АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2011 г. № 867
О ВВЕДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ОТЛИЧНОЙ ОТ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
В целях совершенствования организации оплаты труда, стимулирования деятельности учреждений по расширению перечня оказываемых услуг, мотивации к повышению качества и результативности труда работников, руководствуясь статьями 135, 143, 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктами 1
, 2
постановления администрации города Усолье-Сибирское от 12.08.2010 № 1456 "О введении новых систем оплаты труда работников в муниципальных учреждениях, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское", статьями 45
, 55
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, администрация муниципального образования города Усолье-Сибирское постановляет:
1. Ввести новую систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки, в учреждениях здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, в следующие сроки:
1.1. С 1 октября 2011 года - в МЛПУ "Городская многопрофильная больница".
1.2. С 1 января 2012 года - в МЛПУ "Детская городская больница", МЛПУ "Родильный дом", МЛПУ "Станция скорой медицинской помощи", МЛПУ "Врачебно-физкультурный диспансер", МАУЗ "Городская стоматологическая поликлиника", МКУЗОТ "Медицинский информационно-аналитический центр".
2. Отделу здравоохранения администрации города (Бабкин В.В.), МКУЗОТ "Медицинский информационно-аналитический центр" (Криволуцкая О.Г.):
- в срок до 01.07.2011 разработать и представить на утверждение главе администрации города примерное Положение об оплате труда, отличной от Единой тарифной сетки, работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское;
- обеспечить организационно-информационное и методическое сопровождение перехода подведомственных учреждений на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки.
3. При установлении новой системы оплаты труда, отличной от Единой тарифной сетки, учитывать, что заработная плата работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что месячная заработная плата работников неквалифицированного труда, отработавших за этот период времени норму рабочего времени и качественно выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации.
5. Руководителям учреждений здравоохранения, находящихся в ведении муниципального образования города Усолье-Сибирское, переходящих на систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки, обеспечить нормативно-правовые условия перехода на новую систему оплаты труда в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации.
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Официальное Усолье".
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Никитеева С.А.
Глава администрации города
А.В.ФОРТУНОВ
