Зарегистрировано в Минюсте Республики Марий Эл 18 марта 2011 г. № 121920110002
ДЕПАРТАМЕНТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2011 г. № 38-К
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ОТ 18 МАЯ 2010 Г. № 83-К
1. Внести в приказ
Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 83-К "О конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл" следующие изменения:
а) состав
конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент) изложить в новой редакции (прилагается
);
б) Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте изложить в новой редакции (прилагается
);
в) Методику
проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте изложить в новой редакции (прилагается
).
2. Признать утратившими силу приказы Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл:
от 8 декабря 2010 г. № 300-К "О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 83-К";
от 28 января 2011 г. № 17-К
"О внесении изменений в приказ Департамента государственной службы занятости населения Республики Марий Эл от 18 мая 2010 г. № 83-К".
3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.
Руководитель
А.П.СЫЧЕВ
"Утверждено
приказом ДГСЗН
Республики Марий Эл
от 18 мая 2010 г. № 83-К
(в редакции
приказа ДГСЗН
от 28 февраля 2011 г. № 38-К)
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
1. Общие положения
1. Настоящее Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте разработано (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Законом
Республики Марий Эл от 5 октября 2004 г. № 38-З "О регулировании отношений в области государственной гражданской службы Республики Марий Эл" (далее - Закон Республики Марий Эл), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл (далее - гражданская служба) в Департаменте государственной службы занятости населения Республики Марий Эл (далее - Департамент). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих Республики Марий Эл (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
2. Действие настоящего Положения распространяется на правоотношения, связанные с проведением конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в Департаменте.
2. Формирование конкурсной комиссии и порядок ее работы
8. Для написания реферата рекомендуется использовать тематику, непосредственно связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочий по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Тему реферата определяет руководитель Департамента по предложению отдела, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс.
Претенденты на вакантную должность гражданской службы пишут реферат на одинаковую тему и располагают одним и тем же временем для его подготовки. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопроса.
Кроме перечисленных выше методов, на второй стадии второго этапа конкурса могут применяться и другие методы профессиональной и личностной оценки претендентов на вакантную должность гражданской службы, не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
9. Результаты работы конкурсной комиссии оформляются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Департаменте, утвержденным приказом Департамента.".
"Утвержден
приказом ДГСЗН
Республики Марий Эл
от 18 мая 2010 г. № 83-К
(в редакции
приказа ДГСЗН
от 28 февраля 2011 г. № 38-К)
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
В ДЕПАРТАМЕНТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ
Сычев А.П. - руководитель Департамента, председатель комиссии
Яранцева Н.Д. - начальник отдела по вопросам государственной
гражданской службы, кадровой, организационной работы и
делопроизводства, заместитель председателя комиссии
Царегородцева Е.Л. - заместитель начальника отдела по вопросам
государственной гражданской службы, кадровой,
организационной работы и делопроизводства, секретарь
комиссии
Пшидаток И.Р. - старший специалист 3 разряда (по правовым вопросам)
Муха О.И. - представитель Администрации Президента Республики
Марий Эл (по согласованию)
Игошин С.Ю. - доцент кафедры управления и права ГОУ ВПО "Марийский
государственный технический университет", независимый
эксперт (по согласованию)
Михеев В.И. - председатель республиканского комитета профсоюза
работников государственных учреждений и общественного
обслуживания, независимый эксперт (по согласованию)".
