Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Амурская область


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЕЛОГОРСКА
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 мая 2011 г. № 779

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ)
ГОРОДА БЕЛОГОРСК

В соответствии с п. 3 статьи 47 Устава города Белогорск, в целях совершенствования организации оплаты труда работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных), усиления их материальной заинтересованности в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) города Белогорск и работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы.
2. Ввести с 1 октября 2011 года системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением для работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) города Белогорск, не перешедших на новые системы оплаты труда, и работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы.
3. Установить, что введение систем оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением осуществляется органами местного самоуправления - в отношении работников этих органов по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, структурными подразделениями администрации города - в отношении работников этих органов по должностям, не отнесенным к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, и работников подведомственных им учреждений (бюджетных, казенных).
4. Отделу по экономической политике администрации города до 15 июня 2011 года:
- привести в соответствие настоящему постановлению рекомендации по разработке главными распорядителями бюджетных средств городского бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных муниципальных учреждений (бюджетных, казенных);
- подготовить и утвердить методические рекомендации по разработке органами местного самоуправления условий оплаты труда для работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы.
5. Органам местного самоуправления города, структурным подразделениям администрации города Белогорск в отношении подведомственных учреждений до 31 июля 2011 года по согласованию с отделом по экономической политике администрации города и финансовым управлением администрации города:
- утвердить нормативные акты об оплате труда работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы (включая размеры должностных окладов (ставок), а также порядок и условия выплат компенсационного характера и порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера;
- утвердить нормативные акты об оплате труда работников учреждений, не перешедших на новую систему оплаты труда, и привести действующие нормативные акты об оплате труда работников учреждений, отнесенных к сфере их ведения и переведенных на новые системы оплаты труда, в соответствие настоящему постановлению.
6. Рекомендовать главным распорядителям бюджетных средств, являющимся отраслевыми структурными подразделениями администрации города для автономных учреждений, при расчете муниципального задания использовать системы оплаты труда, утвержденные настоящим постановлением.
7. Финансовое обеспечение расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять за счет средств городского бюджета:
- муниципальными казенными учреждениями и органами местного самоуправления города в части оплаты труда работников, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы, - в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) и (или) выполнение муниципальных функций;
- муниципальными бюджетными учреждениями - в пределах субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием этими учреждениями в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнение работ) физическим и юридическим лицам.
8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
9. Постановление администрации города от 22 января 2009 г. № 46 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Белогорск, финансируемых из городского бюджета" считать утратившим силу со дня вступления в силу настоящего постановления.
10. Постановления администрации города от 2 декабря 2008 г. № 1011 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Белогорска, участвующих в эксперименте по введению новой системы оплаты труда", от 31 августа 2009 г. № 907 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения, финансируемых из городского бюджета", от 26 января 2010 г. № 69 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных МУ "Отдел культуры администрации г. Белогорск", от 24 января 2011 г. № 72 "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного и дошкольного образования детей, финансируемых из городского бюджета" признать утратившими силу с 1 августа 2011 года.
11. Опубликовать постановление в газете "Белогорский вестник".
12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы по экономике А.Б.Мусиенко.

Глава
муниципального образования
города Белогорска
С.Ю.МЕЛЮКОВ





Приложение
к постановлению
администрации
города Белогорска
от 23 мая 2011 г. № 779

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ) ГОРОДА БЕЛОГОРСК И
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ЧЬИ



Приложение № 2
к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ (БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ) ГОРОДА БЕЛОГОРСК

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за качество выполняемых работ.
3. Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.





Приложение № 3
к Положению

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ РАЗМЕРА СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ
ОСНОВНОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО
ОКЛАДА РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
(БЮДЖЕТНОГО, КАЗЕННОГО) ГОРОДА БЕЛОГОРСК

1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения (бюджетного, казенного) города Белогорск (далее - учреждение).
2. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения. Выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения учитываются при исчислении среднего заработка независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала учреждения.
3. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
4. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, являющихся внешними совместителями (за исключением работников, занимающих должности (профессии), содержание которых осуществляется за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности).
5. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
В численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца учитываются работники основного персонала учреждения, фактически работающие на основании табеля учета рабочего времени работников.
Работник, работающий в учреждении на одной, более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников основного персонала учреждения как один человек (целая единица).
6. Работники основного персонала учреждения, работавшие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников производится в следующем порядке:
а) исчисляется общее количество человекодней, отработанных этими работниками, путем деления общего числа отработанных человекочасов в отчетном месяце на продолжительность рабочего дня исходя из продолжительности рабочей недели, например:
40 часов - на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе);
24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4 часа (при шестидневной рабочей неделе);
б) определяется средняя численность неполностью занятых работников за отчетный месяц в пересчете на полную занятость путем деления отработанных человекодней на число рабочих дней в месяце по календарю в отчетном месяце.
7. Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями, исчисляется в соответствии с порядком определения среднемесячной численности работников учреждения, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт 6 настоящего Порядка).




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступил в силу с 1 июня 2011 года (пункт 8 данного документа).

Постановление Администрации города Белогорска от 23.05.2011 № 779
"О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) города Белогорск"
(вместе с "Положением об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) города Белогорск и работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы")

Постановление
Приложение. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений (бюджетных, казенных) города Белогорск и работников органов местного самоуправления, чьи должности не отнесены к муниципальным должностям и должностям муниципальной службы
Приложение № 1. Перечень видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях (бюджетных, казенных) города Белогорск
Приложение № 2. Перечень видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях (бюджетных, казенных) города Белогорск
Приложение № 3. Порядок исчисления размера средней заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя муниципального учреждения (бюджетного, казенного) города Белогорск

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru