ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТАРИФАМ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 27
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТАРИФАМ
ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОТ 25 ЯНВАРЯ 2008 ГОДА № 3 "О
КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Положением
о департаменте по тарифам Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 6 августа 2007 года № 214-па "О переименовании региональной энергетической комиссии Приморского края и об утверждении Положения о департаменте по тарифам Приморского края" и в целях приведения нормативных правовых актов департамента по тарифам Приморского края в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, департамент по тарифам Приморского края постановляет:
1. Внести в Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв департамента по тарифам Приморского края (далее - Методика), утвержденную постановлением департамента по тарифам Приморского края от 25 января 2008 года № 3 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв департамента по тарифам Приморского края" следующие изменения:
1.1. Изложить пункт 2
Методики в следующей редакции:
"2. На первом этапе конкурса, на официальном сайте Администрации Приморского края в сети Интернет www.primorsky.ru размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе по установленной форме (приложение № 1), обеспечивается прием и регистрация документов от кандидатов на замещение вакантной должности и включение в кадровый резерв департамента по тарифам Приморского края (далее - государственный орган), проверка полноты предоставления документов и соответствия их оформления необходимым требованиям, выдается расписка о приеме документов на участие в конкурсе по установленной форме (приложение № 2). Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании."
1.2. Изложить пункт 3
Методики в следующей редакции:
"3. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения."
2. Внести изменения в приложение № 1 (Объявление
(информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв департамента по тарифам Приморского края) к Методике, изложив его в новой редакции (прилагается)
.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Директор департамента по тарифам
Приморского края
Г.Н.НЕВАЛЕННЫЙ
Приложение № 1
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантной
должности государственной
гражданской службы Приморского
края и включение в кадровый
резерв департамента по тарифам
Приморского края
Форма
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ)
О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПРИМОРСКОГО КРАЯ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ
РЕЗЕРВ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ТАРИФАМ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
Департамент по тарифам Приморского края объявляет конкурс на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края
(далее - должность гражданской службы) и включение в кадровый резерв
департамента по тарифам Приморского края __________________________________
(наименование вакантной должности
гражданской службы)
1. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы: гражданство Российской Федерации;
достижение возраста 18 лет;
владение государственным языком Российской Федерации;
уровень профессионального образования: _________________________________;
стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) ____________ или стаж (опыт по специальности) не менее ___________;
профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей __________________________.
2. Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением двух фотографий (3 x 4);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
а) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
б) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (выдается медицинским учреждением по месту обслуживания);
6) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
7) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданский служащий) должности связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Приморского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Приморского края от 08.08.2005 № 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края", Законом
Приморского края от 16.05.2007 № 62-КЗ "О реестре должностей государственной гражданской службы Приморского края и о денежном содержании государственных гражданских служащих Приморского края", Законом
Приморского края от 24.12.2007 № 171-КЗ "О порядке и условиях выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим Приморского края", постановлением
Губернатора Приморского края от 09.03.2010 № 15-пг "О порядке назначения некоторых дополнительных выплат государственным гражданским служащим Приморского края, представителем нанимателя которых является Губернатор Приморского края", постановлением
Губернатора Приморского края от 01.09.2009 № 60-пг "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Приморского края, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Приморского края обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи", постановлением
Губернатора Приморского края от 15.07.2008 № 58-пг "Об утверждении Порядка назначения и выплаты пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Приморского края", постановлением
Губернатора Приморского края от 30.07.2008 № 73-пг "Об утверждении Порядка и условий командирования государственных гражданских служащих Приморского края", постановлением
Губернатора Приморского края от 09.02.2007 № 27-пг "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Приморского края", постановлением
Администрации Приморского края от 07.04.2008 № 86-па "Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Приморского края" и иными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Приморского края.
5. Место и время приема документов:
Документы, указанные в пункте 2
настоящего объявления, представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме.
Документы принимаются по адресу: 690110, г. Владивосток, ул. Алеутская, 45-А, кабинет 530-Б, с 10.00 до 17.00 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме субботы, воскресенья и праздничных дней.
Справки по телефону 40-00-95 (отдел правовой экспертизы и административно-правового сопровождения).
Документы должны быть поданы не позднее _______ часов (время местное) "__" __________ 200_ года.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
6. Конкурс проводится в ______ часов 201__ года по вышеназванному адресу в кабинете № ___.
Подведение итогов конкурса проводится через ______ дней: после окончания проведения конкурса в __________ часов по тому же адресу.
7. За разъяснениями по всем вопросам проведения конкурса обращаться в отдел правовой экспертизы и административно-правового сопровождения департамента по тарифам Приморского края по телефону: (4232), 40-00-95, с 9.30 до 17.30 часов (время местное), E-mail: rpc@primorsky.ru, официальный сайт Администрации Приморского края www.primorsky.ru.
8. На сайте Администрации Приморского края претенденты могут ознакомиться с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом
Приморского края от 8 августа 2005 года № 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края" и другими информационными материалами.
Форма разработана отделом правовой экспертизы и административно-правового сопровождения департамента по тарифам Приморского края.
Начальник отдела правовой экспертизы
и административно-правового сопровождения
Н.И.КОЛОСОВА
