АДМИНИСТРАЦИЯ ИРКУТСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2011 г. № 2535
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНЫХ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ,
И ПЕРЕЧНЕЙ ВИДОВ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
В целях дальнейшего осуществления мер по проведению подготовки и введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Иркутского районного муниципального образования, руководствуясь ст.ст. 135, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2011 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10.12.2010, протокол № 10, постановлением
администрации Иркутского районного муниципального образования от 15.02.2011 № 956 "О порядке введения и установления систем оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки", ст.ст. 39
, 45
, 54
, 63
Устава Иркутского районного муниципального образования, администрация Иркутского районного муниципального образования постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Методические рекомендации
по установлению систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки (Приложение № 1).
1.2. Перечень
видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования (Приложение № 2).
1.3. Перечень
видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении Иркутского районного муниципального образования (Приложение № 3).
2. Опубликовать настоящее постановление в районной газете "Ангарские огни".
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя мэра по экономике и финансам И.В.Жука.
Мэр
И.В.НАУМОВ
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации Иркутского района
от 25 апреля 2011 года
№ 2535
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ОТЛИЧНЫХ ОТ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Методические рекомендации (далее - Рекомендации) подготовлены с целью оказания методической помощи структурным подразделениям администрации ИРМО, наделенным правами учредителей, а также подведомственным им муниципальным учреждениям по введению в муниципальных учреждениях Иркутского районного муниципального образования новых систем оплаты труда работников, отличных от Единой тарифной сетки (далее соответственно - работники, учреждения).
2. Примерные положения об оплате труда работников учреждений разрабатываются по видам экономической деятельности соответствующими структурными подразделениями администрации ИРМО - главными распорядителями средств районного бюджета для подведомственных учреждений на основе нормативных правовых актов Иркутского районного муниципального образования с учетом положений приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Минздравсоцразвития России), соответствующих органов исполнительной власти Иркутской области, а также настоящих Рекомендаций и утверждаются постановлением администрации Иркутского районного муниципального образования.
3. При разработке Примерных положений об оплате труда работников учреждений проводится анализ специфики деятельности учреждений с целью их группировки по типам в соответствии с основной уставной деятельностью учреждений.
4. Необходимо учитывать, что до введения систем оплаты труда, отличных от Единой тарифной сетки, и заключения с работниками учреждения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) работодателем должно быть утверждено новое штатное расписание и положение об оплате труда работников учреждения.
Приложение № 3
Утверждено
постановлением
администрации Иркутского района
от 25 апреля 2011 года
№ 2535
ПЕРЕЧЕНЬ
ВИДОВ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ ИРКУТСКОГО РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
2. Выплаты за выполнение особо важных и срочных работ.
3. Выплаты за качество выполняемых работ.
4. Премиальные выплаты по итогам работы.
И.о. заместителя мэра
по экономике и финансам
Д.С.САВЕЛЬЕВ
Приложение
к Перечню
видов выплат стимулирующего
характера в муниципальных
учреждениях ИРМО
РАЗЪЯСНЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ИРКУТСКОГО
РАЙОННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Иркутского районного муниципального образования в пределах фонда оплаты труда.
2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику в соответствии с критериями, позволяющими оценить результативность и качество его работы, установленными локальными нормативными актами учреждений с учетом рекомендаций учредителя.
3. При введении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Иркутского районного муниципального образования, отличных от Единой тарифной сетки, размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников (дополнительных соглашениях к трудовым договорам).
И.о. заместителя мэра
по экономике и финансам
Д.С.САВЕЛЬЕВ
