ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА
В ПРИМОРСКОМ КРАЕ
<ИНФОРМАЦИЯ>
от 28 апреля 2011 г. № 10-3338-11
Непроведение своевременного технического обследования производственных зданий и сооружений может привести к печальным последствиям...
В ходе проведения плановой проверки госинспектором труда выявлены нарушения требований безопасности и охраны труда в ООО "С" г. Дальнереченск, а именно: в нарушение требований п. 12.9, п. 12.10 ПОТ РО 14000-004-98 "Положение. Техническая эксплуатация промышленных зданий и сооружений", на предприятии не ведется технический журнал по эксплуатации зданий и сооружений установленной формы. Приказом по предприятию не назначена комиссия по периодическим техническим обследованиям производственных зданий и сооружений. Не проводятся периодические, весной и осенью, технические обследования производственных зданий и сооружений с записью результатов обследования в техническом журнале по эксплуатации зданий и сооружений.
Кроме того, в ООО "С" отсутствует технологическая карта на производство пиломатериалов применительно к конкретным условиям (Нарушение требований п. 8.7.2 ПОТ РМ 001-97 "Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах, и при проведении лесохозяйственных работ"). Работодателем предприятия не обеспечена организация работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, а именно: не издан приказ о создании комиссии по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, не составлен список рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда, не составлен график проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, не заключен договор с организацией, имеющей аккредитацию на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Нарушения выявлены и в части оплаты труда, так в нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодателем, ООО "С" нарушаются сроки выплаты отпускных работникам, ушедшим в отпуск; в нарушение требований ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса РФ, в ООО "С" отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.
Госинспектором труда по результатам проведения проверки приняты меры инспекторского реагирования: выдано Постановление об административном наказании, Предписание об устранении выявленных нарушений с указанием конкретных сроков исполнения, исполнение предписания поставлено на контроль.
Руководитель Государственной инспекции труда -
главный государственный инспектор
в Приморском крае
С.В.КОЖУШКО
