МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2011 г. № 1546
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ОТ 27.06.2002 № 1891
В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом
города Ярославля мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление
мэра города Ярославля от 27.06.2002 № 1891 "О системе оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города" (в редакции постановления мэрии города Ярославля от 22.12.2009 № 4473) следующие изменения:
1) в наименовании
слова "муниципальных предприятий города" заменить словами "муниципальных унитарных предприятий города Ярославля";
2) констатирующую часть
изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом
города Ярославля";
3) пункт 1
изложить в следующей редакции:
"1. Утвердить Положение
об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (приложение).";
4) пункты 2
, 3
признать утратившими силу;
5) пункт 5
изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля.";
6) приложение
"Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных предприятий города Ярославля" изложить в новой редакции
(приложение).
2. Заместителям мэра города Ярославля, руководителям структурных подразделений мэрии выполнить мероприятия по реализации постановления, обеспечив соблюдение трудовых прав работников.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра - директора департамента финансов мэрии города Ярославля.
4. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования.
Мэр
города Ярославля
В.В.ВОЛОНЧУНАС
Приложение
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 09.06.2011 № 1546
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ (ДИРЕКТОРОВ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
1. Положение об оплате труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом
города Ярославля и определяет размеры и условия оплаты труда руководителей (директоров) муниципальных унитарных предприятий города Ярославля (далее - предприятия).
2. Оплата труда руководителя (директора) предприятия производится из средств предприятия и состоит из:
1) должностного оклада;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну на постоянной основе;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) единовременных премий;
6) вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год;
7) материальной помощи;
8) иных стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Должностной оклад руководителю (директору) предприятия устанавливается исходя из базовой суммы, равной 568,75 руб., с применением коэффициентов, учитывающих отнесение предприятия к той или иной группе в зависимости от численности работающих, объема реализации (товарооборота), технической оснащенности и отраслевой специфики предприятия согласно приложению
к Положению. Размер базовой суммы изменяется одновременно с изменением должностных окладов работников органов городского самоуправления.
4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы к должностному окладу устанавливается в размере 65% от должностного оклада.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, на постоянной основе устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от степени секретности сведений, к которым имеет доступ руководитель (директор) предприятия.
6. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается руководителю (директору) предприятия в размере 50% от должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы.
7. Единовременные премии руководителю (директору) предприятия выплачиваются в размере не более 4-х должностных окладов в год за конкретный вклад в социально-экономическое развитие города Ярославля, выполнение заданий по направлениям деятельности предприятий, а также к профессиональным праздникам, юбилейным датам и праздничным дням.
8. Вознаграждение руководителя (директора) предприятия по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за год производится в размере не более 4-х должностных окладов с учетом решения балансовой комиссии и достигнутых показателей эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, установленных соответствующим муниципальным правовым актом.
9. При осуществлении рентабельной финансово-хозяйственной деятельности по выполнению работ (оказанию услуг), не субсидируемых за счет бюджетных средств и осуществляемых не в рамках муниципального заказа, и при условии премирования работников предприятия за выполнение (оказание) указанных работ (услуг) руководителю (директору) предприятия с учетом решения балансовой комиссии в пределах сумм чистой прибыли, полученной по данной деятельности за отчетный период, выплачивается стимулирующая выплата (премия):
1) по итогам первого полугодия - в размере 1,5 должностных окладов;
2) по итогам года - в размере 3-х должностных окладов с учетом получения стимулирующей выплаты (премии) по итогам первого полугодия <*>
.
--------------------------------
<*> В 2011 году начисление стимулирующих выплат (премий) осуществляется по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятий за 2010 год.
10. Выплаты, установленные пунктами 7
- 9
Положения, производятся на основании муниципального правового акта работодателя.
11. Руководителю (директору) предприятия ежегодно выплачивается материальная помощь в размере 2-х должностных окладов.
12. Руководителю (директору) предприятия оплачивается санаторно-курортное лечение в медицинском учреждении Российской Федерации в порядке, установленном коллективным договором.
Приложение
к Положению
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ГРУППАМ
┌────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│№ группы│ Наименование муниципальных унитарных предприятий │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│1 группа│МУП "Пассажирское автотранспортное предприятие № 1" города │
│ │Ярославля, МУП "Спецавтохозяйство по уборке города" города │
│ │Ярославля, МУП "Старый город" города Ярославля, МУП "Центральный│
│ │рынок" города Ярославля, МУП "Ярославский городской энергосбыт" │
│ │города Ярославля, МУП "Городской парк культуры и отдыха" города │
│ │Ярославля, МУП "Городское садово-парковое хозяйство и зеленое │
│ │строительство "Горзеленхозстрой" города Ярославля, МКП │
│ │"Специализированная служба по вопросам похоронного дела" города │
│ │Ярославля │
├────────┼────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│2 группа│МУП по обработке белья и обслуживанию населения "Волна" города │
│ │Ярославля, МП "Автотранспорт скорой медицинской помощи" города │
│ │Ярославля, МУП городского пассажирского транспорта "Яргортранс" │
│ │города Ярославля, МУП "Ярославское предприятие по геодезии и │
│ │землеустройству" города Ярославля, МКП "Редакция газеты │
│ │"Городские новости" города Ярославля, МУП "Брагино" города │
│ │Ярославля, МУП "Агентство по приватизации жилья" города │
│ │Ярославля, МКП "Информационно-расчетный центр" города Ярославля,│
│ │МУП "Ремонт и обслуживание гидросистем" города Ярославля │
└────────┴────────────────────────────────────────────────────────────────┘
