АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. № 1549
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА, О КОМИССИИ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ХАБАРОВСКА, О ПОРЯДКЕ
И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЗА СТАЖ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "АВТОБАЗА АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА", "УПРАВЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА" И
"ХАБАРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ", О ФОРМЕ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава
городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:
1. Утвердить положение
о порядке и условиях изменения стимулирующих выплат руководителям муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, согласно приложению № 1.
2. Утвердить положение
о комиссии по премированию руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, согласно приложению № 2.
3. Утвердить положение
о порядке и условиях установления выплаты за стаж работы руководителям муниципальных казенных учреждений "Автобаза администрации города Хабаровска", "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города" и "Хабаровский городской центр хранения документов" согласно приложению № 3.
4. Утвердить форму
трудового договора руководителей муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению делами согласно приложению № 4.
5. Признать утратившим силу постановление администрации города от 11.01.2011 № 8 "Об утверждении положений об условиях изменения стимулирующих выплат руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами администрации города Хабаровска, о комиссии по премированию руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами, об условиях установления выплаты за стаж работы руководителям муниципальных учреждений "Автобаза администрации города Хабаровска" и "Управление материально-технического обеспечения административных зданий администрации города".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - управляющего делами Безлепкина В.Д.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
И.о. мэра города
В.П.Казаченко
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города Хабаровска
от 25 мая 2011 г. № 1549
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЕНИЯ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
7.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.
7.2. За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на Руководителя обязанностей, включая условия настоящего трудового договора, к нему Работодателем могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
7.3. Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
7.4. Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права по принятию решений.
8. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
8.1. Каждая из сторон настоящего договора вправе предлагать другой стороне внести изменения и дополнения в настоящий договор, которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым к договору.
8.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Дополнительными основаниями для расторжения договора в соответствии с п. 3 ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации являются:
8.2.1. Распоряжение недвижимым имуществом, переданным Учреждению на праве оперативного управления, особо ценным движимым имуществом без согласия Учредителя, являющегося собственником имущества.
8.2.2. Нецелевое использование средств, перечисленных из бюджета города на обеспечение деятельности учреждения.
8.2.3. Нарушение обязательств, предусмотренных п. 3.1
настоящего трудового договора.
8.3. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
8.4. В случае расторжения трудового договора с Руководителем учреждения в соответствии с п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ при отсутствии виновных действий (бездействий) Руководителю выплачивается компенсация в размере трехкратной средней месячной заработной платы.
9. ИНЫЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА
9.1. Настоящий договор вступает в силу со дня подписания его обеими сторонами.
9.2. В части, не предусмотренной настоящим договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.
9.3. Споры и разногласия между сторонами, возникшие в связи с нарушением условий договора, разрешаются путем переговоров и с использованием иных согласительных процедур. В случае, если возникший спор не был разрешен с использованием согласительных процедур (не достигнуто согласованное решение), спор рассматривается в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
9.4. Договор составляется в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9.5. Условия трудового договора являются конфиденциальной информацией и не подлежат разглашению третьим лицам.
--------------------------------
<*> Не применяется для руководителя муниципального казенного учреждения "Представительство администрации города Хабаровска".
ПОДПИСИ СТОРОН
РАБОТОДАТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЬ
Мэр города Хабаровска ____________________________
____________________________ (Ф.И.О.)
(Ф.И.О.) ____________________________
____________________________ (подпись)
(подпись) "___" _____________ 20___ г.
"___" _____________ 20___ г. Паспорт
МП серия _______ № ____________
выдан когда, кем
____________________________
____________________________
ИНН 2702015107 ИНН ________________________
Адрес: 680000, г. Хабаровск, Адрес: _____________________
ул. Карла Маркса, д. 66 ____________________________
____________________________
Телефон ____________________
