РЕШЕНИЕ
от 18 февраля 2010 г. № 4-рд
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШЕЛЕХОВА
(в ред. решения
Думы г. Шелехова
от 16.09.2010 № 35-рд)
В целях определения оплаты труда муниципальных служащих администрации города Шелехова, в соответствии со статьями 86 и 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз "О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы Иркутской области", Законом
Иркутской области от 04.04.2008 № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением
правительства Иркутской области от 16.11.2007 № 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь статьями 25
, 42
, 52
Устава города Шелехова, Дума решила:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих администрации города Шелехова (приложение).
2. Отменить решение Думы города Шелехова от 25.12.2007 № 80-рд "Об оплате труда муниципальных служащих администрации Шелеховского городского поселения".
3. Отменить решение Думы города Шелехова от 25.12.2007 № 81-рд "Об утверждении размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации Шелеховского городского поселения".
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Шелеховский вестник".
Глава города
Ю.Г.ЗЕНИН
Приложение
к решению
Думы города Шелехова
от 18 февраля 2010 года
№ 4-рд
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ШЕЛЕХОВА
(в ред. решения
Думы г. Шелехова
от 16.09.2010 № 35-рд)
Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации города Шелехова (далее - Положение) в соответствии со статьями 86 и 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 89-оз "О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", Законом
Иркутской области от 15.10.2007 № 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы Иркутской области", Законом
Иркутской области от 04.04.2008 № 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением
Губернатора Иркутской области от 16.11.2007 № 536-п "О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок оплаты труда и формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации города Шелехова.
1. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
(в ред. решения
Думы г. Шелехова от 16.09.2010 № 35-рд)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы нормативным правовым актом главы города в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
(в ред. решения
Думы г. Шелехова от 16.09.2010 № 35-рд)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Размеры должностных окладов и окладов за классный чин муниципальных служащих не могут быть ниже размеров должностных окладов и окладов за классный чин, установленных для соответствующих должностей государственных гражданских служащих Иркутской области.
4. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - в размере 10 процентов;
б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - в размере 15 процентов;
в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - в размере 20 процентов;
г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - в размере 30 процентов;
1.4.1(1). ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
(пп. 1.4.1(1) введен решением
Думы г. Шелехова от 16.09.2010 № 35-рд)
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
а) по высшей группе должностей областной гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется главой города с учетом обеспечения задач и функций администрации города, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
5. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется главой города.
6. Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим, устанавливаются дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы нормативным правовым актом главы города.
7. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата производится в размере двух должностных окладов один раз в год в порядке, определенном главой города.
(п. 7 в ред. решения
Думы г. Шелехова от 16.09.2010 № 35-рд)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих определяется положением, утверждаемым главой города.
9. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию муниципального служащего устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.
10. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные законодательством.
11. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливаются муниципальным служащим нормативным правовым актом главы города в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации.
(п. 11 в ред. решения
Думы г. Шелехова от 16.09.2010 № 35-рд)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
(пп. 1 в ред. решения
Думы г. Шелехова от 16.09.2010 № 35-рд)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для государственных гражданских служащих Иркутской области постановлением Губернатора Иркутской области;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
(пп. 7 в ред. решения
Думы г. Шелехова от 16.09.2010 № 35-рд)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3. Глава города вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 1
настоящей статьи.
4. В случае, если в бюджете города доля межбюджетных трансфертов из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации (за исключением субвенций, а также предоставляемых муниципальным образованиям за счет средств Инвестиционного фонда Российской Федерации субсидий и межбюджетных трансфертов на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключенными соглашениями) и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 10 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года администрация города при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих не имеет права превышать установленные высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих.
Начальник финансового управления
Л.М.СТАНИЦКАЯ
