АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июня 2011 г. № 69
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ
ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Руководствуясь статьей 58
Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить:
а) Положение
о порядке оформления трудовых отношений с руководителями муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
б) Примерную форму трудового договора
с руководителем муниципального унитарного предприятия согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
в) Примерную форму трудового договора
с руководителем муниципального учреждения согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
г) Форму представления
о назначении кандидата на должность руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
д) Форму представления
о прекращении трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения согласно приложению 5 к настоящему постановлению;
е) Форму представления
о заключении на новый срок трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения согласно приложению 6 к настоящему постановлению.
2. Распространить действие пунктов 2.17
, 2.21
, 2.22
приложения 1 настоящего постановления на правоотношения, возникшие с 11.01.2011.
3. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в сети "Интернет".
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение 1
к постановлению
от 16.06.2011 № 69
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 03.11.2006 № 174-ФЗ "Об автономных учреждениях" и устанавливает процедуру, предшествующую заключению, прекращению трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений города Тюмени (далее - Руководители).
Положение разработано в целях повышения ответственности Руководителя за результаты финансово-хозяйственной деятельности возглавляемого муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения города Тюмени (далее - Предприятие, Учреждение), обеспечения сохранности и эффективного использования муниципального имущества, закрепленного за Предприятием, Учреждением.
1.2. Назначение на должность и освобождение от должности Руководителя осуществляется Администрацией города Тюмени путем издания распоряжения Администрации города Тюмени, в порядке, предусмотренном пунктами 2.4
- 2.16
настоящего Положения. Выбор кандидата на должность Руководителя осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
1.3. С Руководителем заключается срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на срок до пяти лет. Срок трудового договора определяется индивидуально в отношении каждого Руководителя.
1.4. Трудовой договор с Руководителем заключает заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента.
1.5. Права и обязанности Руководителя определяются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными и областными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, Уставом Предприятия, Учреждения.
1.6. В трудовом договоре по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании Руководителя сроком до шести месяцев в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
1.7. Не допускается, чтобы Руководитель в период действия трудового договора был учредителем (участником) юридического лица, занимал должности и занимался другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, занимался предпринимательской деятельностью, был единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности Руководителя, а также принимал участие в забастовках.
Руководитель медицинского учреждения может совмещать деятельность по специальности в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом города Тюмени.
Рекомендует заключить на новый срок трудовой договор с ____________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
___________________________________________________________________________
(должность)
Дополнительные сведения: __________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Личностные, деловые качества: _____________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
Руководитель территориального,
отраслевого (функционального)
органа Администрации города ______________ (_______________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20____ г.
Курирующий первый заместитель
Главы администрации города Тюмени
или заместитель
Главы Администрации города Тюмени ______________ (_______________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20____ г.
МНЕНИЕ
Заместителя Главы Администрации
города Тюмени, директора
административного департамента ________________________/___________________
согласен не согласен
______________ (_______________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20____ г.
МНЕНИЕ
Директора департамента
имущественных отношений
Администрации города ________________________/___________________
согласен не согласен
______________ (_______________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20____ г.
