плата ниже уровня, установленного настоящим Соглашением, обеспечивают темп роста к предыдущему году не ниже 115%.
1.8. Осуществляют регулирование оплаты труда посредством заключения и реализации коллективных договоров с обязательным приложением к ним Положений об оплате труда.
1.9. Определяют в коллективных договорах организаций реального сектора экономики размеры и сроки индексации заработной платы с периодичностью не реже чем один раз в год.
Профсоюзы:
1.10. Организуют переговоры с работодателями о включении в коллективные договоры согласованных положений об оплате труда.
1.11. Принимают меры по предупреждению коллективных трудовых споров по вопросам оплаты труда. Содействуют созданию и деятельности в организациях комиссий по трудовым спорам.
2. В области развития рынка труда и
содействия занятости населения
Стороны:
2.1. Участвуют в реализации краевых целевых программ "Содействие
занятости населения Алтайского края" на 2010 - 2012 годы, "Дополнительные меры
по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2011 году".
Администрация города:
2.2. Участвует в организации проведения общественных работ, временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.
2.3. Участвует в организации проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
2.4. Обеспечивает частичное финансирование основных направлений политики занятости из бюджета города.
Работодатели:
2.5. Создают в 2011 году не менее 1200 новых рабочих мест.
6.7. Обеспечивает участие работодателей и профсоюзов в работе постоянно действующих комиссий по вопросам, затрагивающим социально-экономические интересы населения города.
6.8. Публикует в газете "Муниципальный вестник" предложение работодателям, не участвующим в заключении данного Соглашения, присоединиться к нему. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Администрацию города мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.
6.9. Предоставляет координационному Совету профсоюзов на праве льготной аренды помещение для осуществления практической работы в соответствии с решением Думы города Бийска.
6.10. Предоставляет социально ответственным работодателям дополнительные гарантии и преференции, содействует их экономическому развитию, в том числе путем создания положительного имиджа организаций, оказания помощи в реализации перспективных проектов, обеспечении квалифицированным персоналом.
6.11. Информирует население города через средства массовой информации о социально ответственных работодателях.
Работодатели:
6.12. Обеспечивают условия для участия представителей Профсоюза в коллективных переговорах в организации.
6.13. Обеспечивают заключение коллективных договоров в организациях в целях обеспечения реализации обязательств по Соглашению, а также установления работникам дополнительных льгот и гарантий.
6.14. Информируют ежегодно трудовые коллективы о текущей финансово-экономической деятельности организаций, ходе реализации планов и программ социально-экономического развития, обеспечивают участие работников в управлении организациями.
Профсоюзы:
6.15. Добиваются заключения коллективных договоров в организациях.
6.16. Принимают меры по повышению мотивации членства в профсоюзах работников организаций.
6.17. Проводят организаторскую работу по созданию и восстановлению профсоюзных организаций, вовлечению в профсоюзы работников организаций.
6.18. Проводят работу по повышению правовой компетенции работников.
7. Заключительные положения
7.1. Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует в течение 3 лет.
7.2. Соглашение является основой для заключения коллективных договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных льгот и гарантий при наличии собственных средств для их обеспечения.
7.3. Соглашение открыто для присоединения к нему работодателей и работников организаций города, изъявивших свое согласие на присоединение к Соглашению. Неприсоединение к Соглашению не является препятствием для его выполнения.
7.4. Внесение изменений и дополнений в Соглашение осуществляется по предложениям сторон на основании решения городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
7.5. Стороны по итогам года готовят в письменной форме информацию о выполнении Соглашения в части принятых на себя обязательств и представляют ее сторонам Соглашения в месячный срок, следующий за отчетным периодом.
7.6. Контроль за ходом выполнения Соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения, осуществляет городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
7.7. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств.
7.8. Стороны несут ответственность за уклонение от участия в переговорах, нарушение и невыполнение обязательств, входящих в данное Соглашение, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Алтайского края.
7.9. Текст Соглашения подлежит опубликованию в газете "Муниципальный вестник" в соответствии с Порядком
опубликования городского Соглашения, утвержденным постановлением Администрации города от 17.06.2010 № 1669.
Глава города
А.В.МОСИЕВСКИЙ
Председатель координационного
Совета председателей
профсоюзных организаций
В.М.КОНОВЦЕВ
Председатель Совета директоров
А.С.ЖАРКОВ
председатель Правления
некоммерческого партнерства
"Рестораторы и кулинары г. Бийска"
Г.П.САВЧЕНКО
Председатель некоммерческого
партнерства "Ассоциация
туристской индустрии Алтая"
М.Р.ГАЙНУТДИНОВА
