ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 28 мая 2008 г. № 207
О ПОЛОЖЕНИИ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решений Завьяловского районного Совета депутатов
от 10.12.2008 № 279
, от 24.06.2009 № 365
)
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Завьяловский район",
Совет депутатов муниципального образования "Завьяловский район" решает:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Завьяловский район" (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- решение Завьяловской районной Думы от 30.09.1999 № 89 "Об утверждении Положения "О денежном содержании муниципальных служащих Завьяловского района";
- решение Завьяловской районной Думы от 02.06.2004 № 174 "О внесении изменений в решение Завьяловской районной Думы от 20.09.1999 № 89";
- решение Завьяловской районной Думы от 16.06.2005 № 235 "О внесении изменений в решение Завьяловской районной Думы от 20.09.1999 № 89".
Глава муниципального образования
Г.В.БАТАЛОВА
Утверждено
решением
Совета депутатов
муниципального образования
"Завьяловский район"
от 28 мая 2008 г. № 207
ПОЛОЖЕНИЕ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ЗАВЬЯЛОВСКИЙ РАЙОН"
(в ред. решений Завьяловского районного Совета депутатов
от 10.12.2008 № 279
, от 24.06.2009 № 365
)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона
Удмуртской Республики от 20.03.2008 № 10-РЗ "О муниципальной службе в Удмуртской Республике" и устанавливает общие принципы оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Завьяловский район" (далее - муниципальные служащие).
1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания и иных выплат.
1.3. Денежное содержание состоит из:
- должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
9.2. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.
10. Материальная помощь муниципальных служащих
10.1. Муниципальному служащему по распоряжению (приказу) руководителя соответствующего органа местного самоуправления оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада в год за счет средств фонда оплаты труда на основании его личного заявления.
10.2. Муниципальным служащим, вновь принятым на работу, материальная помощь может быть оказана не ранее чем через 6 месяцев с момента возникновения с ним трудовых отношений.
10.3. Материальная помощь при исчислении среднего заработка не учитывается.
(п. 10.3 в ред. решения
Завьяловского районного Совета депутатов от 24.06.2009 № 365)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11. Доплата муниципальным служащим за выполнение
обязанностей временно отсутствующего работника
11.1. Под выполнением обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от основной работы (совмещение) следует понимать выполнение в пределах рабочего дня на ряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии или должности. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления по согласованию сторон.
(в ред. решения
Завьяловского районного Совета депутатов от 24.06.2009 № 365)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11.2. При выполнении обязанностей временно отсутствующего начальника управления, начальника отдела управления - структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления - заместителями начальников управлений, заместителями начальников отделов управлений соответственно доплата за совмещение должностей не выплачивается.
11.3. Временным заместительством считается исполнение служебных обязанностей на должности временно отсутствующего работника. Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом и окладом замещаемого работника, если он не является штатным заместителем.
12. Поощрение муниципального служащего
12.1. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления принимает решение о поощрении, награждении муниципальных служащих за безупречную и эффективную муниципальную службу.
12.2. В органах местного самоуправления предусматриваются следующие виды поощрений, награждений:
- объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
- награждение почетной грамотой соответствующего органа местного самоуправления с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;
- выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
- поощрение и награждение органов государственной власти Удмуртской Республики;
- присвоение почетных званий Удмуртской Республики;
- награждение государственными наградами Удмуртской Республики;
- иные виды поощрений.
12.3. Порядок поощрения муниципальных служащих.
12.3.1. За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей распоряжением (приказом) руководителя соответствующего органа местного самоуправления может быть объявлена благодарность.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде объявления благодарности направляет руководитель структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления. Ходатайство должно быть мотивированным.
Объявление благодарности производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 10% от должностного оклада.
12.3.2. За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу муниципальному служащему может быть вручена Почетная грамота муниципального образования "Завьяловский район" и Почетная грамота Администрации муниципального образования "Завьяловский район" (далее - Почетные грамоты).
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде вручения Почетной грамоты направляет руководитель структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления. Ходатайство должно быть мотивированным.
Рассмотрение ходатайства о поощрении муниципального служащего в виде вручения Почетной грамоты производится в порядке, предусмотренном Положением
о наградах, Почетном звании и Доске почета муниципального образования "Завьяловский район", утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования "Завьяловский район" от 30.11.2006 № 26.
Награждение Почетной грамотой производится одновременно с выплатой единовременного поощрения в размере 15% должностного оклада к Почетной грамоте Администрации муниципального образования "Завьяловский район", 20% должностного оклада к Почетной грамоте муниципального образования "Завьяловский район" или вручением ценного подарка.
12.3.3. Единовременное денежное поощрение в связи с выходом на пенсию за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему в размере должностного оклада за каждые три года службы в соответствующем органе местного самоуправления, но не более четырех должностных окладов.
Поощрение производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляет руководитель структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления. Ходатайство должно мотивированным.
12.3.4. Решение о поощрении и награждении муниципального служащего органами государственной власти Удмуртской Республики принимается по представлению руководителя соответствующего органа местного самоуправления в порядке, определенном нормативным правовым актом соответствующего органа государственной власти Удмуртской Республики.
12.3.5. Решение о присвоении почетного звания Удмуртской Республики, награждении государственной наградой Удмуртской Республики муниципального служащего принимается в порядке, установленном законодательством Удмуртской Республики.
12.4. Иные виды поощрений муниципальных служащих.
Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему в связи с юбилеями при достижении им возраста 50 лет и каждые 5 лет, а также при выслуге на муниципальной службе 15 лет и каждые последующие 5 лет независимо возраста.
Поощрение выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада с установленными надбавками по замещаемой должности.
Поощрение производится на основании распоряжения (приказа) руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляет руководитель структурного подразделения соответствующего органа местного самоуправления. Ходатайство должно быть мотивированным.
12.5. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного абзацами 1
, 2 п. 12.2
настоящего Положения, производится в пределах установленного фонда оплаты труда.
