ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ Г. САСОВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 марта 2011 г. № 208
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ -
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ГОРОД САСОВО
В связи с реализацией основных направлений модернизации образования, обеспечивающих повышение доступности и качества образования, и в целях упорядочения начисления заработной платы работникам и руководителям общеобразовательных учреждений и руководствуясь Уставом
муниципального образования - городской округ город Сасово, постановляю:
1. Изложить п. 1.1
и 1.2
раздела "Схема расчета должностных окладов руководителей. Заместителей руководителя общеобразовательных учреждений" приложения 1 "Методика расчета должностных окладов, ставок заработной платы работников общеобразовательных учреждений" Положения о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Сасово в следующей редакции:
"1.1. Должностной оклад руководителя общеобразовательного учреждения определяется трудовым договором и составляет до 3 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу, и коэффициент кратности (от 1 до 3-х размеров средней заработной платы) определяется приказом начальника муниципального учреждения "Управление образования и молодежной политики города Сасово".
При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы (оплата за часы педагогической работы) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
1.2. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения".
2. Внести изменения в главу 6
Положения о новой системе оплаты труда работников общеобразовательных учреждений муниципального образования - городской округ город Сасово, утвержденного Постановлением главы города Сасово от 20.12.2010 № 1525, добавить пункт 6.10:
"6.10. За выполнение дополнительной работы работникам устанавливаются следующие доплаты компенсационного характера:
Доплата Размер доплаты
За проверку тетрадей
- русский язык и литература 15% от часов
- математика, иностранный язык 10% часов
- начальные классы 10% от должностного оклада
За классное руководство
- 1 - 4 классы 15% от должностного оклада
- 5 - 11 классы 20% от должностного оклада
За заведование специализированными кабинетами, до 10% от должностного
оклада
мастерскими от 20 - 35% должностного
оклада
За работу с учебниками до 20% от должностного
оклада
За работу с учебниками 35% от должностного оклада
В классах с числом учащихся менее 15 человек оплата за классное руководство и проверку тетрадей производится в размере 50% от соответствующих доплат".
3. Вносимые изменения распространяются на правоотношения с работниками общеобразовательных учреждений, перешедших на новую систему оплаты труда, возникшие с 1 января 2011 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Сасово Л.М.Амелину.
Глава города Сасово
Е.И.РУБЦОВА
