Изменения, внесенные
Постановлением
Мэрии города Ульяновска от 02.06.2011 № 2363,
распространяются
на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 года.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 8214
О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) И
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ
(в ред. Постановления
Мэрии города Ульяновска
от 02.06.2011 № 2363)
В целях введения отраслевых систем оплаты труда в муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Ульяновск" постановляю:
1. Утвердить Порядок
определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Ульяновск" по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих (Приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Ульяновск сегодня".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Города Букина А.В.
Глава города
С.Н.ЕРМАКОВ
Приложение
к постановлению
Главы города
от 29 октября 2008 г. № 8214
ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) И
УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОД УЛЬЯНОВСК"
ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЯМ
СЛУЖАЩИХ
(в ред. Постановления
Мэрии города Ульяновска
от 02.06.2011 № 2363)
1. Настоящий Порядок устанавливает правила определения окладов (должностных окладов) и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих и распространяется на муниципальные учреждения муниципального образования "Город Ульяновск", оплата труда работников которых производится по отраслевой системе оплаты труда.
2. Оклады (должностные оклады) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих муниципальных учреждений устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), устанавливаемых по соответствующим профессиональным квалификационным группам.
Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия должности служащего.
3. Размеры окладов (должностных окладов) по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих определяются по следующей формуле:
│ Квалификационные │ Должности служащих, отнесенные к квалификационным │
│ уровни │ уровням, и повышающие коэффициенты │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│1 квалификационный │Начальник вспомогательного отдела (отдела кадров,│
│уровень │спецотдела и др.), начальник отдела материально-│
│ │технического снабжения. │
│ │Повышающий коэффициент по группе оплаты труда│
│ │руководителей: │
│ │I группа К = 0,15; │
│ │II группа К = 0,1; │
│ │III группа К = 0 │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│2 квалификационный │Начальник основного отдела, определяющего техниче-│
│уровень │скую и экономическую политику учреждения, директор│
│ │котельной. │
│ │Повышающий коэффициент по группе оплаты труда│
│ │руководителей: │
│ │I группа К = 0,25; │
│ │II группа К = 0,2; │
│ │III группа К = 0,15; │
│ │IV группа К = 0,1 │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│3 квалификационный │Главные: конструктор, механик, энергетик, технолог,│
│уровень │экономист и др. │
│ │Повышающий коэффициент по группе оплаты труда│
│ │руководителей: │
│ │I группа К = 0,5; │
│ │II группа К = 0,35; │
│ │III группа К = 0,25; │
│ │IV группа К = 0,2. │
│ │Главный инженер. │
│ │Повышающий коэффициент по группе оплаты труда│
│ │руководителей: │
│ │I группа К = 0,6; │
│ │II группа К = 0,5; │
│ │III группа К = 0,35; │
│ │IV группа К = 0,25 │
├────────────────────┼────────────────────────────────────────────────────┤
│4 квалификационный │Руководители учреждений. │
│уровень │Повышающий коэффициент по группе оплаты труда: │
│ │I группа К = 0,85; │
│ │II группа К = 0,6; │
│ │III группа К = 0,5; │
│ │IV группа К = 0,35 │
└────────────────────┴────────────────────────────────────────────────────┘
5. Повышающие коэффициенты 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" не распространяются на муниципальные учреждения здравоохранения, культуры, средств массовой информации, муниципальные образовательные учреждения.
