МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 25 ноября 2010 г. № 413
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
(в ред. решения
городской Думы МО "Город Биробиджан" ЕАО
от 10.06.2011 № 564)
В соответствии с Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области городская Дума
РЕШИЛА:
1. Установить, что оплата труда работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления городского округа (далее - работники), включает в себя:
1) должностной оклад;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
3) ежемесячную премию по результатам работы в размере 60 процентов должностного оклада;
4) материальную помощь в размере двух должностных окладов с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока;
5) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
┌───┬───────────────────────┬──────────────┐
│ № │ При стаже работы │ В процентах │
│п\п│ │к должностному│
│ │ │ окладу │
├───┼───────────────────────┼──────────────┤
│1. │от 1 года до 5 лет │10 │
├───┼───────────────────────┼──────────────┤
│2. │от 5 до 10 лет │15 │
├───┼───────────────────────┼──────────────┤
│3. │от 10 до 15 лет │20 │
├───┼───────────────────────┼──────────────┤
│4. │свыше 15 лет │30; │
└───┴───────────────────────┴──────────────┘
6) надбавку за классность водителям;
7) иные виды выплат, в том числе стимулирующие и компенсационные.
2. Установить следующие размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы по группам должностей работников:
┌──────────────────────────┬───────────────────┬──────────────────────────┐
│ Наименование │Размеры должностных│ Ежемесячная надбавка к │
│ группы должностей │ окладов в месяц │ должностному окладу за │
│ │ (руб.) │сложность, напряженность и│
│ │ │ специальный режим работы │
│ │ │ (в процентах) │
├──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┤
│1. Руководители │ 2162 - 7631 │ 100 - 150 │
├──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┤
│2. Специалисты │ 3153 - 4380 │ 60 - 120 │
├──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┤
│3. Технические исполнители│ 2245 - 3347 │ 40 - 100 │
├──────────────────────────┼───────────────────┼──────────────────────────┤
│4. Рабочие (обслуживающий │ 1904 - 3820 │ 40 - 100 │
│персонал) │ │ │
└──────────────────────────┴───────────────────┴──────────────────────────┘
(таблица в ред. решения
городской Думы МО "Город Биробиджан" ЕАО от 10.06.2011 № 564)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Размеры должностных окладов и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы по должностям работников, предусмотренным пунктом 2
настоящего решения, устанавливаются представителем нанимателя (работодателя) в соответствии с должностными окладами и ежемесячной надбавкой за сложность, напряженность и специальный режим работы по группам должностей работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы органов местного самоуправления городского округа, утвержденными настоящим решением.
4. Установить, что при повышении должностных окладов, предусмотренных пунктом 2
настоящего решения, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок, а также стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются представителем нанимателя (работодателя).
6. Установить работникам за работу в особых климатических условиях:
- районный коэффициент в размере 30 процентов;
- надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов.
Порядок и условия выплаты вышеуказанных надбавок осуществляются в соответствии с федеральным законодательством о труде.
7. Установить, что при утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления городского округа сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов по должностям работников, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 14,5 должностных окладов;
2) ежемесячной премии по результатам работы в размере 8 должностных окладов;
3) материальной помощи в размере 2 должностных окладов;
4) надбавки за классность водителям в размере 3 должностных окладов на каждого водителя;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов.
8. Повышение должностных окладов работников производится одновременно с повышением окладов муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа.
9. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию городской Думы по бюджету и муниципальному имуществу и мэрию города.
10. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 1 января 2011 года.
11. Опубликовать настоящее решение в муниципальной информационной газете.
Мэр города
А.Г.ПАРХОМЕНКО
