ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
О РЕГУЛИРОВАНИИ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Принят
Государственным Собранием
Республики Мордовия
5 июня 2007 года
(в ред. Законов РМ от 09.07.2007 № 78-З
,
от 13.09.2007 № 93-З
, от 30.10.2008 № 101-З
,
от 01.12.2008 № 120-З
, от 12.03.2009 № 17-З
,
от 10.07.2009 № 46-З
, от 12.03.2010 № 5-З
,
от 15.06.2010 № 43-З
, от 14.06.2011 № 22-З
)
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) реализует полномочия Республики Мордовия по регулированию правового положения муниципальных служащих в Республике Мордовия.
Статья 1. Законодательство Республики Мордовия о муниципальной службе Республики Мордовия
Правовое регулирование отношений, связанных с муниципальной службой в Республике Мордовия по вопросам, отнесенным к полномочиям Республики Мордовия Федеральным законом, осуществляется законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия.
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы
1. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с
Реестром
должностей муниципальной службы в Республике Мордовия согласно приложению 1 к настоящему Закону.
2. При составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные Реестром
должностей муниципальной службы в Республике Мордовия.
Статья 3. Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия
1. Соотношение
должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Мордовия устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
2. Соотношение
должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Мордовия, установленное настоящим Законом, применяется также в целях:
соотносительности основных условий оплаты труда и социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Республики Мордовия;
соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших муниципальную службу, и граждан, проходивших государственную гражданскую службу, а также членов их семей в случае потери кормильца.
Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
1. В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы входят требования:
1) к уровню профессионального образования;
2) к стажу муниципальной или государственной гражданской службы или стажу работы по специальности;
3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Квалификационные требования к муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Типовые квалификационные требования по стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, установленные пунктом 3 настоящей статьи, не распространяются на муниципальных служащих, принятых на муниципальные должности муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона (пункт 2 статьи 10
данного документа).
3. В число типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной службы) или стажу работы по специальности входят:
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился ______________________________
(подпись муниципального служащего,
дата)
(место для печати органа местного самоуправления,
аппарата избирательной комиссии муниципального образования)
Приложение 5
к Закону Республики Мордовия
"О регулировании отношений
в сфере муниципальной службы"
ПЕРЕЧЕНЬ
ИНЫХ ПЕРИОДОВ ТРУДОВОЙ
И ДРУГОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ В СТАЖ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА, РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ
И ЭФФЕКТИВНУЮ МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ
В стаж муниципальной службы включается:
1. Время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик:
1) в аппаратах Президента бывшего Союза ССР, президентов союзных республик, а также в органах государственного управления, созданных при них;
2) в Президиуме Верховного Совета бывшего Союза ССР, в Президиумах Верховных Советов и Верховных Советах союзных и автономных республик и в их аппаратах;
3) в Совете Министров (Правительстве) бывшего Союза ССР, в Советах Министров (Правительствах) союзных и автономных республик, в органах государственного управления, созданных при Советах Министров (Правительствах);
4) в органах народного контроля, государственного арбитража, прокуратуры и суда всех уровней;
5) в Центральной избирательной комиссии Республики Мордовия;
6) в министерствах и ведомствах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, а также в созданных при них органах государственного управления;
7) во всесоюзных и республиканских объединениях, государственных концернах, ассоциациях и других организациях, созданных на базе ликвидированных отраслевых министерств, главных управлений (управлений) решениями Правительства бывшего Союза ССР и Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик;
8) в партийных и советских органах, действовавших на территории бывшего Союза ССР до 1 января 1992 года, и органах местного самоуправления Республики Мордовия;
9) в профсоюзных и комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, местных партийных, профсоюзных и комсомольских органах до 1 января 1992 года.
2. Время работы в качестве освобожденных работников партийных, профсоюзных и комсомольских организаций в аппаратах органов государственной власти и управления бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик до 1 января 1992 года.
3. Время обучения в высших учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае направления муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, на очную форму обучения, в том числе в очной аспирантуре (докторантуре).
4. Время нахождения на военной службе: по контракту - из расчета один месяц военной службы за один месяц работы, а по призыву - один месяц военной службы за два месяца работы.
5. Время работы на должностях рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел и органах безопасности.
6. Время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти и управления, а также в межгосударственных органах управления стран - участников Содружества Независимых Государств.
7. Время работы в международных организациях по направлению органов государственной власти и управления.
8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти либо с органами местного самоуправления.
9. Иные периоды работы (службы), опыт и квалификация по которой необходимы для выполнения обязанностей по замещаемой должности и включаемые в стаж муниципальной службы по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, но не более пяти лет.
