ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО
РЕШЕНИЕ
ОТ 31 МАРТА 2011 Г. № 330-МПА
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Уставом
городского округа ЗАТО город Фокино, Дума городского округа ЗАТО город Фокино решила:
1. Утвердить Положение
"Об оплате труда работников Муниципального учреждения Управление образования городского округа ЗАТО город Фокино" в целом (прилагается).
2. Настоящее решение направить главе администрации городского округа ЗАТО город Фокино для исполнения.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
Глава городского округа ЗАТО город Фокино
Е.В.БОЧАРОВ
Приложение
к решению
Думы городского округа
ЗАТО город Фокино
от 31.03.2011 № 330-МПА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО ГОРОД ФОКИНО
Статья 1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников Муниципального учреждения "Управление образования" городского округа ЗАТО город Фокино (далее - Учреждение) (далее - Положение) разработано в соответствии и на основании:
1.1.1. Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 29.12.2010);
1.1.2. Устава Учреждения;
1.1.3. Других нормативных актов.
1.2. Положение является локальным нормативным актом, регулирующим порядок и условия оплаты труда работников Учреждения.
1.3. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников Учреждения, установления окладов, а также выплат компенсационного, стимулирующего и социального характера.
1.4. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
1.5. Денежное содержание работников Учреждения выплачивается за счет средств, выделяемых из бюджета городского округа ЗАТО город Фокино.
Статья 2. Порядок и условия оплаты труда работников Учреждения
2.1. Основные условия оплаты труда:
2.1.1. Предусмотренная Положением система оплаты труда направлена на повышение качества и результативности труда работников Учреждения и имеет стимулирующий характер;
2.1.2. Система оплаты труда работников установлена с учетом:
а) Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
б) государственных гарантий по оплате труда;
в) перечня видов выплат компенсационного характера.
2.2. Фонд оплаты труда работников формируется на календарный год.
2.3. Тарифные ставки (должностные оклады) работников Муниципального учреждения "Управление образования" городского округа ЗАТО город Фокино устанавливаются на основе ЕТС по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, утвержденной решением Муниципального комитета муниципального ЗАТО город Фокино от 28.12.2004 № 331 "Об утверждении Положения "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местного бюджета муниципального ЗАТО город Фокино Приморского края".
2.4. Должностные оклады работников устанавливаются по разрядам ЕТС с учетом наличия квалификационной категории.
Статья 3. Денежное содержание работников
3.1. Должностной оклад руководителя Муниципального учреждения "Управление образования" определяется трудовым договором или контрактом, устанавливается с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
3.2. Денежное содержание работников состоит из должностного оклада, районного коэффициента для учреждений, расположенных в местностях с особыми климатическими условиями, надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность выполняемой работы, выслугу лет, премий по результатам работы, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.
3.3. Денежное содержание работникам выплачивается за счет средств местного бюджета городского округа ЗАТО город Фокино.
3.4. При формировании фонда оплаты труда работников Муниципального учреждения "Управление образования" городского округа ЗАТО город Фокино предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на финансовый год):
3.4.1. Ежемесячное денежное поощрение по результатам работы в размере до двенадцати окладов (из расчета одного оклада в месяц);
3.4.2. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до четырех должностных окладов;
3.4.3. Материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
3.4.4. Районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, установленных законодательством Российской Федерации.
3.5. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения. Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливается работодателем в соответствии с заключенным договором (контрактом), с руководителем Учреждения.
3.6. Сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие выплаты на финансовый год:
3.6.1. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность выполняемой работы по руководящим должностям до 75%, специалистам до 25% должностного оклада;
3.6.2. Ежемесячная премия по результатам работы до 100%;
3.6.3. Материальная помощь к отпуску в размере двух должностных окладов.
Статья 4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера
4.1. Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам Муниципального учреждения "Управление образования" городского округа ЗАТО город Фокино производятся в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников осуществляется в соответствии с трудовым законодательством по согласованию сторон.
4.3. Премирование работников Учреждения осуществляется на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом Учреждения. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников Учреждения и в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности.
4.4. При наличии средств по фонду оплаты труда могут быть предусмотрены следующие виды премирования:
4.4.1. Премирование по итогам работы за квартал, год;
4.4.2. Единовременные денежные выплаты к праздничным датам и профессиональным праздникам.
4.5. Работникам, имеющим дисциплинарные взыскания, единовременные денежные выплаты не выплачиваются.
4.6. Работникам, уволенным за виновные действия, единовременные денежные выплаты и премии не выплачиваются.
4.7. Материальная помощь предоставляется работникам в размере 2-х должностных окладов в течение календарного года. Основанием для оказания материальной помощи является заявление работника. Оказание материальной помощи может быть приурочено к очередному отпуску.
4.8. Материальная помощь не предоставляется работникам:
4.8.1. Принятым сроком до двух месяцев;
4.8.2. Принятым с испытательным сроком и уволенным при неудовлетворительном результате испытания.
Статья 5. Другие вопросы оплаты труда
5.1. Штатное расписание Учреждения ежегодно утверждается руководителем, согласовывается с начальником финансового отдела городского округа ЗАТО город Фокино и главой администрации городского округа ЗАТО город Фокино.
5.2. Должности, включенные в штатное расписание Учреждения, должны соответствовать уставным целям Учреждения и содержаться в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих.
5.3. В штатном расписании указываются должности работников, численность, должностные оклады, виды выплат компенсационного характера, другие обязательные доплаты и надбавки, установленные законодательством и нормативными правовыми актами в сфере оплаты труда, производимые работникам, зачисленным на штатные должности.
Статья 6. Изменение Положения
6.1. Настоящее Положение может быть изменено при изменении нормативных документов, регламентирующих оплату труда работников Муниципального учреждения "Управление образования" городского округа ЗАТО город Фокино.
