МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 15 июня 2011 г. № 66-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28 СЕНТЯБРЯ 2010 ГОДА № 48-П
1. Внести в приложение "Примерное положение
об оплате труда работников бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" к приказу Министерства труда и социального развития Омской области от 28 сентября 2010 года № 48-п следующие изменения:
1) абзацы пятый
- седьмой пункта 5.2
исключить;
2) дополнить
пунктами 5.2.1, 5.2.2 следующего содержания:
"5.2.1. Размер надбавки к окладу за интенсивность труда определяется согласно приложению № 4 с учетом набранных баллов, рассчитанных по итогам оцениваемого периода (квартал, полугодие) по следующей формуле:
1) в отношении работников, осуществляющих прием документов для предоставления гражданам мер социальной поддержки:
К = К / П / 14,
б о д
где:
К - количество баллов;
б
К - количество обращений граждан в оцениваемом периоде;
о
П - количество приемных дней в оцениваемом периоде (из расчета 4 дня в
д
неделю);
2) в отношении работников, осуществляющих подготовку решений о предоставлении гражданам мер социальной поддержки (за исключением подготовки документов, необходимых для предоставления гражданам мер социальной поддержки в денежной форме через организации почтовой связи или кредитные организации):
К = К / П / 14,
б пр д
где:
К - количество баллов;
б
К - количество подготовленных решений о предоставлении гражданам мер
пр
социальной поддержки в оцениваемом периоде;
П - количество приемных дней в оцениваемом периоде (из расчета 4 дня в
д
неделю);
3) в отношении работников, осуществляющих подготовку документов, необходимых для предоставления гражданам мер социальной поддержки в денежной форме через организации почтовой связи или кредитные организации:
К = К / (Н x М),
б вд
где:
К - количество баллов;
б
К - количество подготовленных документов, необходимых для
вд
предоставления гражданам мер социальной поддержки в денежной форме через
организации почтовой связи или кредитные организации в оцениваемом периоде;
Н - норматив количества получателей мер социальной поддержки,
утвержденный распоряжением Министерства;
М - количество месяцев в оцениваемом периоде.
По согласованию с Министерством локальным нормативным правовым актом учреждения работникам могут быть установлены дополнительные критерии оценки их деятельности для установления надбавки к окладу за интенсивность труда.
5.2.2. Вновь принятым работникам конкретный размер надбавки к окладу за интенсивность труда определяется индивидуально с учетом предполагаемой нагрузки по количеству обращений граждан, подготовленных решений и видов мер социальной поддержки, по которым подготовлены решения.
Установленный размер надбавки к окладу за интенсивность труда пересматривается по итогам оценки интенсивности и напряженности труда работника за предшествующий период.
Оценка интенсивности труда работника осуществляется ежеквартально руководителем структурного подразделения и представляется на рассмотрение комиссии.";
3) дополнить
приложением № 4 "Рекомендуемые размеры надбавки к окладу за интенсивность труда работникам бюджетных учреждений Омской области (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения), находящихся в ведении Министерства труда и социального развития Омской области" согласно приложению
к настоящему приказу.
2. Управлению аналитического и методологического обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство) совместно с департаментом социальной поддержки Министерства в срок до 31 июня 2011 года разработать методические рекомендации по установлению надбавки к окладу за интенсивность труда работникам бюджетных учреждений (центров социальных выплат и материально-технического обеспечения).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социального развития Омской области Е.В. Шипилову.
Министр
А.А.Афанасьев
Приложение
к приказу Министерства труда и
социального развития Омской области
от 15 июня 2011 г. № 66-п
"Приложение № 4
к Примерному положению об оплате труда
работников бюджетных учреждений Омской
области (центров социальных выплат и
материально-технического обеспечения),
находящихся в ведении Министерства труда и
социального развития Омской области
РЕКОМЕНДУЕМЫЕ РАЗМЕРЫ
надбавки к окладу за интенсивность труда работникам
бюджетных учреждений Омской области (центров социальных
выплат и материально-технического обеспечения), находящихся
в ведении Министерства труда и социального развития
Омской области
┌───┬────────────────────────┬────────────────────────────┐
│ № │ Оценка │ Размер надбавки │
│п/п│ (баллы) │ (в процентах к окладу) │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 1 │ 0 - 0,5 │ 10 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 2 │ 0,6 - 1,0 │ 20 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 3 │ 1,1 - 1,5 │ 30 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 4 │ 1,6 - 2,0 │ 40 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 5 │ 2,1 - 2,5 │ 50 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 6 │ 2,6 - 3,0 │ 60 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 7 │ 3,1 - 3,5 │ 70 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 8 │ 3,6 - 4,0 │ 80 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 9 │ 4,1 - 4,5 │ 90 │
├───┼────────────────────────┼────────────────────────────┤
│ 10│ 4,6 и выше │ 100 │
└───┴────────────────────────┴────────────────────────────┘"
