Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Костромская область


РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КОСТРОМСКАЯ ОБЛАСТЬ

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 апреля 2009 г. № 504

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ
РАБОЧИХ В АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях упорядочения условий оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района, администрация постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района (приложение 1).
2. Установить, что заработная плата работников, выплачиваемая в соответствии с Положением об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления, не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до его введения.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2009 года.

Глава администрации
Костромского
муниципального района
Костромской области
В.Г.РЕЙХ





Приложение № 1

Утверждено
постановлением
администрации
Костромского
муниципального района
Костромской области
от 30 апреля 2009 г. № 504

Положение об оплате труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих в администрации
Костромского муниципального

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района, разработано в целях упорядочения оплаты труда и обеспечения социальных гарантий работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района (далее - работники), и определяет порядок отнесения к тарифным разрядам Единой тарифной сетки профессий рабочих, размеры, порядок и условия применения компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат.
2. Правовой основой настоящего Положения является Трудовой кодекс Российской Федерации, иные правовые акты Российской Федерации, Костромской области и Костромского муниципального района.


Глава 2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

3. Тарификация работников производится в соответствии с тарифными ставками (окладами) Единой тарифной сетки по оплате труда работников, финансируемых из районного бюджета, разряды которых устанавливаются в соответствии с нижеследующей таблицей.

3. СТИМУЛИРУЮЩИЕ, КОМПЕНСАЦИОННЫЕ
И ИНЫЕ ВИДЫ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ

4. Работникам наряду с окладом осуществляются следующие виды выплат:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, устанавливаемая главой администрации Костромского муниципального района, в размере от 30% до 100% тарифной ставки (оклада);
2) ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке (окладу) в размерах:

┌─────┬─────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│№ п/п│            Наименование профессий рабочих   │       Разряд       │
├─────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 1.  │Водитель автомобиля                          │       11-12        │
├─────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 2.  │Дворник                                      │        1-2         │
├─────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 3.  │Рабочий по комплексному обслуживанию и       │         4          │
│     │ремонту зданий                               │                    │
├─────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 4.  │Электромонтер                                │        4-5         │
├─────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 5.  │Уборщик служебных помещений                  │        1-2         │
├─────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 6.  │Уборщик территорий                           │        1-2         │
├─────┼─────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ 7.  │Сторож                                       │        1-2         │
└─────┴─────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘

┌────────────────────────┬───────────────────────────────────────────────┐
│    При общем стаже     │                  в размерах                   │
│         работы         │                                               │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│     от 3 до 8 лет      │                      10%                      │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│     от 8 до 13 лет     │                      15%                      │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│    от 13 до 18 лет     │                      20%                      │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│    от 18 до 23 лет     │                      25%                      │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────────────────┤
│      свыше 23 лет      │                      30%                      │
└────────────────────────┴───────────────────────────────────────────────┘

3) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 25% тарифной ставки (оклада) в зависимости от объема и качества выполняемой работы;
4) материальная помощь работникам в размере 2 окладов в год;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере от 50% до 100% тарифной ставки (оклада);
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере 2 должностных окладов.

Глава 4. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

7. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется исходя из следующих выплат (в расчете на год):
1) тарифной ставки (оклада) исходя из установленного тарифного разряда - в размере 12 окладов;
2) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 окладов;
3) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде - в размере 8,5 окладов;
4) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 3 окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов;
7) материальной помощи - в размере 2 окладов.




Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено

Вступил в силу с 1 июля 2009 года (пункт 3 данного документа).

Постановление Администрации Костромского муниципального района Костромской области от 30.04.2009 № 504
"Об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района"
(вместе с "Положением об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального района")

Постановление
Приложение № 1. Положение об оплате труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих в администрации Костромского муниципального
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Порядок определения должностных окладов
3. Стимулирующие, компенсационные и иные виды выплат работникам
Глава 4. Формирование фонда оплаты труда работников

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru