Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Рязанская область


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 января 2011 г. № 4

О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ И
ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА (МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ)
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях создания стабильного трудового коллектива администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района, повышения эффективности его работы и ответственности работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей, на основании решения Совета депутатов муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района от 23.12.2010 № 108 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в органах местного самоуправления Кадомского городского поселения Кадомского муниципального района Рязанской области" (в редакции решения Совета депутатов Кадомского городского поселения от 26 января 2011 года № 9), решения Совета депутатов муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района от 17.04.2008 № 21 "О денежном содержании муниципальных служащих, выборных должностных лиц в органах местного самоуправления Кадомского городского поселения" (в редакции решений Совета депутатов Кадомского городского поселения от 18.08.2008 № 36, от 15.01.2010 № 2, от 25.11.2010 № 99, от 26.01.2011 № 10) администрация муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера (материальном стимулировании) работников администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района.
2. Признать утратившим силу Постановление главы администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района от 18.01.2006 № 16 "О премировании, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера (материальном стимулировании) работников администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района".
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и подлежит официальному опубликованию в Информационном бюллетене.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава муниципального образования -
Кадомское городское поселение
Кадомского муниципального района
А.Н.СКОРНЯКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации муниципального
образования - Кадомское
городское поселение Кадомского
муниципального района
от 26 января 2011 г. № 4

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ И
ВЫПЛАТАХ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА (МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ)
РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
КАДОМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА

1. Настоящее Положение разработано с целью создания стабильного трудового коллектива администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района (далее - Администрация), повышения эффективности его работы и ответственности работников Администрации за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.
2. Средства на материальное стимулирование работников администрации ежегодно предусматриваются при формировании бюджета муниципального образования.
3. Работникам Администрации ежемесячно вместе с заработной платой выплачивается премиальное вознаграждение в размере двух должностных окладов на каждого работника Администрации.
Другие виды премии пределами не ограничиваются.
4. Размер премии каждому работнику определяется индивидуально, с учетом его личного вклада в общие результаты, за фактически отработанное время.
При наличии нарушений и недостатков в работе размер премии работникам снижается либо они лишаются ее полностью.
Премия выплачивается всем работникам, состоящим в штате и проработавшим целый месяц, неполный месяц - пропорционально отработанному времени.
5. Работникам, уволенным по инициативе администрации за виновные действия, премия не выплачивается.
Лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, премия не выплачивается.
6. Основными критериями, влияющими на размер премии, являются:
- выполнение работниками возложенных на них должностных обязанностей;
- наличие дисциплинарных взысканий;
- исполнение Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение трудовой дисциплины;
- обеспечение сохранности материальных ценностей;
- ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел и требованиями, предъявленными к сдаче и хранению архивных документов;
- своевременное рассмотрение писем, заявлений и других обращений организаций и граждан;
- своевременное и качественное выполнение мероприятий и служебных заданий;
- другие вопросы административной деятельности.
7. Кроме вышеуказанного премиального вознаграждения, работники Администрации могут премироваться в пределах фонда оплаты труда с учетом показателей, указанных в пункте 6:
- за добросовестное выполнение служебных обязанностей по занимаемой должности по результатам работы за квартал, год;
- за выполнение разовых поручений и особо важных заданий;
- к праздничным датам, указанным в Трудовом кодексе Российской Федерации.
8. Премии, предусмотренные п. 7, не выплачиваются:
- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы, учебных отпусков при обучении в учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации, работникам за время учебных отпусков при наличии второго высшего или среднего специального образования;
- работникам, уволившимся из Администрации по собственному желанию или отрицательным мотивам независимо от времени увольнения и периода, за который выплачивается премия.
9. Премии выплачиваются за:
- период учебы по повышению квалификации по направлению Администрации, учебные отпуска в вузах и средних специальных учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию, при получении первого образования, соответствующего профилю занимаемой должности (работы);
- фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организации;
- с призывом в Вооруженные Силы РФ;
- с уходом на пенсию;
- с избранием на выборную должность.
10. Снижение или лишение премии полностью по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности Администрации не допускается позднее двух лет с момента нарушений.
11. Работники Администрации, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжениях главы администрации Кадомского городского поселения, могут лишиться премиальных выплат.
12. Работникам Администрации могут производиться выплаты социального характера в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами, - в размере одного должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.
13. При предоставлении ежегодного отпуска работникам Администрации оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
14. Работникам Администрации в пределах фонда оплаты труда выплачиваются единовременные денежные поощрения:
- за выполнение служебных заданий особой важности или сложности - до двух должностных окладов;
- в связи с юбилеями по возрасту (50, 60 лет и каждые последующие 10 лет) - в размере двух должностных окладов;
- муниципальным служащим за выслугу лет на муниципальной службе (10, 15, 20, 25, 30 лет) и каждые последующие 5 лет - в размере до трех должностных окладов.
Представление о выплате за стаж муниципальной службы направляется главе муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района вместе с копией трудовой книжки премируемого служащего лицом, ответственным за кадровую работу в Администрации.
15. Все вопросы, связанные с премированием работников Администрации, не урегулированные настоящим Положением, решаются главой Кадомского городского поселения.




Официальная публикация в СМИ:
"Информационный бюллетень муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района", № 2, 28.01.2011

Вступил в силу с 26 января 2011 года (пункт 3 данного документа)

Постановление Администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района Рязанской области от 26.01.2011 № 4
"О премировании, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера (материальном стимулировании) работников администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района"
(вместе с "Положением...")

Постановление
Приложение. Положение о премировании, единовременных поощрительных выплатах и выплатах социального характера (материальном стимулировании) работников администрации муниципального образования - Кадомское городское поселение Кадомского муниципального района

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru