КОМИТЕТ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ, ТУРИЗМУ И РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 22 апреля 2011 г. № 84/РП
О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА "МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - 2011"
С целью популяризации предпринимательства как эффективной жизненной стратегии в молодежной среде:
1. Провести региональный конкурс "Молодой предприниматель Московской области - 2011" (далее - Конкурс) в апреле - июне 2011 года.
2. Утвердить прилагаемый Состав организационного комитета регионального конкурса "Молодой предприниматель Московской области - 2011" (не приводится).
3. Отделу взаимодействия с муниципальными органами и учреждениями по работе с молодежью Управления по туризму и работе с молодежью обеспечить проведение регионального конкурса "Молодой предприниматель Московской области - 2011" в соответствии с Положением
.
4. Организационному управлению Комитета опубликовать настоящее распоряжение на сайте Комитета в сети Интернет.
5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Долженко О.Н.
Председатель Комитета
С.Н. Перников
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета
по физической культуре, спорту,
туризму и работе с молодежью
Московской области
С.Н. Перников
22 апреля 2011 года
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕГИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "МОЛОДОЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ - 2011"
1. Учредитель регионального конкурса "Молодой
предприниматель Московской области - 2011" (далее - Конкурс)
Учредителем Конкурса является Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.
2. Цели и задачи Конкурса
2.1. Целью Конкурса является популяризация предпринимательства как эффективной жизненной стратегии в молодежной среде.
2.2. Задачами Конкурса являются:
выявление и поощрение активных и одаренных молодых людей, проживающих и ведущих предпринимательскую деятельность на территории Московской области;
создание образцов для подражания в молодежной среде;
формирование позитивного образа молодежного предпринимательства как важного фактора социально-экономического развития в Московской области.
│ │ │участника, его умение управлять рисками, │
│ │ │способность принимать решения в условиях │
│ │ │неопределенности, опыт работы, специальные │
│ │ │навыки, основные достижения и т.д. │
├────────┼───────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│2. │Становление бизнеса│Опишите историю компании участника. Включите│
│ │ │описание исходной идеи для создания компании│
│ │ │и степени ее новизны, степени сложности │
│ │ │процесса создания/запуска и развития │
│ │ │компании, имевших место финансовых рисков, │
│ │ │прочих существенных препятствий, которые │
│ │ │были преодолены участником │
├────────┼───────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│3. │Новаторский подход │Опишите, как участник поддерживает │
│ │ │творческий и инновационный подход к │
│ │ │разработке и внедрению основных продуктов │
│ │ │или услуг. Включите описание уникальных │
│ │ │особенностей бизнеса участника, ключевых │
│ │ │различий между компанией и ее конкурентами │
├────────┼───────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│4. │Планы на будущее │Опишите планы участника относительно │
│ │ │будущего компании, демонстрирующие его │
│ │ │навыки краткосрочного и долгосрочного │
│ │ │планирования │
├────────┼───────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│5. │Управление бизнесом│Приведите конкретные примеры достижений │
│ │ │участника в области управления компанией, │
│ │ │нестандартных и/или эффективных │
│ │ │управленческих идей и решений, │
│ │ │способствовавших росту компании. Опишите не │
│ │ │более двух основных руководителей компании │
│ │ │(помимо участника), указав опыт их работы, │
│ │ │специальные навыки и основные достижения │
├────────┼───────────────────┼────────────────────────────────────────────┤
│6. │Социальная │Опишите, как атмосфера в компании │
│ │ответственность │способствует проявлению инициативы │
│ │ │сотрудников, их профессиональному росту и │
│ │ │личному развитию. Включите в приложение │
│ │ │описание инициатив участника по улучшению │
│ │ │социального климата в компании, примеры │
│ │ │участия компании в благотворительных │
│ │ │акциях и социальных программах местного │
│ │ │и/или регионального уровня │
└────────┴───────────────────┴────────────────────────────────────────────┘
________________________ ______________________ _________________________
Дата Подпись Ф.И.О.
