|  |
Региональное законодательство / Коми республика
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 5 ноября 2009 г. № 11/520
ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКОВ, ИСПОЛНЯЮЩИХ ОБЯЗАННОСТИ ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СЫСОЛЬСКИЙ"
(в ред. Постановлений администрации муниципального района "Сысольский" от 17.02.2010 № 2/77 , от 30.07.2010 № 7/380 , от 29.10.2010 № 10/578 , от 24.05.2011 № 5/274 )
Руководствуясь пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения системы оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", и в целях формирования фонда оплаты труда постановляю: 1. Определить структуру денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский" (приложение 1 к настоящему Постановлению). (п. 1 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 29.10.2010 № 10/578) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Установить нормативы формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский" (приложение 2 к настоящему Постановлению). (п. 2 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 29.10.2010 № 10/578) (см. текст в предыдущей редакции ) 3. Утвердить Положение о порядке выплаты премии работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский" (приложение 3 к настоящему Постановлению). (п. 3 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 29.10.2010 № 10/578) (см. текст в предыдущей редакции ) 4. Утвердить Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский" (приложение 4 к настоящему Постановлению). (п. 4 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 29.10.2010 № 10/578) (см. текст в предыдущей редакции ) 5. Утвердить Положение о поощрении работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский" (приложение 5 к настоящему Постановлению). (п. 5 в ред. Постановления администрации муниципального района "Сысольский" от 29.10.2010 № 10/578) (см. текст в предыдущей редакции ) 6. Считать утратившими силу распоряжения руководителя администрации муниципального района "Сысольский" от 27 декабря 2007 г. № 266-р и 268-р, от 28.04.2008 № 97-р, от 17.12.2008 № 289-р. 7. Приложения № 1.1 , № 1.2 к приложению № 1 вступают в силу с 01.01.2010.
Руководитель администрации В.МАЛЬЦЕВ
Приложение № 1 к Постановлению руководителя администрации муниципального района "Сысольский" от 5 ноября 2009 г. № 11/520
- однократное грубое нарушение работником должностных обязанностей; - прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня); - появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; - разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными работнику в связи с исполнением им должностных обязанностей; - совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях; - нарушение работником требований охраны профессиональной деятельности, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, аварию, катастрофу) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий; - совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему руководителя администрации; - предоставления работником подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении служебного контракта. В случае, если указанным работникам материальная помощь была начислена и выплачена в текущем календарном году, то она удержанию не подлежит. 5. Работникам, увольняемым по другим основаниям, начисление материальной помощи в календарном году осуществляется пропорционально месяцам, отработанным с начала текущего календарного года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь уже была выплачена, то она удержанию не подлежит. 6. Работникам в год приема на работу в администрацию по распоряжению руководителя администрации может быть начислена материальная помощь пропорционально полным месяцам, отработанным с начала исполнения трудовых обязанностей в текущем календарном году до его окончания.
II. Материальная помощь, являющаяся социальной выплатой
Дополнительно в пределах фонда оплаты труда может быть выплачена материальная помощь по заявлению работников администрации в следующих случаях: 1) при утрате личного имущества работника в результате стихийного бедствия, пожара, хищения имущества; 2) при необходимости осуществления дорогостоящих лечебно-профилактических мероприятий по жизненным показаниям; 3) при рождении ребенка; 4) при вступлении впервые в брак; 5) случае смерти (гибели) близкого родственника работника или смерти (гибели) лица, находящегося на иждивении работника. К заявлению об оказании материальной помощи должны быть приложены документы, подтверждающие вышеуказанные обстоятельства.
Приложение № 5 к Постановлению руководителя администрации муниципального района "Сысольский" от 5 ноября 2009 г. № 11/520
ПОЛОЖЕНИЕ О ПООЩРЕНИИ РАБОТНИКОВ
1. За безупречную и эффективную работу руководителем администрации может быть принято решение о поощрении работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", в следующих формах: - объявление благодарности (благодарственное письмо) с выплатой единовременного поощрения; - представление к награждению Почетной грамотой, благодарностью, благодарственным письмом муниципального района "Сысольский" с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка; - представление к награждению наградами Российской Федерации, наградами Республики Коми. 2. Руководителем может быть принято решение о поощрении работников администрации в следующих случаях: - в связи с государственными и профессиональными праздниками; - в связи со знаменательными датами, персональными или юбилейными датами (25, 30, 35, 40, 45, 50, 55, 60 лет); - при выходе на пенсию; - за многолетнюю добросовестную работу в течение 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 лет; - в иных случаях, не противоречащих законодательству. 3. Сумма средств, направляемых на выплату единовременного материального поощрения, выделяется из фонда оплаты труда.
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Изменения, внесенные Постановлением администрации муниципального района "Сысольский" от 24.05.2011 № 5/274, вступили в силу с 1 июня 2011 года.
Постановление администрации муниципального района "Сысольский" от 05.11.2009 № 11/520
(ред. от 24.05.2011)
"Об упорядочении системы оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"
(вместе с "Положением об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы", "Положением о порядке выплаты премии работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", "Положением о порядке выплаты материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский", "Положением о поощрении работников")
Постановление
Приложение № 1. Структура денежного содержания работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"
Приложение № 1.1. Должностные оклады работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы администрации муниципального района "Сысольский"
Приложение № 1.2. Должностной оклад водителя и рабочего персонала по обслуживанию зданий администрации муниципального района "Сысольский"
Приложение № 1.3. Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
I. Общие положения
II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет
Приложение № 2. Нормативы формирования расходов на оплату труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"
Приложение № 3. Положение о порядке выплаты премии работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"
Приложение № 4. Положение о порядке выплаты материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и должности работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности администрации муниципального района "Сысольский"
I. Материальная помощь, входящая в структуру денежного содержания
II. Материальная помощь, являющаяся социальной выплатой
Приложение № 5. Положение о поощрении работников
- Действующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
- Недействующая редакция
| | |
|
