ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июня 2011 г. № 392
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И
СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ
МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ,
МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. № 60 "О порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", в целях реализации задач по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, установленных региональной программой
"Модернизация здравоохранения Амурской области на 2011 - 2012 годы", утвержденной постановлением Правительства Амурской области от 7 февраля 2011 г. № 36, в части введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, Правительство Амурской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
Перечень
должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Амурской области;
методику
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Амурской области.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства области В.Г.Анисимову.
Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО
Утвержден
постановлением
Правительства
Амурской области
от 21 июня 2011 г. № 392
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ И СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, УЧАСТВУЮЩИХ В РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОСТУПНОСТИ АМБУЛАТОРНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ
ПОМОЩИ НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ
┌───┬─────────────────────────────┬──────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │ Наименование должности │
│п/п│ специалиста с высшим │ специалиста со средним │
│ │ медицинским образованием │ медицинским образованием, │
│ │ │ работающего в кабинете │
│ │ │ с врачами соответствующей │
│ │ │ должности │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
│1. │Врач-пульмонолог │Медицинская сестра │
├───┼─────────────────────────────┼──────────────────────────────┤
в) для специалистов с высшим медицинским образованием, работающих во вспомогательных подразделениях поликлиник (амбулаторий), диспансеров:
┌───┬──────────────────────────────────────┬─────────┬───────────┬────────┐
│ № │ Наименование показателя оценки │ Ед. │ Шкала │ Оценка │
│п/п│ деятельности │измерения│ оценки │в баллах│
│ │ │ │показателя │ │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼───────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼───────────┼────────┤
│1. │Выполнение нормативов объемов │% │100 и более│30 │
│ │медицинской помощи на одну должность │ ├───────────┼────────┤
│ │врача-специалиста диагностической │ │95 - 100 │15 │
│ │службы │ ├───────────┼────────┤
│ │ │ │94 и менее │0 │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼───────────┼────────┤
│2. │Отсутствие обоснованных жалоб │кол-во │0 │25 │
│ │на доступность и качество медицинской │ ├───────────┼────────┤
│ │помощи │ │1 и более │0 │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼───────────┼────────┤
│3. │Выдача ошибочного заключения, │кол-во │0 │25 │
│ │повлекшего за собой неблагоприятные │ ├───────────┼────────┤
│ │последствия для пациента │ │1 и более │0 │
├───┼──────────────────────────────────────┼─────────┼───────────┼────────┤
│4. │Отсутствие осложнений, возникших │кол-во │0 │20 │
│ │по вине врача при проведении │ ├───────────┼────────┤
│ │диагностического исследования │ │1 и более │0 │
└───┴──────────────────────────────────────┴─────────┴───────────┴────────┘
4. Оценка деятельности специалистов медицинских организаций производится руководителем этих медицинских организаций ежемесячно. Период оценки - месяц, предшествующий месяцу, в котором производится выплата.
5. Размер выплаты специалистам определяется с учетом выполнения ими показателей оценки деятельности, оформляется приказом руководителя медицинской организации и рассчитывается по следующим формулам:
V = [S x Z] - [(S x Z) x R] / M, где:
V - стоимость одного балла, в рублях;
S - сумма средств, поступившая на реализацию мероприятия по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, в рублях;
Z - доля заработной платы в дополнительном тарифе, %;
R - резерв для оплаты отпусков и обеспечения других гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, из средств на данное мероприятие, %;
M - сумма баллов всего, набранных медицинскими работниками;
C = [(B х V) х D] / K х F, где:
C - размер выплаты медицинскому работнику, в рублях;
B - количество баллов, набранных медицинским работником за выполнение показателей;
V - стоимость одного балла, в рублях;
K - количество рабочих дней в отчетном месяце;
F - фактически отработано дней в отчетном месяце;
D - фактически занимаемая медицинским работником основная должность (на 1,0 ставки, 0,75 ставки, 0,5 ставки, 0,25 ставки).
