АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "УХТА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 марта 2011 г. № 587
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МОГО "УХТА" ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2010 Г. № 2553 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ МОГО "УХТА"
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 55
Устава МОГО "Ухта", в целях усиления заинтересованности руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации специалистов, постановляю:
1. Внести в постановление
администрации МОГО "Ухта" от 29 октября 2010 г. № 2553 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования МОГО "Ухта" следующие изменения:
1) приложение № 1
изложить в редакции согласно приложению
к настоящему постановлению;
2) пункт 3
изложить в следующей редакции:
"3. Размеры должностных окладов, окладов, ставки заработной платы по должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих муниципальных учреждений образования, не перечисленных в приложении № 1 к настоящему постановлению, а также на которых не распространяются положения пункта 2
постановления администрации МОГО "Ухта" от 29.10.2010 № 2553, устанавливаются в соответствии с постановлением
администрации муниципального образования городского округа "Ухта" от 28.03.2011 № 586 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта".".
Действие пункта 2 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 4
данного документа).
2. В таблице пункта 4
приложения № 3 "Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования" позицию 16
изложить в следующей редакции:
"
┌─────┬─────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐
│ 16 │Педагогическим работникам учреждений│ до 20 │
│ │образования за заведование музеями,│ │
│ │тренажерными залами, за руководство│ │
│ │центром воспитательной работы по месту│ │
│ │жительства, за руководство клубами и│ │
│ │объединениями патриотической│ │
│ │направленности (доплата производится при│ │
│ │условии отсутствия в штатном расписании│ │
│ │должности руководителя структурного│ │
│ │подразделения, педагога дополнительного│ │
│ │образования) │ │
└─────┴─────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘
".
Действие пункта 3 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года (пункт 4
данного документа).
3. Приложение № 9
"Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования" изложить в следующей редакции:
"1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования включает:
- фонд должностных окладов, окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок), сформированный в том числе с учетом пунктов 3, 4, 5 настоящего постановления (далее - постановление), а также приложений № 1 и № 2 к настоящему постановлению;
- фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением № 3, утвержденным постановлением;
- фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 3
настоящего приложения;
- выплаты, предусмотренные в соответствии с пунктами 4
, 5
настоящего приложения.
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
2. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 4 приложения № 3 к настоящему постановлению, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) с учетом их повышения согласно приложению № 2 к настоящему постановлению, а также с учетом доплат, предусмотренных пунктами 2 и 3 приложения № 3 к настоящему постановлению:
- по общеобразовательным учреждениям, по образовательному учреждению для детей дошкольного и младшего школьного возраста - от 10 до 20 процентов, за исключением муниципальных общеобразовательных учреждений "Гуманитарно-педагогический лицей", "Ухтинский технический лицей им. Г.В.Рассохина", "Гимназия иностранных языков";
- по муниципальному образовательному учреждению для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции" - 15 процентов;
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│ 1 квалификационный уровень │
├───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│Дежурный по режиму │ 3570 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Младший воспитатель │ 3035 │
├───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┤
│ 2 квалификационный уровень │
├───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┤
│Старший дежурный по режиму │ 3835 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Диспетчер образовательного учреждения │ 2930 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
4. Оклады высококвалифицированных рабочих учреждений
образования, занятых на важных и ответственных работах
4.1. Оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливаются в следующих размерах:
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование должности │ Оклад (рублей) │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 2 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Бутафор, газосварщик, закройщик <*>
, корректор,│ 3835 │
│копировщик печатных форм, машинист холодильных│ │
│установок, механик по обслуживанию кинотелевизионного│ │
│оборудования, наладчик технологического оборудования,│ │
│повар <**>
, слесарь-электромонтажник, слесарь -│ │
│инструментальщик, слесарь-ремонтник, слесарь-электрик│ │
│по ремонту электрооборудования, столяр, токарь,│ │
│фотограф, фрезеровщик, шлифовщик, электрогазосварщик,│ │
│электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и│ │
│автоматики │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
--------------------------------
Примечания:
<*> Закройщик, занятый в учебно-производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе;
<**> Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф-повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
4.2. Оклад, определенный в пункте 4.1
настоящего раздела, устанавливается по перечисленным профессиям рабочих, имеющих не менее 6 квалификационного разряда согласно требованиям Единого тарифно-квалификационного справочника.
4.3. Оклад, определенный в пункте 4.1
настоящего раздела, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Вопрос об установлении конкретному рабочему оклада, определенного в пункте 4.1
настоящего раздела, решается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда.
4.4. Порядок отнесения рабочих общеотраслевых профессий к высококвалифицированным определяется на основании пункта 2
приложения № 2, утвержденного постановлением администрации МОГО "Ухта" от 28.03.2011 № 586 "О внесении изменений в постановление администрации МОГО "Ухта" от 29.10.2010 № 2552 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений МОГО "Ухта".".
