МЭРИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 июня 2011 г. № 1799-п/1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ТОЛЬЯТТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 11 Закона
Самарской области от 09.10.2007 № 96-ГД "О муниципальной службе в Самарской области", Уставом
городского округа Тольятти мэрия городского округа Тольятти постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке и условиях предоставления работникам органов местного самоуправления городского округа Тольятти ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
2. Управлению по оргработе и связям с общественностью мэрии (Абрамов С.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации городского округа Тольятти.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата мэрии Шевелева Д.В.
Мэр
А.Н.ПУШКОВ
Утверждено
Постановлением
мэрии городского округа Тольятти
Самарской области
от 9 июня 2011 г. № 1799-п/1
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ТОЛЬЯТТИ
ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА
ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления работникам органов местного самоуправления (далее - ОМС) городского округа Тольятти ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - Положение) регулирует отношения, возникающие при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, имеющим ненормированный рабочий день.
1.2. Ненормированным рабочим днем считается особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники ОМС городского округа Тольятти (далее - работник) при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
2. Условия предоставления и продолжительность
дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
2.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, которым установлен ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск за НРД), предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня и не может быть менее трех календарных дней.
2.2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность предоставляемого дополнительного отпуска за НРД устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка ОМС городского округа Тольятти.
2.3. Право на дополнительный отпуск за НРД возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
3. Порядок предоставления дополнительного отпуска
за ненормированный рабочий день
3.1. Дополнительный отпуск за НРД предоставляется сверх ежегодных основного оплачиваемого и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
3.2. Дополнительный отпуск за НРД, предоставляемый работнику, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другим ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском и предоставляется работнику в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
3.3. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска за НРД, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
3.4. Оплата дополнительных отпусков за НРД производится в пределах фонда оплаты труда.
